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油气工艺设计工程师 ¥6~12K/月 涪陵区-李渡 经验不限 20:06
机加技术员 ¥4~8K/月 涪陵区-义和 经验不限 12:47
机加技术工程师 ¥6~8K/月 涪陵区-马鞍 经验不限 今天
涪陵设计谷/普工男女不限 ¥4.5~6.5K/月 涪陵区-义和 经验不限 今天
座椅开发项目技术员及工程... ¥4~7K/月 涪陵区 经验≥2年 今天
城乡规划方向公招职位 重庆-重庆 硕士
机械技术岗 ¥6~8K/月 涪陵区-白涛 经验不限 今天
项目工程师 ¥6~8K/月 涪陵区-李渡 经验≥3年 今天
UI前端设计师/3D视觉... ¥9~15K/月 (3-5K/月) 涪陵区-崇义 经验不限 今天
线束工程师 ¥13~17K/月 13薪 涪陵区-李渡 经验≥3年 前天
装饰工程总监(美心投资公... ¥9~18K/月 涪陵区-蔺市 经验≥5年 本周
技术工程师/五险一金/包... ¥4~8K/月 涪陵区-李渡 经验≥2年 本月
涪陵华晨鑫源汽配厂 ¥4~8K/月 涪陵区-其他 经验不限 本月
电工 ¥5.5~6K/月 涪陵区-白涛 经验≥3年 20:10
行业电气规范,熟练应用电气计算及绘图软件;4.协助完成领导安排的其它工作任务5.持有高、低压电工作业证书;
市场营销经理(涪陵+五险... ¥6~10K/月 涪陵区-崇义 经验≥1年 19:32
3、整合、营销、广告、服务等资源,制定策划方案。4、项目的运营和管理,随时到物流现场监督接卸转运情况,及时与现场相关单位人员沟通解决出现的问题。5、负责物流成本的预算分析,每月汇总分析物流成本情况,协助财务部做好成本核算工作。6、管理、指导和监督考核下属人员的工作,加强员工学习和培训,提高下属人员的综合素质。较强的营销能力、公关协调能力和人脉网络,有较强团队管理能力。补充说明:1、男女不限,年龄45岁以下,大专以上文化程度。2、物流企业相关工作经验3年。熟悉铁路、水路、公路多式联运流程和操作管理案例。3、有丰富的市场策划、推广、销售经验,善于与客户打交道。4、公关协调能力强,有较宽的人脉网络,有较强团队管理能力。5、持C2驾照,熟练驾驶小车。6、一经录用,享受“五险一金”、双休、带薪年休等福利待遇。
市场主管(涪陵+五险一金... ¥4~6K/月 涪陵区-崇义 经验≥3年 19:32
和分析,与实施具体市场方案;4、建立维护与公司市场活动相关的公共关系,制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、对公司潜在的新兴市场机会进行研究,结合公司实际市场运营,洞察并报告新的商业机会;6、建立完善市场部工作流程以及制度规范,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。补充说明:1、市场管理工作经验3年以上,有物流行业相关工作经验者优先。2、有丰富的市场策划、推广、销售经验,善于与客户打交道。3、公关协调能力强,有较宽的人脉网络,有较强团队管理能力。4、持C2驾照,熟练驾驶小车。5、一经录用,享受“五险一金、双休、带薪年休、年终奖”等福利待遇。6、非本地户口员工公司免费提供员工宿舍(正规套房单人间)、交通补贴、餐补等。工作地点:重庆市涪陵区中惠上上城大门口7号商业楼负1-8
研发工程师 ¥5~9K/月 13薪 涪陵区-清溪 经验不限 15:59
担项目的开发、进度及质量跟踪负责试制及量产过程中工艺文件的编制,工装检具的开发,及相关工艺环节的改进及验证;有经验者优先!
