岗位描述

1、负责校区咨询、教务、教学团队的打造及培养；

2、负责校区业绩及课消目标的分解及达标；

3、校区学员、家长的满意度管理；

4、处理退费家长的问题，及踢单、助单；

5、校区运营数据的分析及汇报。

任职要求

1、1年以上教育行业校长岗位工作经验；

2、个人的咨询、教务业务能力优秀，能指导下属工作；

3、有团队管理、培养下属、打造积极正向团队氛围的方法；

4、结果导向、目标感强，势必达标的心态；

5、符合企业文化：认真负责、务实好学。

岗位职责：

1、负责校区整体运营，制定业绩目标，执行学校下发的各项任务和决定，规划招生工作等；

2、负责上传下达，做好团队管理；

3、负责把握校区教学任务及教师业务水平的把控；

4、定期召开各部门的工作会议，了解工作情况，检查并总结；

5、负责来访学员的接待，负责维护校区学员的关系；

6、协助领导管理公司、起草相关文件与业务接洽、人才梯队建设等公司内部事宜。

7、此岗位为集团公司培训学校岗位。

岗位要求：

1、性别不限，年龄28-40，形象气质佳；

2、有职业技能培训学校、教培行业从业相关的工作经验；

3、文笔好，语言表达能力强，熟练使用办公软件；；

4、具有良好的表达及沟通能力，具有一定的商...

岗位职责：

1、制定招生计划，开展招生推广宣传，把控招生进度确保招生任务完成

2、根据公司对校区的经营方针，提出并实施校区多元化经营策略，确保经营指标完成；

3、根据公司下达的年度任务，负责制定校区月度经营管理目标及运营计划，报告书领导审批后执行，带领校区团队实现目标完成。

4、负责对校区安全风险管控，定期对校区进行安全排查，及时整改存在的安全隐患的设施设备，妥善处理运营过程中出现的突发、紧急或特殊问题。

5、负责对下去工作进行监督、考核、及时解决分析的问题，正确培训指导校区各级人员的工作

6、负责校区规范化、标准化运营体系的落实执行，提升校区运作效率

7、负责对校区的数据进行统...

岗位职责：1、制定招生计划，开展招生推广宣传，把控招生进度确保招生任务完成2、根据公司对校区的经营方针，提出并实施校区多元化经营策略，确保经营指标完成；3、根据公司下达的年度任务，负责制定校区月度经营管理目标及运营计划，报告书领导审批后执行，带领校区团队实现目标完成。4、负责对校区安全风险管控，定期对校区进行安全排查，及时整改存在的安全隐患的设施设备，妥善处理运营过程中出现的突发、紧急或特殊问题。5、负责对下去工作进行监督、考核、及时解决分析的问题，正确培训指导校区各级人员的工作6、负责校区规范化、标准化运营体系的落实执行，提升校区运作效率7、负责对校区的数据进行统计和分析，根据分析提出问题及...

岗位职责： 1.负责澳洲留学渠道代理的开发、拜访与维护； 2.联系参与全国区域教育展会、活动等公关活动； 3.开拓国内中介和代理机构并接洽联系，建立业务合作关系； 4.为客户提供留学移民咨询服务；协助文案跟进渠道代理学生的学校申请及签证申请状态，完成客户的日常维护及跟进。 5.参与公司品牌宣传推广，活动支持和项目策划； 6.协助配合澳洲悉尼总部、墨尔本、卧龙岗以及西安分部的工作联系与沟通。
 任职要求： 1. 有2-3年留学移民行业工作经验者优先； 2.具备较强的留学市场敏锐度及业务拓展能力，可迅速掌握澳洲留学移民行业知识； 3.语言和逻辑表达能力清晰，注重实效，有时间紧迫感和成本控制意识； ...

