招聘专员

岗位职责 职责相符度：5分 (高) /1人反馈

1、通过线上平台，充分分析客户的需求，制定寻访方案，判断职位的反馈周期，寻找到合适的候选人并出具人才推荐报告；

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-35岁之间；

薪资待遇：

1、无责底薪2500+20%-30%提成+五险；综合薪资7000以上

2、享受年终奖金，各节日礼品；提供冰箱和微波炉；

3、上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00，周末双休（不加班），节假日按国家规定放假；

4、享受带薪年假，婚假，产假，丧假等；

职位福利：周末双休、五险、下午茶、活动聚餐、不加班、节日福利