人事行政专员

岗位职责

岗位职责：

1、负责人员招聘方案的拟定及人员招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息发布、邀约及面试安排、招聘记录等工作；

2、负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作；

3、负责人员入职跟踪、人员访问、离职转正等调配事物、办理员工社保；

4、负责修订、监督及执行企业管理规章制度；

5、负责员工考勤、休假的管理；

6、负责日常办公室采买、管理和分发与公司票据的整理及报销事宜；

7、负责前台接待、后勤服务、公共关系维护等；

8、负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品等；

9、负责协助领导完善公司后期管理实务、协调各部门关系；

10、负责并协助日常临时事务

任职要求：

1、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 

2、性格开朗，形象气质佳，有团队协作与奉献精神； 

3、 工作经验满两年及以上

其他说明

福利待遇：待遇面议，早九晚六，周末双休，现金奖励等