（五险一金）人事专员/人力资源专员

岗位职责

岗位职责：

1. 负责公司行政、人力相关工作；

2. 维护公司招聘渠道且多渠道开展公司招聘工作、组织安排面试；协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

3. 负责新员工入职培训，统筹业务部门业务培训规划与安排，执行培训计划，追踪培训效果；

4. 负责绩效考核管理，进行绩效反馈与面谈，提出绩效改进措施并持续追踪改进结果；

5. 负责企业文化推行、落地与升华，积极推动凝聚力强、业务能力强、专业度强团队建设；组织安排公司团建活动、员工企业文化活动；

6. 负责维护公众号运营及官网，负责记录员工活动照片及定期发布宣传稿；

7. 上级安排的其他任务。

任职要求：

1. 专科及以上学历，持有人力资源管理师职业资格证书或职称优先；

2. 有同岗位从业经验1年及以上，对招聘、培训、绩效有相关实操经验及理论知识储备；

3. 普通话标准、有较强的自主工作意识，创新意识较强；

4. 具备一定的职业化素养，善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致。

5、具备良好的敬业精神和职业素养，能承受较大的工作压力。