1、负责制定物业公司的管理方针、目标，建立健全组织架构，主持公司日常经营管理工作；

2、制定物业管理目标实施的程序文件和规章制度并监督实施，保证各项管理服务工作的质量与标准，不断提高物业管理水平；

3、执行集团管理制度，参与年度预算编制并上报集团公司批准，开源节流，合理降低各项成本，增加营收；

4、完成公司下达的年度指标，负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进，保障项目正常运转；

5、注重分析研究市场信息，增强公司的市场应变能力和竞争力；

6、积极主动协调与物业相关的职能部门关系维护；

7、针对物业费收取有独特的方案。

任职要求：

1、年龄45周岁以下，大专以上...

岗位描述：

1、客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督；

2、负责及时、准确、合理地处理客户升级投诉；

3、参与重要来电及重大客户接待，建立与客户之间的良好关系；

4、通过客户沟通平台的建立和维护、客户日常拜访工作等方式提升客户满意度；

5、制定项目物业费催缴计划，监督按计划执行；

6、制定项目经营计划，督促达成每月经营指标；

7、完成物业服务中心经理交办的其他各项工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、年龄25-35岁；

3、3年以上服务行业工作经验，物业行业优先； 

4、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；

5、善于团队协作，熟悉物业管...

一、职位描述：1.负责物业服务中心的全面工作；2.主持日常管理工作，根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平意见措施；3.组织日常例会，检查工作落实情况，协调员工关系，执行问题中出现问题提出解决方案。4.进行现场巡视，对设备运行进行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，检查各个重点环节，发现问题及时解决。5.负责对分包合同相应条款的审核、修改，并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。6.负责参与、组织定期的物业管理质量大检查及配合做好质量管理体系评审的有关工作。7.协助公司构建规范、高效的运营体系，提升物业管理水平、资质升级、打造物业口碑和品牌，维护公共关系。二、任职要求...

工作职责：

1、负责运营部日常运营管理

2、带领团队完成年度目标

3、执行基础物业服务标准，提升服务品质，提高业主满意度。

招聘标准：

1、男女不限，28-45岁，统招大专及以上学历

2、工程或管家客服板块出身，有规模物业服务企业（top50）5年及以上品质管理经验，熟悉基础物业标准体系建设及推动。

3、对计划运营有较深刻地理解，熟悉计划运营内控体系的搭建及推动实施，对组织绩效有实操经验

4、文字功底优秀，有良好的沟通交流及协调推动能力，抗压性强。

一、岗位职责

1、业务管理

2、负责协调各专业版块处理各类客服问题。

3、负责业主档案以及房屋移交资料档案建立与管理。

4、负责现场的巡场管理工作。

5、协助项目经理组织项目各部门进行资产等管理工作。

6、配合项目经理制定社区文化活动计划、活动方案并配合组织。

7、按时间节点完成公司要求上交的报表。

8、组织开展部门工作例会。

9、制订客服培训计划，并按计划组织实施。

10、定期组织开展客服团队活动，提高客服团队工作积极性。

11、落实部门员工考勤、绩效考核。

12、完成项目经理和其他领导委派的临时性工作任务。

二、任职要求

1、大专及以上学历，物业、酒店管理等相关专业。

2、参加过客服服务、...

1.协助项目经理的工作开展和日常事务处理，当好参谋和助手；

2.定期对项目服务过程进行检查、记录、分析，对管理处的服务质量的巡查，监督、指导，考核，对不合格的予以纠正；

3.协助对员工进行月度和年度的考核；

４.负责物业后续管理工作的情况分析及处理；

任职要求：

1.专科以上学历；

2.男女不限，25-40岁；

3.较好的沟通表达能力和服务意识，3年以上相关物业管理经验，具有1年以上行政管理以上相关经验；

4、工作有条理，细致、认真、有责任心；

5、熟练电脑操作及Office办公软件；

6、具备基本商务信函写作能力

岗位职责：

1、 负责物业小区的全面管理， 结合公司年度目标， 拟定相关工作计划，执行公司各项制度，控制管理成本，对本小区的运营情况全面负责； 

2、依照公司制度制定项目工作流程、工作标准及制度的拟定，并根据工作情况提出修改建议。

3、定期提交项目工作计划与总结，根据绩效考核方案对部门员工实施考核。

4、按要求收集业主相关需求信息，并拿出组织实施方案。

5、及时发现各项隐患并进行处理， 对发生的各类安全事故做到认真核实，区分责任区，做出整改意见；

6、全面统筹项目客服条线、安全条线、工程条线及环境条线的管理工作。

7、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、统招大专以上学历（硬...

