岗位职责：

1、在业务经理的引导下，负责渠道开发完成销售任务指标；

2、协助经理制定渠道销售策略、计划，以及量化销售目标；

3、负责搜集寻找(现有以及待开发的)渠道经销商客户资料，开发新客户；

4、跟进区域内工程项目信息，了解进展状况，寻找有效客户；

5、完成所在区域内市场信息的收集及竟争对手的分析。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、建筑相关专业优先；

2、有2年以上销售工作经验，

3、具备良好的沟通能力和较强的团队精神。

4、能出差，会开车

有销售经验者优先

1.18-28岁，具有良好的沟通能力。

2.具备较强的语言组织能力，具有亲和力。

3.工作责任心强，有上进心，有赚钱的欲望。

4.应届毕业生也可，老带新。诚聘精英，求贤如渴!!!

工作内容:

1.对公司提供的客户进行跟单分析处理。

2.负责公司产品的销售和推广

3.开括新市场，发展新客户

4.优秀员工通过学习进行团队管理员工福利待遇

5.公司主要的对接客户为各大企业银行政府供应链公司等等

6.公司主要销售产品为一线品牌的日化和纸巾

薪资待遇

1.无责任底薪3000+（提成+绩效+奖金）

2.上班时间9.00-18.00不加班，双休，节假日正常休息。

工作职责：

1、负责重庆主城生发招商、合伙人招募及推广；

2、与客户建立专业及良好的关系，保持和维护公司形象；

3、制定所负责区域内重点客户的推广策略，落地、执行并推动工作开展；

任职要求:

1、高中及以上学历，有房地产销售、医药、保健品、医疗器械、保险销售经验者优先；

2、工作认真踏实，细心耐心，责任心强，效率高，具有良好的沟通协调能力和工作统筹能力；

3、工作地点：重庆为主，可接受出差

一，工作内容:

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘jian职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可jian职，jian职接受培训，配发节日福利。

jian职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，...

重庆四季房产有限公司招聘

1、负责新盘一手房的代理销售工作；

2、负责公司客源开发，新楼盘的销讲工作；

3、负责客户接待，提供专业的一手楼盘信息咨询服务；

4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。

【工资福利】

1、 转正后员工薪酬：所有提成按35%-45%算，行业最高提成。

2、 丰厚薪金（平均月薪15000元且上不封顶，入职2个月以上的员工每月收入都在15000以上。）；

3、 各种现金奖励+社保+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报+工龄工资；

5、 享受员工购房优惠

【重要收获】

1、师傅带教：每位新员工都配专人师傅，助您轻松入行；

2。公司管理...

岗位职责：

1、负责区域新开门店开发及合作谈判；

2、对已合作门店做好定期拜访和客情维护；

3、建立所属区域内客户资料档案；

4、查询客户的商品库存，补订单，检查陈列、系统录入等工作；

5、了解竞争对手信息并及时反馈；

任职要求：

1、年龄20-45岁，高中以上文化，大学应届毕业生、会开车的或骑电瓶车的、会电脑办公软件的优先；

2、有高度责任心及抗压能力，较强的人际沟通、协调能力，反应敏捷表达能力强；

3、有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识。

4、有团队协作精神，善于挑战。

专业要求：专业不限

岗位待遇：

1、薪资：底薪（3000-4000）+提成，...

一、工作内容：

1、与楼盘、房产中介、装修公司建立渠道合作关系；

1、达成公司下达的销售目标；

2、客户关系管理，销售合同管理，

3、分析、规划市场，针对不同客户匹配合适的产品；

4、完成领导交办的其他工作；

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，两年以内经验；

2、有消费金融、银行、BPO等从业经验者优先；

3、擅长沟通，有亲和力，工作主动有一定的抗压能力；

4、具有较强的合规意识，认同稳健经营理念；

1、负责健康体检的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

渠道业务员：晋升职位----片区经理

一经录用，免费提供住宿。

岗位职责：

1、在业务经理的引导下，负责渠道开发、网点建设及运营；

2、制定渠道销售策略、计划，以及量化销售目标；

3、负责搜集寻找(现有以及待开发的)渠道经销商客户资料，开发新的渠道、网点；

任职要求：

1、高中及以上学历，上手简单，接受小白，接受应届生；

2、有销售经验者佳；

3、具备良好的沟通能力和较强的团队精神。

作息时间：月休四天、弹性工作。

薪资说明：底薪+提成，每月30号发薪。

社保类型：五险

【公司介绍】重庆渝小福信息技术有限公司成立于2022年4月，公司成立以来，注于为企业提供一站式财税服务。我们为重庆的企业提供标准化财税服务及定制化解决方案，累计为上万家企业提供财务咨询、会计服务、税收筹划、知识产权、许可证证办理、企业定制服务等服务，得到了市场及广大企业客户的高度认可及信任。

【岗位职责】1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业的财税咨询或代办方案，最终转化为付费用户，完成合同的签订。

2、完成领导交代的其他工作事务。

【任职要求】

1、大专及以上学历；

2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习、爱分享、能说会道、三观正。

3、性格积极大方，热爱销售性工作，正能量十足。

...

