1、负责各店铺的日常营运督导；

2、下达各店铺指标，并协助完成；

3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度协助员工销售管理； 

5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；

6、独立进行店员的培训。

任职资格：

1、学历不限，有服装销售经验者优先；

2、性格开朗活泼，思维敏捷，有责任感及团队合作意识。

2、喜欢销售工作，并能够独立策划和执行，按规定完成各团队销售目标； 

3、熟悉商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营运工作； 

4、做好所负责区域的人员招聘管理培训工作； 

5、完成上级领导交办的其他任务;

6、女性优先，做过女装销售优先。

补充说明：

公司营运品牌是台湾设计师女装品牌ivvi、深圳设计师女装品牌可可及银饰品小巴黎

岗位要求：年龄20-35岁，身高1.55以上 ，体重60kg以下，有一年工作经验者以上。

形象气质佳，有上进心有拼劲，责任感强，目标感强。

薪资福利：6000-12000，月休6天，法定节假日排...

2、制定和执行大区销售计划，并对实施过程进行监督管理；

3、负责对现有的销售过程和行为进行梳理和追踪，分析并挖掘销售规律，制定控制和销售提升措施；

4、负责对销售过程和销售行为的关键业务环节进行提炼并加以改进完善；

5、负责制定公司销售行为的标准化流程，并指导分公司使用销售标准体系和工作流程；

6、针对分公司销售人员进行业务指导和现场支持；

1. 教育背景：通常需要具备大专及以上学历，市场营销、管理、服装设计或相关专业优先。

2. 工作经验：具有两年以上服装批发、零售或门店管理等相关行业经验，熟悉服装行业运作模式和市场趋势。

3. 知识与技能：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、数据分析能力，熟悉商品陈列、库存管理、订单处理和顾客服务等业务流程。

4. 领导力：能够带领和激励团队，提高团队工作效率和凝聚力。

5. 适应能力：能在快节奏、高压力的工作环境下胜任工作，具备良好的抗压能力。

6. 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够与同事、客户和供应商有效沟通。

7. 计算机技能：熟悉常用...

2、具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经验及协调能力，具有强烈的事业心和创新发展的能力，与时俱进，工作热情，执行能力强；

3、具有连锁超市经营管理经验，具备履行岗位职责所必需的专业知识、工作经验、组织领导能力及协调能力，具有敏锐的市场洞察力、强烈的创新意识和创新能力；

4、具备突出的业绩贡献，或有成功开业、创业经历，或具备各层级历练逐级成长；

5、具备良好的心理素质，抗压能力强，身体健康。

2、执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和员工服务质量管理等有关要求；

4、负责店员的招聘和培训做好团队建设和管理、按天、周、按月业绩跟进

5. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

6.按公司要求做好员工考勤，请假、休假管理，员工排班管理；

7、提交店面相应的数据分析报表、销售报表等

8、按要求提高店内商品销售的连带率、增值业务的推广等

9、做好门店的客户经营

10、其他临时性工作

补充说明：

任职要求：

1、大专及以上学历,专业不限；...

1.男女不限

，只需要工作认真努力，有赚钱的欲望，年龄25到45周岁。

2.会讲流利普通话，善于沟通，有一定的亲和力。

3.接受偶尔出差   能接受川渝地区调动

4.有至少半年团队管理或者门店运营经验，有销售经验，做事情有条理有责任心，工作简单易懂，晋升空间大（储备店长-副店长-店长-经理）。

 5. 工作时间：早八晚五    月休四天

薪资福利：4500k +提成    月综合收入8000-20000

    提供住宿、社保、话补，节日及生日福利、专业培训、带薪年假，免费旅游，晋升空间大。

   公司经营旅游门店、旅游线路和销售（日用，家纺，特产）。目前在重庆四川已开设二十几家门店，...

招聘岗位：正式店员、储备干部。

要求:1.男女不限，23-40岁。

2.大专及以上（不要实习生，应届生，有便利店经验可高中，无纹身。

3.能长期做，接受夜班，接受门店分配和调动

上班时间：5天8小时早班：07：00-16：00

中班：13：00-22：00

夜班：22：00-07：00

（接受夜班），一周休息两天（轮休）

工资待遇：店员：底薪2100+绩效750+餐补150总计3000元；

领班：底薪2100+绩效1050+餐补150总计3300元。夜班补贴30元/晚➕加班（超过167/H部分，2100基数1.5倍，节假日3倍），综合工资3400-3700元

入职后当月...

2、帮助提高团队的销售能力和业绩点，确保销售任务的完成；

3、建立和维护客户关系，了解客户需求和反馈，提供优质的客户

服务；

4、分析市场情况和竞争对手，制定相应的销售策略和计划；

5、跟踪和分析销售业绩，制定相应的改进措施，确保销售目标的

实现。

6、根据合同约定的结算政策，负责本土连锁销售后的对账、结

算、回款清收工作。

7、与其他部门协调合作，如市场营销、客户服务、财务等，确保销

售工作的顺利进行。 

8、选择和管理销售渠道，确保产品或服务能够顺利推向市场。

任职要求：

1、高中以上学历；

2、有同岗工作经验优先；

3、45岁以内；

4...

