2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的需求；

4、负责网络信息的更新以及回复；

5、完成上级领导交办的其他事务；

6、建立客户档案，积累客户资源，负责谈单、合同签订、客户维护等工作

7、个人素质：品行良好，具备良好的应变能力和承压能力，有较强的责任心及沟通、谈判能力；

8、公司有往返于石桥铺的交通车

交通设施，市政设施

1、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、 做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、 完成上级领导交办的其他任务。

档案管理，办公用品管理，客户接待

技能要求：

档案管理，前台接待，办公用品管理

岗位职责: 1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作;

2、负责办公用品的采购管理等总务事项;

3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行;

4、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格:

1、中专以上学历;

2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可;

3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;

5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。

1、熟悉系统加工中心操作；

2、会磨简单刀具；

3、能看懂简单图纸和程序；

4、适应工作制；

5、工作认真细心，有责任心，吃苦耐劳；

6、有行业背景优先。

补充说明：

1、身体健康，能吃苦耐劳，踏实上进；

2、对工作认真负责，积极完成生产任务；

3、服从领导管理安排；

4、招学徒4名。

1. 熟悉抖音平台操作规则，负责园区在抖音的自播，目标客户的维护等业务；

2. 根据公司抖音项目的战略目标及行业发展趋势，制定抖音项目的推广计划和战略布局，并带领团队达成业绩目标；

3. 负责抖音自播的运营策划，包括活动方案玩法更新，对外打造良好的园区形象，主播培训等；

4.根据业绩目标，合理规划广告投入预算，并对推广效果的数据进行分析和优化推广计划，提升转化效果的产能；并对业绩指标，关键指标负责；

5.完成领导交办其他工作任务。

任职要求：

1.大专以上学历，有抖音运营经验，熟悉抖音平台自播、达人直播、短视频投放领域工作经验；

2.有房地产运营经验优先考虑；
...

1、负责公司营销策划的整体运营工作

2、根据市场需求及公司实际情况，进行营销策略规划，助力业绩提升；

3、关注市场变化，能快速反应并配合业务部门制定相应的营销策略，

4、负责公司产品营销方案、品牌方案、资讯内容、专题内容的输出及执行；

5、负责对公司相关人员进行营销指导和专业培训；

6、负责公司网络营销渠道的建设，对网络平台的销售力和传播力负责；

7、定期提交营销策划相关数据分析及报告；

8、完成公司安排的其他任务。

任职要求

1、市场营销相关专业毕业，3年以上营销策划工作经验；

2、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；

3、对品牌建设与...

保证来回有货，工资趟结，名额有限，先来先得，赶快投简历预留名额吧！！！

工作内容：

1.主要拉蔬菜水果（绿色通道，不需要过路费）

2.工作时间自行安排，点对点物流不用上下货。

3.上货地点可以就近安排，主要运输西南区域

4.每天工作8-10个小时，具体自行安排，多劳多得。

5.6.8高栏每公里7到8块，来回有货，运费趟结

6.车辆油费过路费公司承担，无需司机垫付.

只有你能吃苦肯干，我们可以优先安排调货

任职要求：

1.有B2驾照，年龄25-55岁，有经验者，优先安排

2。全国户口不分地区

1.负责推广法律、财税、代理记账等业务；

2.通过电话、网络、多媒体及线下等与客户进行沟通解答；

3.为客户介绍公司的品牌和服务产品的优点及特色，邀约客户进行洽谈成交；

4.根据客户的个性特点及需求，为客户选择较佳的产品服务方案，与客户签订产品服务合同;

5.定期维护老客户，挖掘客户潜在需求，建立良好的长期合作关系；

6.积极认真地完成公司下发的各项工作及部门内的工作目标。

任职要求：

1、大专及以上学历，有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；

2、喜欢销售，想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战；

3、愿意跟不同人群成为朋友...

2、做报价；

3、熟练车铣复合和加工中心编程；

4、会一点5轴；

5、解决车间日常编程疑难杂症；

6、领导安排的其他事项；

7、可自带客户资源。

2.有车铣复合及斜床子经验优选录取；

3.产品调试；

4.年龄40岁以下；

5.两班制，能接受夜班。

1、能看懂简单图纸和程序；

2、有做产品的经验；

3、有杂件加工经验；

4、能接受夜班；

5、后期搬至江津双福。

要求：35-45岁

薪资：16元/H

发薪日：15号，每周可预支

吃住：包吃包住

工作时间：两班倒，早八点半对晚八点半

上班地址：九龙坡

带上行李 当天安排住宿！！

要求：35-45岁

时间：10小时

薪资：5000-6000

待遇：包吃住，五险，年终奖，节假日福利，生日补贴，晋升空间大

薪资：5000-6000，可预支

要求：25-45岁

吃住：包吃包住，空调热水器应有尽有

福利：年终奖、带薪年假，节假日福利、生日福利等等

1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；

2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历（优秀者可放宽条件）；

2、了解调味品行业，有3年以上同行业销售管理经验；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

岗位职责：

1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司信息流广告产品； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；

2、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

3、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

4、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难。

5、工资3500-10000，购买五险，提供住宿。年龄20-40之间。

2、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 

3、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 

4、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 

5、负责杂件打样 月薪制

6、两班倒10小时每班

补充说明：

1、熟练掌握加工中心操作方法，熟练运用法兰克、三菱系统；

2、杂件加工经验两年以上。

3、可学习五轴、有晋升机会。

岗位职责： 

1、负责生产计划、品质、物料、供应链运营管理工作、组织并监督完成生产本部各项工作任务； 

2、主持制定、调整年度生产计划及总预算； 

3、负责生产成本的控制与管理，在稳定质量的情况下，不断降低各项生产成本； 

4、熟悉定制生产制造的运作和流程，生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 

5、负责控制生产效率和质量，密切与销售、质量等部门联系，加强协作配合工作； 

6、精通成本控制、品质控制、协调生产部内部人员管理及其它部门联系，加强协作配合工作；

7、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 

职位要求： 

1、大专及以上学历，从事汽摩配相关专业，年龄35...

岗位职责：

1、按要求完成领导安排的各项工作，保证设备正常运转；

2、按要求落实做好岗位质量、环境、职业健康安全的工作。

任职资格： 

1、高中以上学历，5年以上工作经验；

2、有电工证，熟悉设备原理、维修、操作；

3、有一定的责任心和沟通能力。 

岗位职责：

1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

2、协助部门负责人进行预算、审核工作；

3、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历财务相关专业，持有会计证证优先；

2、5年以上财务工作经历者优先；

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

5、熟练应用财务，办公软件。

1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；

2、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊，确保焊接质量。

4、定期对焊机进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。

任职资格：

1、持有焊工证优先；

2、二年以上焊工经验；

3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；

4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

2、严格生产管理想制度的执行，负责生产管理及相关管理工作的组织工作的组织实施、协调、监督和考核；

3、负责组织开展安全管理及现场5S管理，定期组织对生产现场进行检查，督促整改和考核；

4、对生产管理中的重大问题及时向上级主管部门汇报，并协助上级部门对重大问题的处置和解决，

5、对关系范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准；

6、不定期召开车间班组会议，了解车间员工思想及工作动...

2.对生产现场技术支持，工装夹具维护。

3.新品开发样机样件制作及工装制作。