岗位职责:

1.负责家长和学生的需求分析及咨询部门日常管理工作，制定团队目标，达成结果。

2.组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训;

3.负责指导与培养咨询部人员对学生的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案;

4.负责与其他部门的工作协同配合;

5.负责签约客户的交接程序监管;

6.其他日常工作

任职资格:

1.两年以上中小学生的课外签约辅导咨询、咨询管理经验;

2.普通话标准，善于与人交流，表达能力强;

3.大专以上学历，或师范院专业毕业，对学生教育有独到的理解，有教育工作背景者优先;

4.为学生制定切合实际的学习和进步方案，以顾问方式完成课程销售，有强烈进取心，能承受工作压力...

1.协助校长领导全校的行政、人事、教育、教学、科研和总务后勤等工作；

2.协助校长制定学校发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况；

3.参加校长办公会议和行政例会，审议学校重大问题；

4.主持制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度；

5.协助校长做好教职员工的聘任、调配、培训等管理工作；

6.跟随校长参加上级部门组织的学习和讨论会，及时传达会议精神；

7.参与市场竞争情况调研，撰写分析报告，提供办学和课程改进意见；

8.完成校长或副校长交给的临时性工作任务。 

补充说明：

1.女性，身高168cm以上，形象气质佳（投递简历时请附个人近期生活照）； 

2.全日制统招本...

岗位职责：1、领导实施校区总体战略、带领校区健康发展；2、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；3、负责建设高效的组织团队领导所属部门的工作；4、主持推动关键管理流程和规章制度、及时进行优化调整，领导营造校区文化氛围，塑造强化公司价值观；5、主持召开校区各级会议，对重大事项进行决策，代表公司参加重大业务、外事或其他活动；6、负责签署日常业务、行政文件，处理重大突发事件；7、制定年度业务目标，组织带领团队完成年度任务；8、各部门员工的考评与工作沟通；9、完成公司交予的其他相关事项。任职要求：1、教培行业工作经验5年以上；2、教务部或咨询部主管经验3年以上；3、过去所负责的部门团队业绩、校区业绩均...

职位职责：1. 主持本中心校区的经营管理工作，组织实施大区下达的各项决议；2．组织制定本中心校区的年度经营计划，经大区及公司高层批准后负责组织实施；3．健全并完善本中心校区内部管理机构设置；4．召集主持本中心办公会议，监督、督促和协调各部门的工作进展；5．布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作；6．签署日常行政、业务文件；7．处理本中心校区内重大突发事件；8．监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本校区日常的具体规章制度；9．团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等；10．集团战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。任职要求：1．2...

岗位职责：

1、协助上级与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求，并将客户需求完整有效的传递给幼儿园；

2、协助上级与园内各部门进行沟通，制定具体执行方案；

3、协助上级对项目执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结及数据报表；

4、协助上级完成项目提案及项目排期制定；

5、协助上级完成项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；

7、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良好的沟通关系；

8、按时按要求完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，幼儿教育等相关专业；

2、熟悉幼儿行业，热爱幼儿行业，致力于长期在幼儿行业发展；

3、优秀的沟通能力，责任感强，服务意识强，工作认真细致；

4...

岗位职责：

1、 负责高校校企合作专业的渠道招生宣传工作。

2、 负责开拓和维护生源校关系，促进招生宣传；

3、 负责为学生提供报考专业、院校咨询；

4、 负责志愿填报指导和升学政策咨询；

5、   配合专升本部门同事开展相关工作。

岗位要求：

1、 大学本科以上学历，三年以上教育行业渠道招生经验，同行业经验丰富者可适当放宽学历要求；

2、 自驱力强，能独立开展工作；

3、 知识面广，表达能力优秀，热爱教育事业；

岗位职责：

1、负责学历提升、证书培训项目招生的宣传、推广。

2、开拓新的招生渠道，发展新客户，增加招生来源。

3、负责渠道客户的维护与管理。

岗位要求：

1、致力于在教培行业发展。

2、有良好的沟通表达能力。

岗位职责：

1.按照教务管理流程中心在读学员进行管理，为在读学员提供优质服务；

2.与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系；

3.跟进在读学员的学习情况，并定期或不定期与家长沟通学生的学习状况，协调解决学员遇到的问题；

4.通过优质的家校沟通，做好后期学员的维护工作；

职位要求：

1.大专及以上学历（应届毕业亦可）；

2.自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；

3.有较强的学习力、应变能力、抗压能力；

4.善于沟通，亲和力强，协调说服力强；

5.热爱教育行业,有良好的客户服务意识；

岗位职责：

1、负责学员考勤、请假、补课、课程安排工作；

2、定期反馈学员学习情况及在校表现，保证学生有良好的学员状态；

3、与学生和家长建立长期、稳定、友好的关系；

4、策划和举办以提升满意度和口碑信息量的活动，以促进完成口碑，续费等业务；

5、保持其他部门良好的沟通，促进工作的顺利开展。

任职要求：

1、具备人际交往能力、沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、应变能力；

2、形象气质佳，热情周到，亲和力强，普通话标准，有服务意识，自信心，坚韧性，责任心；

3、热爱少儿教培行业，了解少儿心理学。

公司提供：

1、完善的培训机制和晋升通道 ；

2、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围。

3、...

