工作职责：1、全面主持店面的管理工作，包括不限于整体管理及运营，陈列、货品管理等工作；2、根据公司的发展战略，对销售目标进行分解后，开展规划、布局、落实和复盘；3、店铺运营管理包括不限于组织店铺例会，管理团队、分解目标、制定工作计划，各项运营标准的检查、实施、落地等。4、店铺人员管理包括不限于人员招聘、发展规划，带教培训，团建搭建，参与员工考核、晋升、调动、团队建设、员工面谈等；5、店铺财务管理包括不限于财务报表管理，账目监督与审批，跟进盘点差异，商场对账等；6、深入了解本行业，分析市场状况，作出市场销售预测，提供业务发展战略与决策反馈。任职资格:1、五年以上零售鞋服行业管理经验，运动鞋服行业优先；2、精通零售店铺运作管理，如陈列、货品组合、促销计划、人员培训等；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、大专以上学历，Excel、PPT等软件操作熟练；年龄要求：25岁以上职能类别：门店经理/店长关键字：运营excelppt团队管理人员管理团队建设人员招聘陈列人员培训促销计划
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