岗位职责
岗位职责:1.办理员工入职、转正、转岗、离职等手续;2.劳动合同的新签、续订及员工档案的建立、更新;3.负责员工考勤及假期管理;4.办理员工社保相关业务;5.协助建立积极的员工关系;6.开展绩效管理;7.编制相关人力资源报表;8.OA系统、钉钉系统人事相关模块维护;9.完成上级交办的其他事项。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源、管理、中文等相关专业;2.三年及以上相关工作经验;3.了解相关法律法规,熟练使用办公软件和办公操作系统;4.良好的沟通表达能力、团队协作,做事踏实、仔细。行业要求:全部行业所属部门:人力资源管理部