1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，
负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
（澄溪镇重庆三丰玻璃有限公司） 查看地图
重庆三丰玻璃有限公司垫江分公司
公司秉承“为客户谋利益，为员工谋福利，为企业谋发展”的经营宗旨和“求真、务实、和谐、共赢”的经营理念，以三丰人“诚信为人、严谨做事”的独特气质，开拓进取、持续创新，竭诚为客户提供高质量的产品和服务！ ...展开
微信公众号
