薪资福利

1、试用期：底薪十新人奖金十提成综合薪资

5000-6000（试用期薪资不打折），每月15号发放

工资

2、转正：底薪＋高额提成＋绩效奖金＋激励奖金、

综合收入7500+，老员工月平均综合收入10000以上.

多劳多得，不靠运气做销售。

3、福利：五险一金十绩效奖十个人奖＋业绩完成激

励奖＋开单奖＋团队奖＋带薪休假＋不加班＋团队聚

餐＋团队出游活动十全勤奖＋下午茶＋过节礼品等

等！！

开单快，无经验了-7天基本上也能开单。提成高，不

讲虛头巴脑的，赚钱赚钱、

1、工作内容：利用公司提供的客户资源．通过电

话、网络等方式与客户进行沟通、宣传、推广...

1、工作内容;利用公司提供的客户资源，通过电话、

网络等方式与客户进行沟通、宣传、推广公司业务

2、主营业务:职称评审/建造师课程/ 成人学历.

3、公司提供稳定意向资源、工作机、电话卡

薪资褔利

1、试用期：底薪＋新人奖金十提成综合薪资

5000-6000(试用期薪资不打折），每月15号发放工

2、转正：底薪＋高额提成＋绩效奖金＋激励奖金，

综合收入7500+，老员工月平均综合收入10000以

上，多劳多得，不靠运气做销售。

3、福利：五险一金＋绩效奖＋个人奖+业绩完成激励

奖＋开单奖＋团队奖+带薪休假＋不加班+团队聚餐＋

团队出游活动＋全勤奖＋下午茶＋过节礼品等等！！

开单快，无经验了-7天基本上也能开单。提成高，不

讲虚头巴脑的，赚钱赚钱、

1、工作内容：利用公司提供的客户资源，通过电

话、网络等方式与客户进行沟通、宣传、推广公司业...

1. 负责本班学员的日常管理，按照教学课件教授化妆相关课程；

2. 负责学员日常关心，学习进度的督促与检查；

3. 协助化妆系负责人提高学员服务质量；

3. 学习产品知识和专业技术，不断提高个人职业技能。

任职资格：

1. 5年以上从业经验，有培训讲师经验更佳；

2.了解当下流行趋势，时刻保持美业时尚嗅觉敏锐度；

3.重教育，对工作有责任心，喜欢挑战，热爱教育事业，拥有一颗大爱之心；

4.普通话流利，沟通表达能力佳，为人正直、思想积极正面；

1.负责普通招聘渠道日常维护、信息发布、日常管理；

2.负责各招聘岗位简历筛选，按规范执行招聘流程，满足招聘需求；

3.负责人才库建立、管理与日常数据录入，确保数据准确，更新及时；

4.负责新员工制度培训工作，确保带教员工顺利适应环境，减少流失率；

5.负责员工入、离职、转正、晋升、降级等手续办理，确保时效性及准确性，以及对人事信息进行通知或通告；

6.负责日常人员异动信息的统计、更新和汇总，确保时效性和准确性；

7.负责员工社保、公积金相关手续办理；

8.负责各类团建活动的策划与组织，协助领导开展党支部、工会工作与活动；

9.完成上级领导安排的其他工作，包括各类文书编写、活动...

1、负责公司所有日常收款、报销工作，并保存原始单据，交于会计入账；

2、熟悉各银行网银操作、负责管理公司所有账户，做到核算准确，及时提交当日业务数据；

3、负责资金往来对账，保证日清月结，月末提交财务相关汇总表；

2、负责库存商品等存货的采购及核对工作；

3、参与库存清查、盘点工作；

4、领导交办的其他工作等；

岗位要求：

1、财务、会计专业大专及以上学历；

2、初级及以上会计职称；

3、三年以上财务相关工作经验；

4、熟练操作办公软件；

5、工作细致严谨、较强的责任心、具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；

2.接待、开发团建客户，维护客户关系，根据客户需求制定团建方案；

3.有相关团建拓展、亲子活动、年会、冬夏令营、军训、研学旅行及销售经验的优先；

4.退伍军人优先考虑；

5.大专以上毕业。

任职要求：

1.军事过硬、作风优良、品质过关；

2.退伍军人当过兵立过功当过班长；

3.带过夏令营研学优先

4.党员优先

2.负责团建产品的构想和设计。

3.负责与客户沟通需求交流。

4.有一定的文案编辑，新媒体运营基础，如公众号运营。

5.能熟练使用office办公软件等。

6.有团建拓展、夏（冬）令营、研学建策划相关经验优先。

1、工作内容: 利用公司提供的客户资源，通过电话、网络等方式与客户进行沟通、宣传、推广公司业务。

2、主营业务: 职称评审/建造师课程/成人学历。

3、上班时间:9:30-12: 00，13:30-18: 30，大小休，法定节假日休。

4、薪资: 浮动无责底薪3500-5000+提成6%-16%(不扣成本)+个人奖+业绩完成激励奖 +开单奖 +团队奖。五险一金。

上年度在职业务人员中等月薪8000-13000左右

5、公司其他福利:每周固定下午茶，聚餐团建拓展，旅游。

备注:

