招聘专员
¥4~8K/月
(3-4K/月)
江北区-华新街
经验≥1年
今天
月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月
-
(底薪:3-4K/月+提成)
¥4~8K/月
- 江北区-华新街
- 1年及以上
-
招聘专员
-
人力资源服务
- 大专
- 30以下
- 1人
周末双休
朝九晚六
五险
岗位职责:
一、工作内容
1、通过各种方式(包括但不限于招聘软件、抖音/快手/小红书、社招等)收集筛选匹配求职者,通过微信/电话等方式进行面试邀约;
2、安排求职者面试、入职等工作,保持良好沟通,确保入职员工的稳定性;
3、自行拓展有效招聘渠道从而获取更多的意向求职者资料,保证交付目标的达成;
二、任职资格
1、1年以上招聘相关工作,有同行业经验优先考虑
2、每三个月提供一次调薪机会,底薪最高可达5000元
3、福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训
4、工作认真负责,善于与人沟通,目标感强,有挣钱欲望
工作时间:9:15--18:00,周末双休
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人力资源专员
¥5~7K/月
(3-4K/月)
江北区-华新街
经验≥1年
今天
月薪:¥5~7K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月
-
(底薪:3-4K/月+提成)
¥5~7K/月
- 江北区-华新街
- 1年及以上
-
人力资源专员/助理
-
人力资源服务
- 不限
- 35以下
- 1人
周末双休
朝九晚六
白班
五险
交通补助
通讯补助
定期团建
带薪年假
岗位职责:
一、负责派遣员工的入离职管理
1、负责办理员工入离职手续;
2、协助用工单位进行员工入职体检;
3、协助用工单位开展安全教育及岗前培训;
4、收集员工入职资料、建立员工花名册,完善员工档案。
二、负责派遣员工的工资相关工作
1、与用工单位薪资负责人对接,确认考勤数据;
2、按照规定的时间提交准确的工资数据到薪酬专员;
3、负责员工工资条的发放与解释工作。
三、派遣员工风险管理
1、及时肩负用工业企业的劳动保障情况,规避用工风险;
2、及时进行企业用工风险情况汇报;
3、协助上级处理相关的工伤、员工纠纷等工作;
4、及时做好员工参停保信息汇报
四、协助项目招聘事宜
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