养老社区销售经理
￥8~15K/月
(5-10K/月)
渝中区-解放碑
经验≥5年
今天
月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：5-10K/月
-
（底薪：5-10K/月+提成）
￥8~15K/月
- 渝中区-解放碑
- 5年及以上
-
销售部经理
-
保险
- 大专
- 50以下
- 2人
五险一金
补充医疗保险
生育补贴
年度旅游
年底分红
专业培训
人才奖励奖
季度/年度奖金
岗位职责：
岗位职责:
1根据公司下达的销售目标，进行分解与传达;
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标;
3 对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作;
4督促部门员工完成销售回款;
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄35-50岁,大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业;
2、有3年以上营销岗位主管经验，有房产、金融、医疗行业工作经验优先;
3、有丰富的市场策划、产品规划、产品定位等营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估;
4掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
医养社区（渝园）销售经理
￥8~15K/月
(6-10K/月)
渝中区-解放碑
经验≥3年
今天
月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：6-10K/月
-
（底薪：6-10K/月+提成）
￥8~15K/月
- 渝中区-解放碑
- 3年及以上
-
销售部经理
-
保险
- 大专
- 50以下
- 15人
五险
带薪年假
节日礼金
年底分红
专业培训
人才奖励奖
周末双休
周末双休
岗位职责：
岗位职责：
1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售
计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的
方向和进度；
3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任
务；
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销
售队伍；
5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；
6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和
新的市场领域。
岗位要求：
1、专科及以上学历，5年以上经验，熟悉市场情
況；
2、优秀的领导力以及团队管理能力；
3、有敏税的市场意识、应变能力、领导能力和独立
开拓市场的能力，学习能力强；
4、逻辑性强和良好的语言表达能力。
养老社区销售总监
￥80~100K/月
(5-10K/月)
渝中区-解放碑
经验≥5年
今天
月薪：￥80~100K/月（底薪+提成）
底薪：5-10K/月
-
（底薪：5-10K/月+提成）
￥80~100K/月
- 渝中区-解放碑
- 5年及以上
-
销售总监
-
保险
- 大专
- 50以下
- 2人
五险一金
补充医疗保险
专业培训
定期团建
带薪年假
绩效奖金
年底分红
人才奖励奖
岗位职责：
岗位职责：
1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；
6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
岗位要求：
1、大专及以上学历，5年以上市场营销经验，熟悉房产、经融市场情况；
2、优秀的领导力以及团队管理能力；
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；
4、逻辑性强和良好的语言表达能力。
养老社区渠道经理
￥15~30K/月
(8-10K/月)
渝中区-解放碑
经验≥3年
今天
月薪：￥15~30K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月
-
（底薪：8-10K/月+提成）
￥15~30K/月
- 渝中区-解放碑
- 3年及以上
-
渠道部经理
-
保险
- 大专
- 50以下
- 2人
五险一金
补充医疗保险
绩效奖金
年度旅游
年底分红
专业培训
人才奖励奖
季度/年度奖金
岗位职责：
岗位职责:
1、依据营销中心年度渠道开发目标，制定年度工作计划，经批准后实施;
2、依据年度工作目标，以月、季、年度为单位，制定相应渠道开发计划，并具体落实;
3、对各渠道申报的促销个案及时评估、审核，并提出明确意见;
4、负责户外推广活动方案的制定与实施及评估。
任职要求:
1、专科及以上学历，市场营销相关专业;
2、3年以上销售管理工作经验;
3、具备优秀的渠道开拓和管理能力，较强的亲和力和沟通能力。
福利待遇:
1、具有市场竞争力的薪酬和调薪机制;
2、带薪休假:周末双休、国家法定节假日;
3、节日福利:春节、中秋节、端午节、三八妇女节(礼品+带薪休假);
4、年度旅游、优秀员工出国游...
养老院销售总监
￥10~20K/月
(8-10K/月)
渝中区-解放碑
经验≥5年
今天
月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月
-
（底薪：8-10K/月+提成）
￥10~20K/月
- 渝中区-解放碑
- 5年及以上
-
销售总监
-
保险
- 大专
- 55以下
- 2人
五险一金
补充医疗保险
年度旅游
年底分红
专业培训
人才奖励奖
季度/年度奖金
定期团建
岗位职责：
岗位职责:
1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;
2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度;
3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作;
6、进行客户分析,挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
岗位要求:
1、大专及以上学历，5年以上地产、金融、医疗行业渠道管理经验，熟悉重庆地产、金融、医疗等市场情况;
2、优秀的领导力以及团队管理能力;
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;
4、逻...
