人事专员

岗位职责

1、执行招聘工作流程，协调/办理员工招聘、入职、离职、调

任、升职等手续

2、负责招聘渠道的管理及招聘信息的发布，收集获取简历，进行邀约及人员初试并反馈

3、进行聘前背调和简历甄别工作，建立和维护后备人才库和人才储备机制

4、入职培训及团队维护

人事专员任职要求

1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;人力资源相关专业毕业优先。

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;日常表格函数公式熟练。

4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

5、其他临时事项的处理。

补充说明：

1、大学 专科以上学历，人力资源管理专业，形象气质佳。

2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，熟悉社保办理、考勤制作等工作流程。

3、具有1-2年以上人事工作经验，

4、工作认真细致，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

5、熟悉日常人事管理的工作流程；

6、具有良好的口头表达、文字撰写、阅读能力；

7、能够熟练运用各种办公软件；

加分项

食品/饮料/烟酒/日化行业优先