职位描述1.统招专科及以上学历。2022届，2023届及2024应届生。2.德才兼备、成绩优良、学习力强、有较强的逆境商和情商。3.有志于零售工作，认同企业价值观和企业文化。4.能够接受学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力。5.培养路径:营运线:实习店员(1-3月)一店员(3-6月)一店长助理(9-12月)一店长(1年以上）—督导(2-3年)一营运助理(4-5年)—营运经理—分总，专业不限制要求后台线:实习店员(1-3月)一店员(3-6月)一店长助理(9-12月)一店长(1年以上）一分部部门负责人(5年以上)后台线必须同岗相同专业(人力、采购、商品、拓展、物流、分总)4.职位亮点:良好的晋升渠道年龄要求：22-26岁职能类别：储备经理人关键字：人力督导营运助理物流零售商品
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