1、公司提供稳定意向资源、工作机、电话卡

2...

薪资福利：

1.购买五险一金；

2.带薪培训，完美的培训体系;

3.薪资结构：阶梯式底薪3500-5500＋提成＋各大激励日常福利；

4.补充福利：每周下午茶、生日会、团建拓展旅游等；

5.上班时间：9:30-18:30，大小休，国定节假日休。

6.温馨的办公环境，轻松活力的工作氛国；

7.长期的激励计划

工作内容：

我们主要是为建筑行业考证培训学员咨询报名工作，熟悉公司产品及相关教育政策，公司提供稳定意向资源，无需外出，通过电话、微信做好学员报名咨询，根据需求介绍学习课程；工作相对来说轻松简单好上手的。

职位要求：

1.性格活泼外向，善于与人沟通，具备一定沟通能力;...

带薪岗前培训,不考核,不考核!不考核!

薪资福利

1、试用期:底薪+新人奖金+提成综合薪资5000-6000(试用期薪资不打折)，每月15号发放工资

2、转正:底薪+高额提成+绩效奖金+激励奖金，综合收入7500+员工月平均综合收入10000以上，多劳多得，不靠运气做销售。

3、福利:五险一金+绩效奖+个人奖+业绩完成激励奖+开单奖+团队奖+带薪休假+不加班+团队聚餐+团队出游活动+全勤奖+下午茶+过节礼品

等等!!

开单快，无经验3-7天基本上也能开单。提成高，不讲虚头巴脑的，赚钱赚钱。

1、工作内容:利用公司提供的客户资源，通过电话、网络等方式与客户进行沟通、宣传、推广公司业务。

2、主...

1、收集和整理国家相关法律法规和政策，分析市场和项目的融资风险，根据企业的战略目标和经营计划制定企业的融资方案，并报领导审批；

2、参与组织部门成员执行企业融资方案，并组织项目进行融资对接、配合投资机构进行尽调，对融资项目进行监督和控制；保证公司资金链安全； 

3、参与对已完成的融资工作进行后续监控、分析、评估、管理； 

4、参与维护和开拓企业的融资渠道，保证与担保公司、金融机构、外资投资机构、风险投资机构、客户的衔接顺畅，拓展公共关系；建立多元化的企业融资渠道，必要时参加商务谈判； 

5、协助领导制定、建立、健全企业的融资制度、融资流程、工作规范，并组织实施；

6、...

1、全面负责酒店的经营管理；

2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；

4、审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标； 

5、加强酒店维修保养工作和酒店的消防、安全管理工作；

6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；

7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；

8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 

任职要求：

1、年龄35-45岁，任职大型酒店（客房200间以上，拥有全时段餐饮和中大型宴会）总...