早九晚六，周末双休，节假日正常放假

岗位职责：

1、我们是婚恋行业，主要负责整合高质量的单身人群资源。

2、自主开发有单身资源的当地团委、工会、妇联、街道等政府机关体质内渠道、国企央企、大型企事业单位渠道，房地产、商场、景区、商户及其它资源渠道组织开展相亲交友活动；

3、进行各种异业、商业联盟资源的合作、维系与开发，建立良好的长期合作关系，完成公司下达的市场开拓与销售任务；

4、负责开发、洽谈、策划、组织、执行各种相亲联谊活动，保障每场活动的圆满完成；

5、定期与渠道沟通，建立良好的长期合作关系 。

任职资格：

1、1年以上渠道开发工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先；

2、具有较强的组织...

岗位职责：

1、我们是婚恋行业，主要负责整合高质量的单身人群资源，对接公司所需人群的民营公司联谊渠道、政府及协会渠道、国企央企渠道、商户及其它资源渠道；

2、负责异业商业联盟资源的合作、维系与开发，完成公司下达的市场开拓任务；

3、利用提供的资源, 及时准确的了解客户信息 ,把握客户需求,为客户提供恰当的专业资讯 ,完成与客户的合作。

4. 定期与渠道沟通，建立良好的长期合作关系 。

5、对接相关部门人员，共同完成渠道拓展和推广，协助完成活动执行；

任职资格：

1、2年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先；

2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能...

工作职责

1、负责为个人客户和企业客户提供全方位健康体检咨询、建议服务，并制定相应的产品组合。2、通过与客户沟通，了解客户的健康需求，为客户规避健康带来的金融风险，提前为客户定制金融产品对冲健康带来的金融风险，达到客户满意。3、根据客户的委托，帮助客户实施并签订公司综合金融产品的购买计划，完成并实施客户的理财需求。4、加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道。

任职要求:

1、良好的沟通能力2、五官端正，身体健康，无犯罪记录3、工作细心、责任心强、勤奋好学；4、有目标感，具有良好的心理素质

周一到周五早上8:30---下午5:30上班，周末双休，定节假日休息，无加班。职能类别：渠...

1:负责公司产品的销售及推广。

2:负责公司潜在客户的挖掘，拜访。

3:开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

4:负责信息的收集及竞争对手的分析。

5:管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

6熟悉农副产品的销售。

女士优先！

1.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

2..维护老客户的业务，为老客户办理续保，通过转介绍开发新客户。

3.利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通寻找销售机会。

1、开发新客户、新市场，提升欧普照明品牌对市场的覆盖率，与公司共同搭建未来平台

2、完成公司市场营销规划，认真执行公司营销策略，完成个人营销计划和产值目标；

3、建立好客户与公司之间的联系，服务好前期客户对公司品牌的良好认知；

竞聘要求：

1、有一年以上销售类、市场开拓从业经验；

2、从事过集成家居行业相关工作的优先考虑；

3、性格外向，具有较强的沟通表达能力；

4、较强的沟通能力、应变能力和谈判能力。

温馨提示，公司不收取任何费用。

不画饼，不吹牛，工作是为了钱包鼓起来。

如果你也有梦想，大胆的找我聊。

岗位职责：

1、负责公司产品线上线下的销售以及推广；

2、开拓新市场，开发新客户，增加产品在全国市场的占有率；

3、管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划，不断退出客户需要的粘性产品。

加分项：：

1、公司都是年轻人，无实习期；

2、想锻炼自己、愿意挑战自己，从性格内向到性格外向，外向再到发展；

3、应届毕业生，实习生，退伍军人及有工作经验的优先录用。

4、无经验的可带薪培训，手把手教会；

5、公司为员工提供广阔的晋升空间，以及专业的知识培训，新晋主管培训；

6、管理层由公司内部选拔，决...