茶园长白班诚招操作工  包吃工作餐   无住宿

上班地址：茶园轻轨站附近

工作职责：1、负责主持日常教务工作，下达教学任务，规划教学方案，协调教学工作正常有序进行2、修订教学计划教学大纲，安排教师教学任务，对任课教师名单进行初审3、对授课教师进行教学检查与业务考核，定期总结各教师教学工作，提高教学团队质量4、组织教材教学的订购工作，安排资源资料的使用分配5、了解学生学习情况，收集学生建议，对教师进行教学定期反馈6、定期组织开展教研活动，对教师提交的教案设置进行分析与总结任职资格：1、有较强管理能力，沟通协调能力，2、具备教师资格证书，有艺考教学较长的工作经验，能胜任该工作的业务事情。

岗位描述：

1、咨询部门团队的搭建及人才培养；

2、咨询部门日常工作的安排及监察反馈；

3、咨询部门业绩目标的分解及达标；

4、个人业绩成为团队中的标杆。

任职要求

1、业绩在团队中排名前20%，无管理经验要求；

2、工作计划性、目标管理意识强；

3、抗压能力强，工作逻辑性较好。

工作职责：

1.配合校领导开展市场培训产品对接-立项-落地-管理工作；

2.能够独立开展市场渠道拓展、陌拜、维护和招生，完成学校经营计划；

3.对市场团队进行有效管理，落实学校管理制度，激发员工主观能动性，保障员工有效开展工作；

4.合理控制运营和产品成本，提质增效，促进市场利益最大化；

5.负责产品对外形象包装，打造培训品牌；

6.负责市场营销策略（产品、价格、渠道、销售）制定；

7.负责市场活动策划，并牵头执行。

岗位要求：

1.工作积极主动，较强的执行能力和管理能力；

2..较强的沟通能力和市场拓展能力；

3.管理得当，能推动团队工作有序开展各项工作；

4.具有一...

1.制定销售计划，带领团队完成目标销售任务，完成电话邀约，到访及签单等指标。

2.收集，统计，分析销售数据，挖掘有效顾客信息，并提出销售改进方案。

3.组织对咨询师的岗前培训，在职培训，提升团队的销售能力及技巧。

4.为学员制定学习产品方案，以学员需求方式完成产品销售。

5.建立部门梯度建设和人员培养。

6.负责咨询部门业务范围内的各种投诉 纠纷及突发事件。

薪资范围：综合薪资到手8K-1.6W元/月+五险

1、无责底薪4000+2000绩效+提成+奖金（奖金明细：个人奖金+团队奖金+周奖+月奖+开单奖+冠军奖），工资上不封顶高付出。

2、关怀性企业文化：带薪培训+节假日礼品等。

3、团队基本上都是年轻人工作氛围轻松，沟通无障碍。欢迎你的加入

公司福利:

1、上班时间：10：00~19：00大小休法定节假期正常休息。

2、国家法定节假日，病假、婚假、丧假、生育假等均可享受。

岗位职责:

1、根据公司提供的精准客户资源进行沟通，解决意向

2、有针对性的向其介绍课程优势、推荐合适的课程套餐、最终吸引学员报名。

3、具备良好的沟通能力、理解能力以及表...

【工作职责】：

1．负责已报名学员的课程安排以及课程调整；

2．监督并检测学员课下作业及单词任务的完成情况，组织学员参加单词测试、阶段测试及模考；

3．汇总学员成绩，激发学员的学习积极性，保证学习任务的完成效果；

4．定期向家长反馈学员的学习情况，解决家长、学员提出的问题；

5．为学生制定科学的留学考试规划及达分目标，在阶段性达分的基础上，促进续转；

6．整理归档学员基础信息、学情记录、教学服务质检等工作数据；

7．完成上级领导临时交办的其他任务。

【任职要求】：

1.本科学历，一年及以上相关工作经验（可接受应届毕业生）

2.普通话标准，熟练使用WPS

3.有责任心，具有较强的执行力，沟通协调...

