1、负责所辖区域专卖店日常运营管理与建设；

2、分解区域业务指标，带领团队完成；

3、诊断区域店铺问题，制定店铺业务与管理提升的措施与方法；

4、解读公司各项制度与商品策略宣导执行，并监督；

5、负责区域人员培养带教、激励、绩效评估，团队建设。

任职要求：

1、有零售行业销售管理经验；

2、分析问题、解决问题能力强，沟通能力好。

职位福利：全勤奖、节日福利、五险

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程； 

4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成； 

5、账款催收，确保款项顺利回收； 

6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、高中以上学历；

2、有相关工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

4、年龄18-39岁，身体健康 

有过泵类等设备销售的工作经历优先。

岗位职责：

1、负责区域销售，销售战略执行；

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

1.在部门经理的领导下，全面主持区域销售工作；

2.对产品市场潜力进行调查和分析，对同业、客户、环境进行调研；

3.制定月度、季度和年度销售计划，并按公司要求进行阶段性总结，定期汇报

工作情况；负责完成年度销售任务指标；

4.负责审核产品报价，负责与客户合同谈判，合同签订工作；

5.负责产品的区域销售目标、客户发展、区域运营的策划制定及执行；

6.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

7.建立完整的地区销售网络，整合资源实现公司销售的总目标；

8.关注应收货款，清收超期应收账款。

任职要求：

1.教育背景：管理、市场营销、汽车机械等专业大专以上学历；...

1、具体负责销售政策设计；

2、负责线上线下销售渠道搭建及维护；

3、客源销售产品设计及投放；

4、销售团队管理工作等。

岗位要求：

1、3年以上同岗（景区销售渠道）实操经验；

2、精通景区文旅客源销售工作；

3、精通客源销售产品设计工作。

1、从各个渠道发掘客户，开发新客户并为客户提供专业的产品咨询和销售；

2、建立并维护良好的客户关系，定期定量完成销售目标；

3、能独立与客户进行沟通，正确引导客户了解并认可公司产品，对客户的咨询进行详尽的解答，促成合作；

4、维护客情关系，及时了解客户需求，及时跟上级领导沟通客户开发进展，完成工作报表；

5、与后勤服务部门保持良好配合，顺利达成客户相关要求；

6、根据合同进度，及时收取应收款项。

岗位要求：

1、大专及以上学历，2年以上销售经验，热爱销售工作，有仪器仪表销售经验者优先；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好的客户服务意识，具有较强的责任心...

2、制定和执行大区销售计划，并对实施过程进行监督管理；

3、负责对现有的销售过程和行为进行梳理和追踪，分析并挖掘销售规律，制定控制和销售提升措施；

4、负责对销售过程和销售行为的关键业务环节进行提炼并加以改进完善；

5、负责制定公司销售行为的标准化流程，并指导分公司使用销售标准体系和工作流程；

6、针对分公司销售人员进行业务指导和现场支持；

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

薪资福利：

1、2.5k起的阶梯式底薪+高额提成+奖金+福利

2、转正后缴纳五险（试用期1——3个月）

3、周末双休、国家法定节假日休息

4、丰富的团队活动+年度旅游+带薪年假

补充说明

1、专科及以上学历；

2、有销售相关工作经验者优先考虑；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作...