岗位职责：

1.在集团公司领导下，组织实施物业管理各项制度、流程及标准，开展物业服务中心的全面管理管控工作；

2.负责编制物业服务中心的年度预算及项目年、月、周工作计划，督促和指导各岗位的工作开展并严格落实考核；

3.负责主持各项例会，总结工作，传达上级领导指示，并督办各项工作按时完成；

4.负责带领团队达成项目收缴率、多经、满意度等各项经营管理指标；

5.负责业主关系的建设和维护，并处理重大客户投诉；

6.负责组织项目的自查、自检、自纠相关工作；

7.识别、控制物业管理潜在风险，妥善处理紧急突发事件；

8.负责本项目员工的工作纪律、工作绩效的动态管理，及时掌握员工思想动态，进行定期和不定期的...

1、制定年度物业管理工作计划和项目预算方案，监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情

况;

2、负责统筹和管理医院项目工作，完成各项经营指标;

3、负责与辖区相关业务部门的沟通、协调工作，建设企业品牌形象;

4、负责贯彻、落实各部门岗位职责及各项管理制度的执行情况,制定工作要求、计划,根据项目实际情况建立各部门相关制度；

5、全面主持项目设备管理与维护、秩序维护、消防管理、环境管理等服务工作。

6、对责任范围内突发事件进行处理,做好处理结果跟踪。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、年龄50周岁以下;

3、沟通能力强、爱岗敬业、吃苦耐劳、原则性强、有责任感;

4、有3...

工作内容：

1、配合陪护经理对医院生活护理员进行管理;

2、统计每日生活护理收费及护理情况，上报公司；

3、进行项目人事资料管理

4、办理护理员的入职，请假，离岗手续等

5、负责护理费的收取，每日存 银行，并和公司财务对接。

6、核算护理员费用

7、检查护理员的工作

8、完成经理交办的其他工作。

任职资格：

1、高中及以上学历，熟悉电脑操作：

2、4年以上工作经验，有护士上岗证，物业管理，服务管理经验优先；

3、有一定沟通协调能力，适应性强

4、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

工作时间：白班，周末单休，可直接联系面试，工作地点在各医院，考虑住家因素

岗位职责：

1. 项目日常事务管理工作（安保、保洁、绿化等）；

2. 协调处理好项目内部、项目与有关业务单位的工作关系；

3. 负责物业费用收入和支出管理，达到公司收支平衡的标准；

4，负责项目内所有人事聘用、考核、员工关系等工作。

任职要求：

1、电脑办公软件熟练；

2、3年以上物业管理经验，其中最少1年学校项目物业日事务工作经验；

3、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规，有丰富的客户服务及物业工程、安保、保洁、绿化管理工作经验，沟通协调能力强；

4、持有市级以上物业管理师证；

岗位职责：

1、负责商业现场管理，维持现场稳定和有序经营，落实日常管理和服务工作，负责现场管控和巡视巡检，处理应急突发事件，监管业态、将违规业态控制在可控范围，组织和执行各项费用收缴等； 

2、负责客户关系维护，对接物业（保洁、工程、消监、安保等），对接配合政府等外部组织；

3、负责项目经营数据、信息管理及经营分析，了解商户动态、经营诉求，及时消除商户舆论、负面影响等；

4、日常管理工作：商户关系管理、现场巡场管理、多种经营管理和游乐园现场管理工作等。

5、现场解决商户投诉及其它应急事情的处理和上报。

任职要求：

1、年龄30-40岁，大专及以上学历，专业不限；

2、5年以上相关工作经验，有文...

