工作职责:1、负责协助商贸人力资源主管构建商贸课程培训体系，制定商贸培训计划；2、根据业务需要，负责实施或组织实施企业文化类、管理类、营销类、服务类、店铺销售技能类培训；3、挖掘和搭建企业内训师（培训讲师）、一线导师（训练员）梯队，与人力资源一同协力推进企业各类培训实施，推动商贸区人才发展；4、针对培训实施的效果进行评估与反馈，不断优化与提升培训质量，提升培训满意度；5、挖掘和提炼商贸业务运作及门店运营的优秀经验，进行案例萃取与经验复制，供业务一线学习和借鉴，提升团队战斗力；6、根据业务的培训需求，建立并管理培训资源(课程资源、讲师资源、培训资料库等)，满足培训工作和受训人员学习需要；7、协助商贸拟定人才发展方案，推动大区范围类人才盘点并建立配套培训方案，发掘及培养优秀人才；8、协助商贸人力资源主管做好一线人员招聘工作，保障一线人员的供给率；9、完成领导安排的其他日常工作；任职资格:1.大专科及以上学历，专业不限2.心态积极、热爱零售培训、有想法并且愿意帮助团队成长;3.如有构建一线训练员及带教体系、打造区域培训门店经验、懂得做案例萃取与经验复制者优先考虑所属部门：人力资源部
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重庆周黑鸭食品有限公司
长期以来，周黑鸭始终坚守“统一采购、统一生产、统一配送、统一销售、统一核算、统一形象”的“六统一”连锁经营管理模式和“质量第一，信誉至上，保持特色，持续发展”的经营理念。周黑鸭品牌始终坚持自主经营和发展，数百家直营门店遍布北京、上海、天津、重庆及武汉、广州、长沙、杭州、郑州、南京、南昌等省会城市。同时分别在华中、华南、华北、及西南地区分别建设并规划大型现代化生产中心，服务华东、华南、华北、华中等地区。
“周黑鸭”产品不仅深受年轻白领和学生一族的喜爱，在消费者心目中享有一定的美誉度和知名度。2013年周黑鸭正式获得“国家农业产业化重点龙头企业”的资格认定。
十余年的发展历程证明了“周黑鸭”人始终践行的周黑鸭“食”字理论和“树根”文化对企业成长的关键作用，证明了周黑鸭人振兴中国民族产业，以产业报效祖国的决心，“证明了“周黑鸭”矢志实现“百年品牌，走向世界”的梦想！ ...展开
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