人事专员

岗位职责 职责相符度：5分 (高) /1人反馈

提示：工作地点巴南区界石，不能接受的勿*投简历，谢谢。

岗位职责：

1.负责公司招聘流程的管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等；

2.负责员工入职手续办理，包括劳动合同签订、员工档案建立及相关证件的办理；

3.管理和维护员工档案，确保员工信息的完整性和准确性；

4.负责员工薪酬福利的管理，包括薪资核算、社保办理、福利发放等；

5.负责员工关系管理，处理员工劳动纠纷，维护员工权益；

6.组织和实施员工培训及员工发展计划；

7.负责员工考勤管理，确保考勤数据的准确性；

8.负责员工离职手续办理，办理解除或终止劳动合同相关手续；

参与公司制度、政策的制定和完善，确保符合相关法律法规要求；

协助领导进行绩效管理、员工关怀等工作；

完成上级交办的其他人事相关工作。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2年以上人事工作经验，熟悉劳动法等相关法律法规；

具备良好的沟通协调能力、组织能力及人际关系处理能力；

熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

具备一定的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等相关知识；

具有高度的责任心、敬业精神及团队协作能力；

能够独立完成人事工作，适应较快的工作节奏和压力。

加分项

仪器仪表/工业自动化行业优先