HWP健康财富规划师
￥15~25K/月
渝中区-解放碑
经验≥3年
今天
-
￥15~25K/月
- 渝中区-解放碑
- 3年及以上
-
销售总监
-
保险
- 大专
- 50以下
- 10人
绩效奖金
节日礼金
定期体检
年度旅游
生日礼金
定期团建
专业培训
一年两次调薪机会
岗位职责：
岗位职责：
1、制定渠道销售策略，带领团队完成销售任务目
标；
2、组织销售团队销售活动，完成计划任务及各项考
核指标；
3、负责向渠道客户传达企业政策及信息，维护并巩
固其所辖渠道的合作关系；
4、制定有效的渠道激励考核，对所辖团队进行培训
和进行日常工作管理；
5、提供渠道服务支持，协助渠道客户做好渠道终端
销售人员的培训和管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，3年及以上行业渠道销售等相关
工作经验；
2、3年以上渠道开发和管理经验；
3、沟通协调能力强，具有团队协作精神，能承受工
作压力；
4、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。
高端养老院销售经理
￥15~30K/月
(8-10K/月)
渝中区-解放碑
经验≥3年
今天
月薪：￥15~30K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月
-
（底薪：8-10K/月+提成）
￥15~30K/月
- 渝中区-解放碑
- 3年及以上
-
销售部经理
-
保险
- 大专
- 50以下
- 2人
五险一金
补充医疗保险
定期团建
专业培训
带薪年假
绩效奖金
年底分红
季度/年度奖金
岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
4、督促部门员工完成销售回款；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄25-45岁，大专及以上学历，地产、金融、医疗等相关专业；
2、有3年以上营销岗位主管经验，有地产、金融行业工作经验优先；
3、有丰富的市场营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
养老社区渠道经理
￥15~30K/月
(8-10K/月)
渝中区-解放碑
经验≥3年
今天
月薪：￥15~30K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月
-
（底薪：8-10K/月+提成）
￥15~30K/月
- 渝中区-解放碑
- 3年及以上
-
渠道部经理
-
保险
- 大专
- 50以下
- 2人
五险一金
补充医疗保险
绩效奖金
年度旅游
年底分红
专业培训
人才奖励奖
季度/年度奖金
岗位职责：
岗位职责:
1、依据营销中心年度渠道开发目标，制定年度工作计划，经批准后实施;
2、依据年度工作目标，以月、季、年度为单位，制定相应渠道开发计划，并具体落实;
3、对各渠道申报的促销个案及时评估、审核，并提出明确意见;
4、负责户外推广活动方案的制定与实施及评估。
任职要求:
1、专科及以上学历，市场营销相关专业;
2、3年以上销售管理工作经验;
3、具备优秀的渠道开拓和管理能力，较强的亲和力和沟通能力。
福利待遇:
1、具有市场竞争力的薪酬和调薪机制;
2、带薪休假:周末双休、国家法定节假日;
3、节日福利:春节、中秋节、端午节、三八妇女节(礼品+带薪休假);
4、年度旅游、优秀员工出国游...
高端养老社区（渝园）销售主管
￥18~36K/月
(9-15K/月)
渝中区-解放碑
经验≥5年
今天
月薪：￥18~36K/月（底薪+提成）
底薪：9-15K/月
-
（底薪：9-15K/月+提成）
￥18~36K/月
- 渝中区-解放碑
- 5年及以上
-
销售部经理
-
保险
- 大专
- 年龄不限
- 10人
五险一金
补充医疗保险
绩效奖金
定期体检
年底分红
定期团建
专业培训
季度/年度奖金
岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
4、督促部门员工完成销售回款；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年35-50岁，大专及以上学历，市场营销，企业管理等相关专业；
2、有3年以上营销岗位主管经验，有金融行业、医疗行业、地产行业工作经验优先；
3、有丰富的市场策划、产品规划、产品定位等营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
