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企业服务顾问 ¥8~12K/月 (8-12K/月) 成都-金牛区 经验≥1年 今天

月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:8-12K/月

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四川龙盛振华商贸

企业服务顾问

  • (底薪:8-12K/月+提成) ¥8~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 企业管理咨询顾问
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 50以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 专业培训 社保

岗位职责:
岗位职责:拓客,维护客户关系

岗位要求:年龄25-50岁之间,有一定认知,明白底层逻辑,会聊天,看的懂现在的大环境以及形势,对经济以及未来方向有一定的见解,能够同频沟通!

工作地点:成都市金牛区万达广场

调解员 ¥5~10K/月 成都-金牛区 经验不限 本月

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邦民律师事务所

调解员

  • ¥5~10K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 律师助理
  • 法律服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 8人

五险 定期团建 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 周末双休

岗位职责:
1、工作地点:成都锦晖商事调解中心

2、打电话进行调解

3、解答客户疑义

4、与相关部门进行沟通

5、上班时间:朝九晚六、周末双休

要求:条理清晰、口齿清晰

律师助理 ¥2~4K/月 成都-金牛区 经验≥1年 前天

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上海中联(成都)律师事务所

律师助理

  • ¥2~4K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 律师助理
  • 法律服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、五院四系高校法学院毕业,硕士以上学历优先;2、通过国家法律职业资格考试(A证);3、口才好,文笔佳,思维敏捷,具有良好的口头能力和书面表达能力;4、具有良好的职业道德,有较强的沟通协调能力及团队协作能力,能够接受和适应公司化运作及制度管理;5、法律思维清晰严谨,善于沟通,工作认真细致;6、***,会驾驶优先考虑。加入中联,您将会享受到:1、极具市场竞争力的薪资;2、优厚的团队奖励(所服、商业保险、旅游、奖金等);3、阶梯式地专业发展平台及晋升通道;4、不定期的职业培训。职能类别:律师助理关键字:驾驶制度管理法学院

执业资产评估师 ¥8~15K/月 成都-金牛区 经验≥1年 前天

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四川中平会计师事务所有限责任公...

执业资产评估师

  • ¥8~15K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 资产评估/分析
  • 法律服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
2年以上资产评估工作经验,可以制定合理有效资产评估计划及方案;可以实施现场评估工作;沟通能力和文字表达能力强,具有团队协作精神;为人正直热情,热爱生活。职能类别:资产评估/分析

资产评估师 ¥4~6K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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四川金源房地产土地资产评估有限...

资产评估师

  • ¥4~6K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 资产评估/分析
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
二、招聘岗位:评估助理(一)职位描述1、协助评估经理完成各类资产、房地产的评估;2、为客户处理基础性的评估服务;3、编制、承办评估明细表和评估报告撰写;4、完成公司及领导安排的其他辅助性工作。(二)职位要求1、资产评估、房地产评估等经济类专业,专科及以上学历;2、在参加资产评估师、房地产估价师考试的并通过两门以上者优先考虑;3、一年以上事务所相关工作经验;4、有一定的评估专业知识及会计知识;5、善于沟通,有严谨的职业道德,工作责任心强,能承受工作压力、适应出差工作;6、能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件和财务软件;7、有较强的学习能力、团队合作精神、较强的保密意识;...

资产评估助理 ¥4~6K/月 成都-金牛区 经验≥1年 前天

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四川金源房地产土地资产评估有限...

资产评估助理

  • ¥4~6K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 资产评估/分析
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
二、招聘岗位:评估助理(一)职位描述1、协助评估经理完成各类资产、房地产的评估;2、为客户处理基础性的评估服务;3、编制、承办评估明细表和评估报告撰写;4、完成公司及领导安排的其他辅助性工作。(二)职位要求1、资产评估、房地产评估等经济类专业,专科及以上学历;2、在参加资产评估师、房地产估价师考试的并通过两门以上者优先考虑;3、一年以上事务所相关工作经验;4、有一定的评估专业知识及会计知识;5、善于沟通,有严谨的职业道德,工作责任心强,能承受工作压力、适应出差工作;6、能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件和财务软件;7、有较强的学习能力、团队合作精神、较强的保密意识;...

