厂长/副厂长

岗位职责

1、负责宣传、贯彻执行企业各项管理规定。

2、根据本分厂实际情况，按企业的管理要求建立健全车间管理规定并督导实施。

3、分厂现场6S管理的责任划分和实施考核办法。

4、对企业管理制度和分厂管理制度的执行情况进行监督、检查、考核。

5、负责组织编制分厂各员工的岗位说明书，确定人员的需求与配置，审核人员的应聘、辞职等事宜。

6、负责分厂生产员工的劳动组合、劳动纪律、考勤、任务分配等工作管理。

7、负责分厂员工之间的关系处理，及时协调、沟通，组织解决工作纠纷事宜。

8、负责组织员工岗位工作技能培训，并对培训效果进行检查考核（员工经考核合格后才可上岗）。

9、负责组织执行企业安全管理规定，将分厂安全生产责任目标层层分解落实到各个员工。

10、负责监督员工按设备安全操作规程的规定进行操作，加强生产现场的安全检查，对发现的安全隐患及时组织排除（无法排除的须立即上报）。

11、负责分厂生产的组织实施，按生管部下达给分厂的生产经营计划任务安排落实到各车间、班组。

12、负责分厂人员、设备、工装、检具、所需物料、待加工产品、产品作业指导书等生产准备工作的组织落实。

13、负责对企业下达给分厂的成本目标进行分解，落实到各车间、班组。

14、负责组织制订分厂成本控制办法，不断挖潜革新、降低成本。

15、负责组织制订分厂绩效改善措施并监督执行。

16、负责组织开展质量统计分析、技术攻关与革新、管理改善建议等有益活动，激励先进、鞭策落后。

17、完成上级领导交办的其他临时工作任务，定期作出工作总结。

补充说明：

1.必须具备优秀的生产技术知识及经验，熟悉生产的工艺以及流程;熟悉国家相关的质量标准;

2.具备专业的技术能力，掌握企业产品的工艺、技术标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能，能解决生产过程中的问题;

3.具备良好的生产管理能力，能带领团队按时、按质、按量完成生产任务;

4.协调组织能力，能有效协调和处理生产过程中遇到的各种问题，确保生产的顺利进行;

5.具备良好的人际关系处理能力。

6、能够独立进行加工中心、车工设备调试和编程者优先。

6.从事机械行业5年以上工作，熟悉汽车零部件制作及工艺流程。