公司正在处于快速发展阶段，负责人均是大型机构管理层，与优秀的人同行你也会变优秀！多校区招聘中！！！

上班时间和休假:朝九晚六，单双休，12：00-14：00午休；

目前鲁能和中央公园有需求，可就近安排！

薪资结构：底薪4-6K+业绩提成+课消提成+团队业绩提成+奖金；优秀者可与负责人直接谈薪！

岗位职责：

1.负责所在校区咨询团队的管理，提高部门业务水平，服务水平；

2.负责校区招生咨询工作，完成招生目标，建立和完善潜在用户的数据库；

3.负责销售团队培训，完成部门人才梯队建设。

任职资格：

1.大专及以上学历，有K12行业1-2年以上工作经验；

2.有一定的团队管理和培训经验，热爱...

K12校长或者运营一、工作职责：1、根据公司战略规划，负责所在校区的整体运营管理，对校区各项经营指标负责；2、负责组织制定和实施校区发展规划及年度任务目标，并带领团队完成年度、季度和月度业绩目标。了解市场情况，并根据当地市场情况制定相关计划和营销策略，并执行和落实；3、针对教学进度，教学准备，教学过程，教学检验等环节，完成续班率和老生续费目标。对所属校区教学工作进行监督管理，针对服务过程，家长投诉，以及增值服务进行监督管理；4、团队管理，负责团队人员招聘，通过培训建设一个优秀的、有战斗力的团队，建立校区人才梯队。5、公司品牌形象打造。 二、任职资格： 1、学历：统招本科及以上学历（优秀的全日制...

负责机构整天运营及管理事务，包括但不限于人员安排、环境检查、安全督查、学员关系维护、对外接待等工作，对门店业绩负责，接受公司领导检查。

岗位职责：

1、负责培训学校的整体运营，制定学校的发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况； 

2、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作； 

3、推动学校内部管理的规范化、科学化，制定与调整服务产品和标准流程，拓展教学市场、制定教学体系；

4、对学校教学质量进行控制和管理，提高教学质量，丰富教学课程； 

5、培养中层领导，组建高效的领导团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中现的问题；

6、主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作；

7、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；

8、负责与当地教育机关等相关部门建...

岗位描述

1、负责校区咨询、教务、教学团队的打造及培养；

2、负责校区业绩及课消目标的分解及达标；

3、校区学员、家长的满意度管理；

4、处理退费家长的问题，及踢单、助单；

5、校区运营数据的分析及汇报。

任职要求

1、1年以上教育行业校长岗位工作经验；

2、个人的咨询、教务业务能力优秀，能指导下属工作；

3、有团队管理、培养下属、打造积极正向团队氛围的方法；

4、结果导向、目标感强，势必达标的心态；

5、符合企业文化：认真负责、务实好学。

岗位职责：

1、负责校区整体运营，制定业绩目标，执行学校下发的各项任务和决定，规划招生工作等；

2、负责上传下达，做好团队管理；

3、负责把握校区教学任务及教师业务水平的把控；

4、定期召开各部门的工作会议，了解工作情况，检查并总结；

5、负责来访学员的接待，负责维护校区学员的关系；

6、协助领导管理公司、起草相关文件与业务接洽、人才梯队建设等公司内部事宜。

7、此岗位为集团公司培训学校岗位。

岗位要求：

1、性别不限，年龄28-40，形象气质佳；

2、有职业技能培训学校、教培行业从业相关的工作经验；

3、文笔好，语言表达能力强，熟练使用办公软件；；

4、具有良好的表达及沟通能力，具有一定的商...

岗位职责：

1、制定招生计划，开展招生推广宣传，把控招生进度确保招生任务完成

2、根据公司对校区的经营方针，提出并实施校区多元化经营策略，确保经营指标完成；

3、根据公司下达的年度任务，负责制定校区月度经营管理目标及运营计划，报告书领导审批后执行，带领校区团队实现目标完成。

4、负责对校区安全风险管控，定期对校区进行安全排查，及时整改存在的安全隐患的设施设备，妥善处理运营过程中出现的突发、紧急或特殊问题。

5、负责对下去工作进行监督、考核、及时解决分析的问题，正确培训指导校区各级人员的工作

6、负责校区规范化、标准化运营体系的落实执行，提升校区运作效率

7、负责对校区的数据进行统...

1、负责校区全面招生管理工作，制定并实施校区销售年、季度、月计划，并促成业绩的达成；

2、招生团队组建，人员培养；

3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作；

4、制定校区招生、市场活动的策划、推广和实施等工作；

5、制订并执行校区运营相关管理制度。

任职资格:

1、有3年以上教育培训学校招生经验；

2、抗压能力强，有全局观和大局观，不计较，主观能动性强；

3、有团队荣誉感，认同团队目标并设施执行；

4、热爱教育事业，愿意在教培长期发展。

本岗位有两个工作地点，重庆九龙坡校区和永川校区