高端红娘顾问 ¥8~12K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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四川拾爱多巴胺信息科技有限公司

高端红娘顾问

  • ¥8~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 婚恋咨询师
  • 其他专业服务
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1、负责高端婚恋产品的推广和销售;2、了解婚恋市场不同客户的需求;3、维护客户关系,并持续开发新客户;职位要求:1、热爱婚恋行业,对会员真诚、热情、积极向上;2、有独立开发客户的能力和谈判能力,深谙销售技巧,具有有开拓精神;3、28-48岁,仪表端庄,有较强的学习能力工作时间:有相关工作经验为佳语言要求:不限

印尼语翻译 薪资面议 成都-金牛区 经验不限 前天

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四川天瑞新宇电力设计有限公司

印尼语翻译

  • 薪资面议
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 其他语种翻译
  • 电气/电力/水利
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
懂印尼文,懂英文,一周工作8小时,在家办公,待遇面议职能类别:其他语种翻译

实习律师 ¥3~5K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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四川合言律师事务所

实习律师

  • ¥3~5K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 律师助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
全流程办理地产类应收账款类诉讼案件,主要代理原告方。★★★本岗并非辅助性岗位,不是协助其他律师办案,而是需要全程主导案件办理★★★一、【案件类型】:主要包括:物业服务合同纠纷、租赁合同纠纷;其他包括:服务合同纠纷、买卖合同纠纷、追偿权纠纷等。优秀者还可以参与地产和物业相关的其他案件,如:股权转让合同纠纷、建设工程合同纠纷、商品房销售代理合同纠纷、借款合同纠纷、侵权责任纠纷等。二、【工作内容】:全流程办理争议解决类案件,包括:调查案情、收集证据、沟通当事人、谈判、制定诉讼策略、风险评估和汇报、撰写各类文书(***状、上诉状、答辩状、证据目录、庭审提纲、代理意见等,具体视案件办理需求而不同)、准备...

实习律师 ¥3~5K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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四川合言律师事务所

实习律师

  • ¥3~5K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 律师助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
全流程办理地产类应收账款类诉讼案件,主要代理原告方。★★★本岗并非辅助性岗位,不是协助其他律师办案,而是需要全程主导案件办理★★★一、【案件类型】:主要包括:物业服务合同纠纷、租赁合同纠纷;其他包括:服务合同纠纷、买卖合同纠纷、追偿权纠纷等。优秀者还可以参与地产和物业相关的其他案件,如:股权转让合同纠纷、建设工程合同纠纷、商品房销售代理合同纠纷、借款合同纠纷、侵权责任纠纷等。二、【工作内容】:全流程办理争议解决类案件,包括:调查案情、收集证据、沟通当事人、谈判、制定诉讼策略、风险评估和汇报、撰写各类文书(诉状、上诉状、答辩状、证据目录、庭审提纲、代理意见等,具体视案件办理需求而不同)、准备立案...

律师助理 ¥3~4K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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四川合言律师事务所

律师助理

  • ¥3~4K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 律师助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、法学基础知识扎实(能够熟练运用法律理论,清楚分析法律关系,对于简单诉讼案件能提出可操作的诉讼策略);2、口头和书面表达能力良好;3、能够熟练操作常用办公软件(熟练操作MSoffice或WPS之一,以及至少一款pdf编辑软件)4、学习能力强;5、吃苦耐劳,心理素质好;6、做事认真细致;7、有较高的法律职业专业追求;8、具有职业风险意识;职能类别:律师助理关键字:法律法学诉讼案件法律关系wpsoffice法律理论

流程经理 ¥10~15K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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四川新绿色药业科技发展有限公司

流程经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 企业管理咨询顾问
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、制定流程战略:根据公司战略目标,制定与业务战略相匹配的流程战略,确保流程与业务目标相一致。2、管理流程设计:负责流程的设计、优化和改进,确保流程的合理性和有效性,满足业务需求和公司要求。3、监督流程执行:监督流程的实际运行,及时发现和解决流程中的问题,确保流程的顺畅运行。4、协调跨部门协作:协调不同部门之间的合作,建立有效的沟通渠道,确保跨部门的信息共享和协作。5、评估流程绩效:建立和维护流程绩效指标体系,监控流程的绩效数据,分析问题和改进点,提出改进建议并推动实施。6、培训和支持流程人员:为流程相关人员提供培训和支持,帮助他们更好地理解和执行流程,提高流程执行效率和准确性;7、...

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