岗位职责：

1、负责集团公司内外部沟通及协调工作，包括政府机构、行业管理机构的沟通及关系维护工作；

2、根据公司发展战略，组织编制各项人事和行政管理规章制度，并进行规章制度的审定和执行监督；

3、负责公司重大活动的组织和接待工作；

4、负责集团公司各项行政及人事费用的管理工作，并严格监督各项费用的支出；

5、负责集团公司人员招聘、培训、员工关系及团队建设工作；

6、组织和开展企业文化建设工作；

7、负责公司各项资质办理工作，包括：资质新办、延期、年审、升级、人员职称办理、继教等。

8、完成领导交办的其他工作。   

岗位要求：

1、本科及以上学历，年龄28-40岁，人力资源、行政管理、工商管...

1、负责文字编写工作，公众号维护，通讯报道及企业文化对外宣传；

2、协助经营部主管完成简单的标书制作；

3、协助经营部主管完成基层单位考核工作；协助完成公司门面经营管理相关工作。

4、与政府部门的工作对接。

5、完成领导交办的其他工作。

6、公司有良好的发展空间和上升平台，舒适温馨的办公环境，良好的企业文化。

补充说明：

1、形象气质良好；

2、有较好的文字功底；

3、会基础的电脑办公软件；

4、会简单的图文编辑等宣传工作；

5、有驾照优先；

6、会简单操作PS/AE优先；

7、请上传照片；

岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、有一定的写作能力

任职要求：

1、具有大专以上学历，2年以上同岗位工作经验...

1、负责全店的人事行政管理工作及部门员工的管理、指导；

2、负责印章管理工作，审核公司需要加盖公章的文件、资料、合同等，严格按照印章的用途及审批程序使用印章；

3、负责各项外联与接待；

4、组织全店开展招聘、培训、员工活动、员工动态管理等人事管理工作；

5、负责本店涉诉案件的对接、协调及处理；

6、统筹规划、上传下达，为各部门提供有力的后勤保障。

补充说明：

1、全日制专科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业，形象气质佳；

2、具有3-5同等岗位工作经验，熟悉企业人事行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、管理能力。

1、协助人事经理进行体系化建设，梳理公司流程授权工作；

2、负责完善公司管理制度，监督各项管理制度、流程执行情况；

3、负责公司核心岗位招聘及业务需要岗位招聘，建立并完善人才地图；

4、负责制定年度培训计划，负责部门级、员工级培训计划落地；

5、配合开展企业文化活动、物资采买及其它行政后勤日常工作；

6、配合部门经理开展团建和组织氛围搭建工作；

7、行政预算管理、固定资产管理、档案管理、食堂管理、费用管理等。

任职资格：

1、全日制大专以上学历，有1年以上同等职位经验；

2、熟悉人力资源各大模块工作流程和模式，有商业购物中心工作经验优先；

3、良好的职业素养、沟通协调能力强，责任心强、好学敬业...

1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定

人力资源规划并报领导审批；

2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施

进度；

3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资

源岗位说明书以及管理流程；

4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分

析，制定具体的招聘计划以及培训计划；

5.负责招聘计划的实施，协助进行面试；

6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷；

7.负责组织员工绩效考核工作的实施。

8.薪资发放，档案管理等其他人事基础工作。

任职要求：

1.有物业公司人事工作经验、有处理劳务纠纷工作经...

职位描述：

1、负责公司各项目办公、工程耗材招采管理工作；

2、负责总部前台管理工作；

3、负责总部网络管理工作；

4、负责总部食堂管理工作；

5、负责公司会务接待管理工作。

任职要求：

1、年龄40岁以下，男女不限，党员优先；

2、大专以上学历，人力资源、行政、管理类等专业优先，有5年以上物业管理或行政经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件；

4、具备较强的组织能力和协调能力，能妥善处理人际关系；

5、工作认真细致、踏实严谨，有条理性、逻辑性，有较强的执行力；具有高度事业心和责任心，敢于坚持原则。

1、协助副院长督促检查各班组人员劳动纪律和岗位职责执行情况，及时布置工作任务并检查落实。

2、协助副院长每月组织召开各班组例会，学习规章、传达文件、查找问题、解决问题，提高员工队伍素质。

3、协助副院长做好日常事务性工作如：收取费用、登记并安排维修、接待来访咨询、各种庆祝活动的安排，与同行交流学习等。

4、签订《入住协议》，根据老人身体情况的不断变化做好老人健康评估，调整护理等级。

5、负责按时、按标准收取入住老人各项费用并上交财务。

6、负责统计每天职工用餐及外卖金额（细分到各单位），月报表送交公司领导。

7、每日查房了解老人房间的卫生情况，收集他们对服务工作的意见和要求。随时巡场检查本楼院...