全面负责康养中心的运营及管理。

任职要求： 

1、熟悉国家康养政策导向；

2、大专以上学历，有五年以上康养、医疗行业管理经验；

2、有经营管理理念，能独立处理紧急事件经验，有较强团队意识；

3、熟悉康养产业法律法规，对康养产业有系统化认知，熟悉康养机构管理流程；

4、有亲和力，耐心细致，有抗压能力，能吃苦耐劳。

2、按照教学目标，制定学期计划，并认真实施；

3、负责备课、上课、监考，提高教学效果；

4、批改作业和阅卷，培养学生良好的习惯和能力；

5、完成课后服务工作；

6、完成领导交办的其它任务。

补充说明：

1、性别不限，责任心强

2、有教学经验者优先

2、按照教学目标，制定学期计划，并认真实施；

3、负责备课、上课、监考，提高教学效果；

4、批改作业和阅卷，培养学生良好的习惯和能力；

5、完成课后服务工作；

6、完成领导交办的其它任务。

补充说明：

1、性别不限，责任心强

2、有教学经验者优先

2、按照教学目标，制定学期计划，并认真实施；

3、负责备课、上课、监考，提高教学效果；

4、批改作业和阅卷，培养学生良好的习惯和能力；

5、完成课后服务工作；

6、完成领导交办的其它任务。

补充说明：

1、性别不限，责任心强

2、有教学经验者优先

考尚教育主要开设父母大学，寒暑假营地训练，周末营训等营地训练。

营地教练主要辅助导师训练孩子，带孩子落地导师课程内容，带领孩子实操训练，助力孩子成长，营地训练即可以带领孩子成长，也可以自己精进，也是学习成长的好机会。

营地训练月休4天，试用期1-3个月，有岗前培训，底薪2000起+绩效工资+奖金，综合工资5000-10000/月。

公司包住，宿舍氛围好，营造家庭环境

公司以人才为导向，能者上，平者让，庸者下

公司发展好，晋升空间大，公平公正，结果导向

本职位为瑞思少儿中心项目招聘

岗位职责

1、负责电话与家长沟通，邀约到访；

2、了解每一个家庭的需求，解答家长的疑惑，做好针对性的咨询工作，介绍适合的课程；

3、定期对有意向的家长进行维护、并开发潜在资源；

4、维护老客户，进行二次开发转介绍的跟进；

5、整理销售数据，配合部门做好推广活...

1.教学工作：确保中心教学不偏离瑞思的理念和方向，做到教学理念落地，教学目标实现，保证教学质量；

2.家长及学员服务工作：做到及时发现了解家长和学员的问题，通过合理合法的方式及时解决，统一家校教育一致，实现家长及学员的满意度；

3.口碑工作：通过学术效果外化及学员学习效果，配合中心各项学术活动，进而确保学员的稳定升学率，扩大口碑影响；

4.自我发展及管理工作：通过带班，跨中心学习，参训等形式进行自我提升和自我职业发展。

发展路线：英语老师→教学组长→学术主管→中心校长

晋升空间：专业路线  (半年度等级晋升)  管理路线  (往教研或学科管理方向进行发展)

专业培训

1.完善的岗前...

本职位为瑞思少儿中心项目招聘

岗位职责

1、负责电话与家长沟通，邀约到访；

2、了解每一个家庭的需求，解答家长的疑惑，做好针对性的咨询工作，介绍适合的课程；

3、定期对有意向的家长进行维护、并开发潜在资源；

4、维护老客户，进行二次开发转介绍的跟进；

5、整理销售数据，配合部门做好推广活...

1、根据公司战略决策，负责校区的整体规划及日常运营；

2、对校区的经营业绩目标负责，带领团队达成业绩目标；

3、对校区的成本支出负责，合理管控成本支出；

4、对校区的收入负责，不断提升课消金额及出勤率；

5、对客户满意度负责，不断提升客户满意度；

6、对校区的人才培养负责，负责中心员工的日常培训及监管，并积极培养优质骨干作为储备梯队；

7、对校区的经营安全负责；

8、对校区的行政、数据系统录入、财务报销事务负责。

招聘需求：

1、拥有行业3年以上工作经验；

2、本科及以上学历；

3、逻辑思维清晰、沟通表达较强；

4、有上进心，计划在教培行业长远发展。

2、 按照《课程标准》及学校制定的教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，重视培养学生良好的习惯和能力；

3、 负责接受教学质量考查工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好出卷和阅卷、试卷质量分析，成绩评定工作，提高教学质量；

