k12校长/机构合伙人

岗位职责

K12校长或者运营一、工作职责：1、根据公司战略规划，负责所在校区的整体运营管理，对校区各项经营指标负责；2、负责组织制定和实施校区发展规划及年度任务目标，并带领团队完成年度、季度和月度业绩目标。了解市场情况，并根据当地市场情况制定相关计划和营销策略，并执行和落实；3、针对教学进度，教学准备，教学过程，教学检验等环节，完成续班率和老生续费目标。对所属校区教学工作进行监督管理，针对服务过程，家长投诉，以及增值服务进行监督管理；4、团队管理，负责团队人员招聘，通过培训建设一个优秀的、有战斗力的团队，建立校区人才梯队。5、公司品牌形象打造。 二、任职资格： 1、学历：统招本科及以上学历（优秀的全日制专科者需具备招生经验），市场营销、教育、管理等相关专业，销售、管理、教育学、人员管理培训经历；2、经验：必须要担任过K12机构的校长、执行校长或运营负责人。5年以上工作经验，3年及以上校区校长工作经验；3、性格：热情阳光，有服务导向。三、能力要求1、自律：有使命感和目标，严以自律，没有玩游戏、玩手机等影响工作的不良嗜好。 2、勤奋：认可奋斗者文化，深刻认知天道酬勤的意义。 3、执行力：能在规定时间内保质保量完成上司任务。 4、学习力：喜欢学习，并能学以致用。5、领导力：有团队建设能力，并能以身作则；具有较强的带教能力。6、抗压力：具备较好的抗压能力，以目标导向和具备团队合作意识。 薪资构成：底薪+校区经营提成+高股权分红（有能力者，具体可面谈）