实习期：无责任底薪+新市场补贴500元+提成+车补1000元

正式期（三个月转正）：无责任底薪+提成+六险+车补1000元

重庆市各区域业务经理每人负责一个片区

渝南片区：荣昌，永川，江津，璧山，大足

渝北片区：忠县，梁平，万州，石柱，丰都

渝东片区；长寿，涪陵，万盛，綦江，南川，垫江

渝东南片区：秀山，酉阳，黔江，彭水，武隆

渝东北片区：开县，云阳，奉节，巫山，巫溪，城口

主城一区：沙坪坝，渝北，江北，渝中

主城二区：九龙坡，大渡口，巴南，南岸

1.开辟渠道市场，维护客情关系。

2.根据不同市场，制定出渠道推广、促销，广告、新闻计划方案，追踪活动效果。

3.负责对区域代理商经销商的销售人员培训。

4.采访重点客户，了解客户需求。

5根据渠道客户的需求，为客户做靶向服务。

任职资格

男性优先，25-45岁，有渠道工作经验、汽车销售经验、4s店工作经验。

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程； 

4、账款催收，确保款项顺利回收； 

5、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

要求：出差。全国区域有客户资源优先。并有调味品行业经验

1.负责与生活美容/美容院等商家进行合作拓展与洽谈，开拓本地生活美容/美容院连锁等商户资源，快速有效地完成商户覆盖任务；

2.完善商户基本资料，建立有效的客情，维护成交客户，解答客户的咨询及疑问，持续跟踪客户变化，提供优质运维服务；

3.负责商户维护并扩大成交规模，提升产品渗透率；

4.完成公司的拓展目标，达成业务结果；

5.协助处理商户咨询以及投诉，提升客户满意度

职位要求：

1.具有3年以上美容院行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验，有良好的大型美容院网络关系；

2.具备生活美容/美容院销售与培训，有大型美容行业销售经验，未来承接大区生美业绩的整体把控；

3.具敏锐...

年龄22-40岁，大专及以上学历，具备销售行业相关经验优先，自有车辆，熟悉农业行业市场及产品的优先；

工资组成：3500底薪、销售提成、网点建设奖励、销售任务奖励、部门任务奖励、年终绩效奖励

公司管理人性化，拥有积极向上的企业文化氛围，是一个富有理想和激情的团队！

2.能吃苦耐劳，踏实做事，协助片区销售主管开展终端推广和维护工作，适应到外省出差。

1、协助总经理完成公下达的年度目标任务；

2、负责市场业务开发，调查、收集市场信息，为总经理决策提供依据；

3、负责内部、外部业务的团队建设；

4、负责制定、实施具体业务拓展计划；

5、负责业务人员业务技术的培训工作；

6、负责与委托单位洽谈检测业务，接待客户、合同的签订、任务下达及售后服务等；

7、负责合同评审，并与技术部协商安排检测日期。

8、负责来往客户的满意度调查，收集客户意见。

9、组织本公司合同评审工作，提出分包意见和申请，投标文件审核等。

二、任职条件：

1、大学专科及以上文化程度，年龄不限，男女不限。

2、具有环境类及相关专业知识，有环境检测市场营销工作经验者优...

收集、整理渠道信息；

筛选并拜访渠道，达成合作意向，签订渠道合作协议；

培训渠道：公司优势、主要产品、目标客户等

提供售前宣传物料、合同等物件，售中陪同拜访，售后监督服务质量；

与渠道共同制定业绩目标、推广计划、流程梳理；

定期收集、反馈和解决渠道问题，及时调整相关策略；

加强渠道关系维护，及时返还渠道佣金；

完成上级领导临时交办的其他工作；

【任职要求】

大专以上学历，具有渠道销售经验者优先；

对工作充满激情、努力执着、爱岗敬业、思维清晰、环境适应能力强，抗压力能力强；

有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；

有协会商会等渠道资源者优先；

有...

岗位职责：

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等各方面的管理工作，制定营销政策和销售计划，积极拓展新业务和大客户；

2、对个人及部门月度、年度销售任务进行分解、监督、考核、完成销售计划，稳固提升产品市场占有率；

3、负责客户的开拓与维护，产品合作等市场营销工作；

4、深入了解生鲜行业，把握最新销售信息，为企业开展各类促销和宣传活动；

5、及时掌握市场动态，熟悉市场状况，做好资信调查及市场分析、预测。

任职要求：

1、专科及以上，5年以上企业销售管理工作经验；

2、在生鲜配送等领域具有决策层人脉资源；

3、具备创业精神和强烈的市场拓展意识。

1、做好市场调查，并以书面形式报告营销部。

2、对合同草拟、初审负责。

3、做好售前、售中、售后服务工作，做好顾客走访记录和顾客满意度调查工作。

4、产品质量出现异常时，应及时亲临现场，查明原因，并指导顾客正确使用。确属我公司质量问题，应以书面形式报告品管部做出正确判断，并加以改进。

5、负责考核下属营销经理的各项业绩。

6、负责完成自身的对帐、挂帐工作，并负责完成片区货款清收工作。

7、负责制定每月销售计划，完成各月工作汇报及各种报表。

8、参加有关展销会、订货会、配套会，并及时将会议情况以书面形式报告营销部。

9、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、大专上学历，有...