岗位职责：

1、费用管理：资金单和费用报销单、水电费和通讯费等请款、生物油和公交车等费用合同签订流程；

2、资产管理：办公用品申购计划、到货收货入库、资产出库流程、每季度年度盘点、日常库房打扫摆放贴标识；

3、食堂和宿舍管理：食堂送货单录入费用到每月明细，生成菜金后找商家核对单价金额；宿舍水电费找住宿的员工分摊收取再入账到公司；

4、呈批和印章管理：呈批编号登记、印章编号登记和留存。

5、领导交待的其他相关事情。

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历；

2、1年及以上相关行政工作经验

1、依据公司中长期发展的经营管理目标，起草公司年度工作计划并上报总经理；                                               

2、负责公司信息管理，不断完善公司信息管理制度，维护和保持公司信息渠道的畅通；

3.负责收集政府颁布的与公司业务有关的法令、法规、条例及行业管理规定，及时上报总经理，并按上级要求办理；

4、负责同行业交流、参观的接待、安排工作；负责企业形象宣传及公司CI工程及推广应用，协助上级处理公司对外事务；

5、负责审核管理公司的各类合同、协议、文件和资料；负责协助总经理进行公司法律事务的协调处理；

6、负责对外发放文件、外来文件的跟踪、转...

1、会议服务时应仪表清洁举止端庄，保持微笑服务、礼貌用语；

2、负责相关会议室的保洁,包括地面、门窗、桌椅、植物及部分室内设施，应及时发现问题，发现问题后联系相关的保洁人员；

3、负责会议开始前的茶水、果点、会议用品、桌椅、 照明、空调设施的准备；

4、负责会议期间的茶水果点服务,保证宾客的随时服务需求；

5、身高160以上，已婚已育。

6、完成领导交办的其它任务。

 上班地点：江北嘴

一、档案管理

1、按归档要求收集一级库档案，并及时整理所需归档的材料并上传电子档；

2、定期对各部门二级档案进行检查，要求各部门按档案移交计划进行归档，并上传电子档。

二、固定资产与低值易耗品管理工作

1、做好固定资产与低值易耗品的出入库及台帐管理；

2、定期对固定资产及一、二级仓库的盘点工作。

三、办公用品管理

1、负责公司办公用品、办公设备维护、卫生、绿植、饮用水的日常管理工作；

2、汇总各部门每月办公用品需求，做好提报采购；

3、做好办公用品日常发放与记录。

四、采购管理

1、规范采购流程、审核各部门采购需求，确保采购及时到位；

2、做好供应商的选择与评估工作。

五、计划管理

1、协助编...

岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行酒店各项大型活动及酒店年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责酒店对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对酒店财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求：

1、一年以上同岗位工作经验；

2、具备行政管理基...

工作职责：

1.负责公司人力资源管理工作。

2、负责公司行政及后勤管理工作

3、负责公司工作流程、规章制度建立、完善等工作。

4、协助领导，负责外联相关工作。

5、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、 人力资源管理或相关专业，大专及以上学历；

2、普通话良好，形象气质好；

3、 有企业筹备、开办等工作经验者优先；

4、3年及以上同岗位工作经验。

上班地点：南岸区国瑞中心

重庆国信公链印章有限公司是国信公链电子印章项目的省级合作单位，负责“全国电子印章管理与服务平台重庆市平台”的运营，面向重庆市开展电子印章服务业务。

平台具备电子印章制发的权威性、电子印章应用的可靠性、电子印章全生...

岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事人事管理工作三年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和执行能力...

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 

7、负责公司外联及各项活动的组织。

岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作，商务接待工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求：

1、2年以上同岗位工作经验（必须，不接受专员）；

2、具备行...

岗位职责：1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2.负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本；3.关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；4.关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设；5.配合内控工作，维护工作纪律。任职要求：1.全日制本科以上学历（211/985），人力资源管理或相关专业；3年以上大中型企业同级别岗位工作经验；2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验；3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；4.熟练运用办公软件及相关管理软件；5.具备优秀的书面和口头表达能力，有较强...

岗位职责：1.协助甲方与开发商进行物业交接、工程查验；2.协助甲方协调大物业，配合甲方提供高标准的参观接待；3.管理区域整体运营管理服务4.甲方自用楼层/共享办公楼层内部管理服务5.甲方自用楼层/共享会议室的管理/会务服务6.从运营管理角度针对楼宇节日装饰及氛围布置，楼宇香氛定制及对大堂，LOGO，装修设计建议，做好楼宇高品质管理。7.工程服务：对照明系统，室内装修，办公设施设备等进行定期巡检，报事报修及时处理，保障现场办公正常运行。8.后勤支撑保障：钥匙管理，能源管理（空调、照明等的开关运行），办公室低碳环保管理（废旧电池回收、二次纸张循环使用），防疫工作管理（防疫物资管理、常态化防疫工作管...

岗位职责：

1、服务意识强、三观正，人品好，有物业行业工作经验优先；

2、主要负责招聘、培训、员工关系等；

3、协助部门负责人行政岗位管理工作；

4、领导安排的其他临时工作；

5、思维缜密，反应敏捷，抗压能力强；

6、退伍军人优先。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。