1、 巡店检查店铺日常运营情况，发现问题并跟进解决问题；

2、 负责店员相关产品培训（产品知识、卖点、活动等内容）、店面形象维护、陈列指导、货品管理、公司制度政策宣导等；

3、 组织店长会议，周工作总结与分析，针对问题制定解决方案；

4、 区域内各项活动方案建议与执行（促销、新品推广、会员活动等）；

5、 针对分析销量升、降幅度较大的终端门店，进行相关原因分析；及时反馈终端市场信息：市场动态分析、竞品信息收集（竞品政策、促销内容、活动模式等）；

6、 监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题；

7、 制定店铺管理办法并监督实施情况；

任职要求：

1、...

2、负责门店整体履约率达成；

3、门店陈列及店面形象管理；

4、协助门店指定合理化营销方案；

5、门店SKU的达标率；

6、门店产品知识的培训。

7、协助销售完成市场活动相关指标。

任职资格：

 1、经验要求：3年以上汽车行业大客户销售经历者优先；

 2、知识技能：C照以上并能熟练驾驶车辆；沟通能力强、能从容应对商务谈判；

 3、素质要求：责任心强、坚持原则、执行力强、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境；

 4、具有一定汽车行业资源背景和客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；

 5、大专及以上学历。

2、参与制定销售部制度、流程、政策，并监督执行；

3、分解区域目标到店铺，制定相关措施、带领团队达成销售目标；

4、配置培养考核店铺员工，提高其业务水平和敬业度；

5、对店铺商品组合提出合理化建议；

6、做好区域人才梯队建设。

补充说明：

1、有鞋服行业区域销售管理经验；

2、38岁以下，吃苦耐劳，沟通协调能力强，有解决问题的能力；

3、能对终端人员做销售、售后等方面的培训。

2、负责店铺的日常营运督导。

3、下达店铺营业指标并协助完成；

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度；

5、日常巡店，根据区域市场动态，门店经营数据，实时调整门店营销方案；

6、做好人员管理：关注各门店人员入职、离职、培训、激励绩效、考核事项、督促、指导员工高效率工作。

1、进行店务管理，负责所负责区域的店铺及宿舍卫生、员工形象的检查；对店铺账务进行管理；定期进行货品盘点与管理等；

2、为所负责的区域的招聘储备培养人才，搭建人才梯队；

3、负责店面人员培训计划的落地执行以及培训需求的调研；

4、配合总部进行公司政策的传达与宣导，激发员工的工作积极性；

5、配合店长完成店面业绩；

6、其他临时工作。

任职要求：

1、能接受出差；

2、有连锁行业3年以上区域多店管理经验，有团队合作精神；

3、沟通能力强，抗压能力强，有亲和力。

2.组织实施营销中心的相关促销或宣传活动，消化库存和提高品牌市场占有率、知名度美誉度。

3.重点协抓终端员工的培训工作，与督导共同做好店长、导购的培训工作。

4.积极发掘和培养区域内优秀人才，增强储备力量。

5.定期和不定期到区域店铺巡店，认真做好各项指导工作。

6.协助店铺提高店铺品牌形象、布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧、导购服务水平，改进店铺的经营管理水平。

7.负责新店开业人、物、场、活动的筹办和跟进。

8.关注货品的畅滞销与库存相关情况，结合商品部人员，提出有针对性的改进建议。

9.收集...

岗位优势：入职买五险、无销售性质

招聘企业：中粮可口可乐饮料（重庆）有限公司

岗位职责：市内和区县各渠道门店的陈列标准检查，反馈市场变动，拍照存档

任职要求：

1.男女不限，20-40岁，大专及以上学历；

2.接受去重庆区县经常出差，差旅费报销；

3.具备独立外出和户外工作能力，能吃苦耐劳，抗压能力强，能够长期稳定发展；

4.自备安卓手机。

上班时间：8:30-18:00，单休周日

薪资福利：

1.工资扣保险前4180元/月=3600元+160元交补+420元餐补，入职买五险；

2.享受年假、法定节假日、节假日福利。

上班地址：重庆市渝北区金渝大道109号

2.负责为确保店铺目标达成制定相关方案报上级审批；

3.对片区店铺不定期进行巡店检查，随时了解和掌握各店铺实际情况；

4.提供市场趋势及需求变化，竞争对手方面的反馈信息。

补充说明：

1.大专以上学历，接受出差；

 2.2年及以上督导相关工作经验；

3.具备较强的营销能力、有商品管理技能、熟练操作常规办公软件；

4. 良好的心理素质，敬业的工作精神，能吃苦耐劳，具有良好的判断能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力。