岗位职责

1.负责教学日常管理工作，负责教务员管理协调工作；

2.实施教学研究质量管理评价办法，过来教学进程，检查教学进度；

3.根据校区要求，按时完成教师授课相关的工作；

4.负责学员及教学资料的收集，整理、分析、归档以及相关的教学服务工作；

5.加强教务现在管理工作；

任职要求：

1.掌握教育知识，热爱教育行业；

2.具有较强的管理协调能力；

3.工作严谨且具有较强的沟通能力。

1、根据公司提供的学生家长电话，与家长沟通并预约到校参观、考察、报名；

2.接听学生家长的咨询电话，精准的为家长解答疑问；

3、收集学生家长的咨询电话，并回访；

4.按照学生家长咨询要求，提供详细的学校专业推荐；

5.维护好良好家长关系，掌握家长需求，负责与相关部门业务协调，及时解决家长提出的问题。

任职资格：

1、男女不限，年龄22-45、声音亲切，为人亲和，沟通表达能力佳；

3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；

4、良好的执行力和团队合作精神；

5、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

工作时间：

8：30-18：00

岗位职责：1、负责前期公司筹备工作；

               2、负责后期接待沟通以及报名费等相关工作；

               3、协助领导管理公司、起草相关文件与业务接洽、人才梯队建设等公司内部事宜。

岗位要求：1、有培训相关经验、有教务招生、关系维护工作经验； 

              2、能熟练使用办公软件；

              3、具有良好的表达及沟通能力，具有一定的商业礼仪知识，待人大方得体；

              4、性格开朗，善于沟通、自律性强，具有强烈的集体认同感和团队合作精神；

              5、大学本科及以上学历；

      ...

薪资结构:底薪3-4K+续费转介绍提成+课消，试用期薪资不打折！优秀者可面聊谈薪！！！

工作内容：

1.日常学员服务：负责学员日常学习和考试服务，学员日常沟通，帮助学员解决问题；

2.班级管理：负责课程班级管理和运营，主持班会，提升班级出勤率；

3.学习＆职业规划管理：帮助学员制订阶段性学习计划，给予学员职业发展建议与支持；

4.学员关系维护：组织、策划、执行老学员活动；日常学员关怀，提升学员粘度；

5.学员续费转介绍

任职要求：

1.大专及以上学历（师范类优先）；

2.有过教务/班主任经历，热爱教育；

3.较好的亲和力，带人友善；

4.流畅的沟通表达能力和良好的抗压能力；

5.良好的临场...

K12校长或者运营一、工作职责：1、根据公司战略规划，负责所在校区的整体运营管理，对校区各项经营指标负责；2、负责组织制定和实施校区发展规划及年度任务目标，并带领团队完成年度、季度和月度业绩目标。了解市场情况，并根据当地市场情况制定相关计划和营销策略，并执行和落实；3、针对教学进度，教学准备，教学过程，教学检验等环节，完成续班率和老生续费目标。对所属校区教学工作进行监督管理，针对服务过程，家长投诉，以及增值服务进行监督管理；4、团队管理，负责团队人员招聘，通过培训建设一个优秀的、有战斗力的团队，建立校区人才梯队。5、公司品牌形象打造。 二、任职资格： 1、学历：统招本科及以上学历（优秀的全日制...

负责机构整天运营及管理事务，包括但不限于人员安排、环境检查、安全督查、学员关系维护、对外接待等工作，对门店业绩负责，接受公司领导检查。

岗位职责：

1、负责培训学校的整体运营，制定学校的发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况； 

2、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作； 

3、推动学校内部管理的规范化、科学化，制定与调整服务产品和标准流程，拓展教学市场、制定教学体系；

4、对学校教学质量进行控制和管理，提高教学质量，丰富教学课程； 

5、培养中层领导，组建高效的领导团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中现的问题；

6、主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作；

7、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；

8、负责与当地教育机关等相关部门建...

1、负责校区全面招生管理工作，制定并实施校区销售年、季度、月计划，并促成业绩的达成；

2、招生团队组建，人员培养；

3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作；

4、制定校区招生、市场活动的策划、推广和实施等工作；

5、制订并执行校区运营相关管理制度。

任职资格:

1、有3年以上教育培训学校招生经验；

2、抗压能力强，有全局观和大局观，不计较，主观能动性强；

3、有团队荣誉感，认同团队目标并设施执行；

4、热爱教育事业，愿意在教培长期发展。

本岗位有两个工作地点，重庆九龙坡校区和永川校区