4、 制定学期计划，并认真实施，期末和假期做好工作总结；

5、 完成领导交办的临时任务；

补充说明：

任职资格

1、 本科及以上学历，具有相关学科的教学经验

2、 较高的教学反思和教学总结能力

3、 师德高尚，热爱教育事业，具有亲和力和责任心

4、 具备适应岗位要求的身体条件

1.负责小学数学辅导；

2.负责所辅导学生教案及课件设计；

3.根据计划参加教研活动，提升辅导质量；

4.与家长保持良好的沟通，关注学生学习及心理动态。

任职要求：

1.数学、理工科相关专业本科及以上学历；

2.具有较强的语言表达能力，普通话流畅；

3.具有较强的责任心及亲和力，能及时了解学生心理动态；

4.具有1~3年数学教学经验。

2、持有教师资格证书；

3、有较强的授课能力，教学经验，讲课生动活泼，知识面宽广；

4、具有较强的亲和力，热爱教育事业，责任心强；

5、工作具有主动性及良好的团队协作意识，组织纪律性强，服从学校工作安排；

6、没有去日本留学过

7、年龄35岁以下，身体健康，能从事应聘所对应的教学任务；

补充说明：

1、学校提供早、中工作餐，个别学校提供住宿，入职购买五险；

2、此岗位为公立学校长期合同制教师，工作时间与正编老师相同，学校培训、活动以及相关会议均可参加！

备注：工资福利与学校面议

2、持有科学、生物、化学、物理科目教师资格证书；

3、有较强的授课能力，教学经验，讲课生动活泼，知识面宽广；

4、具有较强的亲和力，热爱教育事业，责任心强；

5、工作具有主动性，以及良好的团队协作意识，组织纪律性强，服从学校工作安排。

6、师范专业优先录取；

7、年龄45岁以下，身体健康，能从事应聘所对应的教学任务。

补充说明：

1、学校提供早、中工作餐，个别学校提供住宿，入职购买五险；

2、此岗位为公立学校长期合同制教师，工作时间与正编老师相同，学校培训、活动以及相关会议都可以参加！

备注：工资福利与学校面议。

2、  完成园务计划，能促使幼儿主动参与的生活与教育环境，组织安排好一日活动，寓教于乐；

3、 严格执行幼儿园安全卫生，保健制度，管理好幼儿生活，根据季节做好防暑降温，防冻保暖工作，班级出勤率不得低于规定标准；

5、 热情接待家长，有计划的进行家访并做好记录，指导家长开展家庭教育：

补充说明：

1、有幼儿教师资格证

2、有相关工作经验

3、大专以上学历

4、幼师专业优先

1、教务部门业绩及课消目标的分解与达成；

2、部门团队的搭建及人才培养；

3、教务服务流程执行的监察反馈，提升家长的满意度；

4、部门日常管理报表的及时分析并提交。

任职要求：

1、一年以上的教务主管岗位经验，业绩突出的资深教务也可考虑；

2、规划安排、冲突处理、解决问题的能力优秀；

3、有意愿培养下属、激励下属，打造积极向上的团队氛围；

4、团队协作性好、个人情绪管理成熟。

1、咨询部门团队的搭建及人才培养；

2、咨询部门日常工作的安排及监察反馈；

3、咨询部门业绩目标的分解及达标；

4、个人业绩成为团队中的标杆。

任职要求

1、业绩在团队中排名前20%，无管理经验要求；

2、工作计划性、目标管理意识强；

3、抗压能力强，工作逻辑性较好。

1. 负责本班学员的日常管理，按照教学课件教授化妆相关课程；

2. 负责学员日常关心，学习进度的督促与检查；

3. 协助化妆系负责人提高学员服务质量；

3. 学习产品知识和专业技术，不断提高个人职业技能。

任职资格：

1. 5年以上从业经验，有培训讲师经验更佳；

2.了解当下流行趋势，时刻保持美业时尚嗅觉敏锐度；

3.重教育，对工作有责任心，喜欢挑战，热爱教育事业，拥有一颗大爱之心；

4.普通话流利，沟通表达能力佳，为人正直、思想积极正面；

1.负责百度、360、搜狗、神马等竞价关键词的上下线调整、排名调整，重点关键词的优化以及效果跟踪。

2.负责网站每日流量、竞价点击量等数据分析等各类统计，并制作统计报表存档。

3.熟练操作百度竞价帐户、熟练使用商务通、商桥等咨询软件。

4.负责第三方合作平台对接，具备合作洽谈能力。

5.负责信息流推广，包括百度、今日头条、抖音等平台。

任职资格：

1.三年以上网络竞价工作经验，精通大搜运营技能，了解抖音账户运营；

2.大专以上学历，互联网、计算机、网络运营专业优先；

3.能够长期独立操作帐户者优先考虑。

4.敬业心强、精力充沛、抗压能力强，对数据较为敏感。

一.新媒体运营推广及信息安全：

1.根据公司年度推广计划，配合部门主管制定年度新媒体推广方案、推广预算，并实施；

2.负责建立自媒体平台，增加粉丝数，提高关注度和粉丝活跃度，并及时与粉丝互动；

3.负责自媒体平台的日常运营及推广工作，包括内容编辑、排版、上传及账户安全、粉丝管理等；

4.负责危机信息的检测和处理，有效维护公司的网络声誉。

二.社群运营与活动策划：

5.负责社群建立、运营、吸粉、引流工作；

6.负责组织线上合作活动以及定向专题活动的组织策划、执行及推广，完成公司公司潜在客户的有效转化；

7.负责策划、组织执行线下学生活动，提高在校学生的满意度，促成二度转化。

三...

项目路演讲师

解说讲师

讲师助理

愿意从事沟通行业工作的