城乡规划方向公招职位 重庆-重庆 硕士
压铸工艺员 ¥6~8K/月 涪陵区-义和 经验≥3年 08:58
艺装备的、修改、完善和验证投产工作;3、负责新产品的生产试制和工艺设计与能力建设;4、负责生产现场的生产技术培训及指导,解决生产过程中发生的各类技术问题;5、负责生产现场质量状况和工艺纪律执行状况的监控;任职资格:1、熟悉压铸业的生产工艺技术,熟悉产品生产流程和质量指标,熟悉生产设备的使用和维护;有较强的技术攻关组织能力,及对先进生产工艺的掌握能力。2、做事严谨,认真,良好的协调能力和团队意识。4、机械相关专业优先。
设备技术员(接受应届毕业... ¥5.6~5.8K/月 涪陵区-清溪 经验不限 00:27
历,机械、机械工程等相关专业2、熟练使用office、CAD等办公软件3、性格外向,具备较强的沟通能力也可投递邮箱495029166@QQ.com
技术部长 ¥7~10K/月 涪陵区-其他 经验≥5年 今天
完善产品、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调有关部门建立和完善质量、标准等管理标准及制度。2、负责制订和修改技术规程;编制产品的使用、维修和技术标准等有关的技术规定。3、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大;负责产品配方的开发、研制工作。4、合理编制技术文件,改进和规范工作流程。5、熟悉16949管理体系,PLM、ERP管理体系,熟悉APQP开发流程等。6、负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理。7、编制公司产品标准,按年度审核、充、修订定额内容。8、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作;负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。9、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保生产、经营工作的正常进行。10、负责编制公司技术研发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作。12、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。13、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
产品工程师 ¥10~20K/月 涪陵区-李渡 经验≥1年 今天
中的模具,建立从选型----到回厂验收的子流程)。2、参与技术部方向性决策或目标的讨论与分析。3、进行产品技术可行性评估并协助财务报价提供相应报价数据。4、根据客户需求提供技术交流和支持,并组织内部满足客户需求。5、主导管理新产品的设计开发,即BOM建立、客户特殊特性识别、产品实现方式(工艺总路线)、产品结构策划及选材、模具工装结构策划、样件最终确认等。6、组织项目组进行APQP文件的制作,管理APQP资料,对其正确性、一致性、及时性负责,并根据客户需求组织提供相应的PPAP文件。7、依据客户上级系统项目总进度跟客户协商确定开发进度时间表,追踪项目的开发全过程(对项目的总进度负责),及时掌握开发进度。8、根据客户的工程变更(或内部的变更)要求,组织对新产品(含批量产品)进行全流程全区域变更信息发出。9、根据对开发产品及行业设计输入资料的整理以及对特殊特性要求的汇总,整理出行业的密封制品:名称、使用工况、材质、外观、质量、装配、验收、环保及法规等要求标准,并对公司相关内部人员进行培训。10、根据对产品结构和模具结构的策划、审核,首先对公司产品进行分类,然后整理出产品设计规范和模具设计规范。任职资格:熟悉TS16949质量管理体系的设计开发流程,并熟悉APQP五大工具的运用;熟悉橡胶和塑料产品的结构和加工工艺;精通办公软件的运用,熟悉CAD、UG/CATIA/MOLDFLOW等计算机辅助设计软件。全日制大学本科及以上学历,机械设计与制造、高分子材料、橡胶材料专业。对橡胶行业比较熟悉,3年以上的具有汽车类橡胶制品项目管理经验,熟悉橡胶制品加工工艺等。
餐饮行政总厨 ¥8~12K/月 涪陵区-荔枝 经验≥3年 今天
种、岗位出合理的、高效率工作程序和操作标准,并监督其正确的运行;4、参与厨房的更新改造,负责厨房各类财产的管理,不断引进并运用先进的厨房管理技巧,掌握设备、器具、工具的使用和维修保养知识;5、定期进行市场调查,及时分析,监控食品原材料的采购、储存、成本核算、售价制定等;6、掌握运用食品烹饪的知识和技能,负责对菜品研究、质量检查、新品种试制,组织同行交流学习等活动;7、全面负责厨房监督管理,合理使用原材料,控制菜品装盘、规格数量,确保出品质量达到标准,抓好食品毛利率,加强物料管理,降低费用,增加盈利率;8、参与门店巡查,与各店厨师长协作配合,了解顾客需求、销售情况及反馈情况,并根据市场变化,及时组织厨师对菜品结构进行调整和新菜品的研发;9、负责技术部门的所有人员的招聘工作及参与该部门绩效考核的编写;10、组织参加门店管理层及技术层有关会议,汇报部门运作状况,找出存在的问题及解决问题;11、确保厨房安全及生产安全状况,发现违规、隐患及时处理;负责监督厨房设备维护保养工作,加长设备使用寿命;12、有针对性的组织技术人员外出学习,重视新知识新技术的运用和推广;13、制定技术培训计划,亲自负责培训工作,提高厨师技术水平,对厨师技术水平进行考核,评估;14、负责对主要技术人员的招聘,向公司引进优秀技术人员;关系员工工作和生活,并及时提供指导和帮助,切实调动工作积极性;15、协助各店厨师长做好厨房管理工作,顶岗门店空缺厨师长工作;16、负责员工管理,通过约谈等方式鼓动员工士气,正面引导工作状态及思想工作;17、负责公司直营店和加盟店厨房的全面管理工作;18、严格遵守公司规章制度,完成上级交代的其他工作。补充说明:因公司发展需要,一经录用,均享受公司以下福利待遇: 薪资:岗位工资+提成+绩效+年终奖+五险+差旅补贴金; 假期:带薪旅游学习、带薪年假、婚假、产假、丧假等; 工作中,为使舒美员工在思想上、能力上、经济上有较高提升和突破,公司为员工提供系统而全面的岗前培训、在职培训、升职培训等,使员工自身不断增值,在公司体现出不一样的人生价值,同时丰富多彩的员工活动使员工在集体生活中快乐工作,共同进步。
人力资源兼行政 ¥4~6K/月 涪陵区-荔枝 经验≥5年 今天
度。2、员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。5、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。6、制订人力资源部专业培训计划并实施、考核。7、加强与公司外同行之间的联系。8、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。9、应公司发展需要招人、选人、育人、用人、留人。10、沟通员工思想,宣传企业文化。11、处理办公室的相关事务。补充说明:因公司发展需要,一经录用,均享受公司以下福利待遇: 薪资:岗位工资+提成+绩效+年终奖+五险+差旅补贴金; 假期:大小休、带薪旅游学习、带薪年假、婚假、产假、丧假等; 工作中,为使舒美员工在思想上、能力上、经济上有较高提升和突破,公司为员工提供系统而全面的岗前培训、在职培训、升职培训等,使员工自身不断增值,在公司体现出不一样的人生价值,同时丰富多彩的员工活动使员工在集体生活中快乐工作,共同进步。