用人标准：

1、年龄在48周岁以下，大专以上学历；

2、取得《物业管理经理》以上上岗证书；

3、有物业项目25万方、30人以上团队管理经验；

4、熟悉物业政策、法规、具有较强的组织协调能力；

5、能主动积极开展工作，有效调动员工工作积极性；

6、熟悉本部门工作程序，与相关部门沟通联系能力强；

7、有较强的工作方法，实施规范管理、计划落实、执行能力强，具有开拓创新精神； 

8、会使用办公软件。

1、45岁以下，大专以上学历、限男性，具有两年以上大型物业职能同等职位工作经验。

2、熟悉运用国家、地方、行业相关法律法规，为领导提供决策协助，为管理处的安全管理提供有效支持。

3、具有较强组织能力、团队建设、应急突发事件处理能力。

4、具有较强消防安全管理管理以及培训管理能力；退伍军人优先。

职责描述：

1.主持本部门例会，听取汇报，督察工作进展，解决工作中的问题；

2. 处理客户重大投诉，采取果断有效的措施控制事态发展，并向中心（处）负责人书面报告处理结果及客户的反应；

3.组织实施客户意见调查，定期拜访客户，征求客户意见，进行客户信息的数据分析，组织实施改进活动。并根据客户需求，开展对新增设的管理与服务项目的可行性的研究，建议、报批和组织实施工作； 

4.负责本部门环境因素、危险源和适用法律法规的识别和管理；

5. 组织制定部门培训计划，监督实施，提高员工的业务素质；

6. 负责对客户联络、沟通、宣传工作，处理解决有关客户的所有日常事务；

7. 负责组织开展客户联谊、社区文化活...

岗位职责：

1、负责主责的租户的各项管理工作，各项经营指标达成工作；

2、根据公司流程，完成新品牌引入相关审批，完成签约后，负责配合商家装修图纸审核、进场管理、装修过程管控和验收管理。

3、负责租户的日常运营管理工作，帮助主责租户提升业绩，达到公司既定目标，增加提成租金收益，完成费用收缴，数据分析，业绩稽查等工作，确保各项经营指标达成

4、每日巡视商场，监督各租户的服务、管理工作，发现问题及时上报，并与相关部门沟通。

5、负责与租户日常工作及售后服务相关事宜的沟通与合作；

6、负责突发事件的处理及上报；

7、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，具备3年以上大型商业购物中...

岗位职责：

1、在公司的领导下，负责对所管辖的物业实施综合管理，完成公司下达的年度管理责任目标和经济指标；

2、业务上接受公司的指导、监督、检查和考核。主持小区日常管理工作，对商业街物业管理的一切事务全面负责；

3、合理调配人员，协调各岗位工作，负责到人;关心员工，团结协作，定期对员工进行政治学习和专业培训，全面提高员工素质；

4、负责各项费用的收缴与管理工作；

5、按公司规定对员工实施管理考核，做到奖罚分明、处事公开、公平、公正；

6、抓好员工、住户的安全、消防常识的宣传教育工作，加大检查力度，预防和杜绝治安案件与消灾事故发生；

7、定期召开工作例会，民主生活会，总结当月工作，编制下月计划，...

岗位职责：

1、组织编制并审核、审批、所辖部门员工工作计划；

2、监督工作计划的实施情况，确保所辖部门各项工作的顺利进行；

3、定期检查计划的执行情况，发现问题要及时调整计划和提出纠正措施。

4、工程整改技术督导、针对疑难问题提出整改建议；

5、指导、管理、监督下属的各项工作，不断提高其工作效率；

6、制定并实施部门各岗位考核办法，负责部门员工的培训、考核工作；

7、全面掌握建设物业的基本情况，熟悉相关文件图纸等；

8、精通各类设施设备。

任职资格：

1、22-38岁，统招本科及以上学历，工程管理相关专业；

2、2年以上物业工程板块管理经验，熟悉物业相关法律法规；

3、...