2、熟悉安全、环保、职业健康等法律法规，熟悉安全生产标准化创建和运行管理；

3、熟练使用办公软件；

4、有良好的道德操守，具有较强的工作责任心及抗压能力，具有较强的沟通协调能力；

工作内容：

1、负责公司日常安全环保、职业健康管理工作，参与制定各项安全环保职健规章制度、操作规程；

2、落实各项安全环保、职业健康教育培训计划；

3、按要求执行安全环保检查，督促各部门及时整改到位；

4、收集、整理各类安全环保职健资料、台账；

5、参与编制或审核安全环保、职业健康预案、报告；

6、督促、参与实...

二、制定矿山的生产计划，并监督执行情况，确保生产处于正常状态产量达到预期目标。

三、定期进行对矿山生产现场检查，整改发现的问题，并加强安全管理工作。

四、与政府和相关部门保持和谐的关系，积极配合政府和相关部门开展工作。

五、对各项安全工作的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

六、定期组织召开安全专题会议，安全活动和安全检查，加强员工安全意识教育，提高职工安全意识。

七、组织、协调周边厂民关系

八、迎接各主...

2、有3年以上的矿山安全工作经验，熟悉矿山安全技术知识和矿山安全流程及法律、法规及矿山安全规程等；身体素质较好，能吃苦耐劳，能长时间坚持在矿山工作；有良好的组织协调能力、独立判断能力、指挥控制能力以及现场处置能力。

补充说明：

工作地点在丛林

2、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来； 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 

3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；

6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

7、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

8、必须要有会计资格证书

9、核对相关数据。

补充说明

1、有过关于建筑工程方面经验的优先

2、薪资可以面议

1、负责运营部日常运营管理

2、带领团队完成年度目标

3、执行基础物业服务标准，提升服务品质，提高业主满意度。

招聘标准：

1、男女不限，28-45岁，统招大专及以上学历

2、工程或管家客服板块出身，有规模物业服务企业（top50）5年及以上品质管理经验，熟悉基础物业标准体系建设及推动。

3、对计划运营有较深刻地理解，熟悉计划运营内控体系的搭建及推动实施，对组织绩效有实操经验

4、文字功底优秀，有良好的沟通交流及协调推动能力，抗压性强。

2、据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动各项目服务品质及收费率的快速增长，指导各项目达成经营目标；

3、监控日常运营数据，协调各部门资源，不断提升项目服务品质，搭建公司标准化体系；

4、汇总项目信息，跟踪项目进度，协调项目资源；

5、建立、完善和维护区域整体运营管理体系；

6、区域下属各单位经营计划执行状况进行指导、监督、检查、整改。

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

3、审查公司对外提供的会计资料；

4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

任职资格：

1、会计相关专业，大专以上学历；

2、5年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

...

2、熟练使用office、CAD等办公软件

3、性格外向，具备较强的沟通能力

也可投递邮箱495029166@QQ.com

1、独立进行幼儿园班级日常授课；

2、与学生家长进行定期沟通交流；

3、参与教学中心内部会议、教研会；

4、完成学校安排的其他任务。

任职资格：

1、大专以上学历，持有幼儿教师资格证，学前教育相关专业；

2、沟通表达流利，亲和力佳，善于与家长交流；

3、热爱幼儿教育事业，了解幼儿教育理念；

4、有相关工作经验者优先。

工作地点：涪陵

2、普通话流利，有良好的表达能力和沟通能力，认真，踏实，耐心，细心，有高度的责任心；

；

3、工作认真努力，责任心强，有团队合作精神。

1、负责团队管理、培训；

2、业务范围覆盖婚礼堂、宴席、零餐、火锅、商场袋鼠卡、住房、商铺等；

3、负责市场调研，制定营销方案等。

任职要求：

1、年龄18-35岁，女性优先；

2、有亲和力，沟通能力强，执行力强；

1.大专以上学历，市场营销、中文、房地产经营与管理等相关专业；

2.年龄25-35岁，形象气质佳，沟通能力强，具有一定管理协调能力；

3.商业综合体两年以上招商工作经验；

工作职责：

协助招商负责人全面的招商推进工作

A.负责安排招商人员的市场调查工作；密切留意同区域或同类型的市场招商的情况，

B.具体负责招商管理工作，合同拟定、租金制订；

C.负责分析撰写招商日、周、月报；包括招商业绩、招商目标、个人评估、招商人员评估、市场有待解决问题、成交因素等；

D.定期向公司提交招商工作报告、招商分析报告、会议记录、客户资料分析；

E.做好培训工作，安排属下组员的每天工...

2、协助各个餐厅和宴会厅成功控制各自的利润中心；

3、保证餐厅管理团队掌控各自的利润率；

4、组织制定餐厅的营运计划，负责管理餐厅的营运费用，确保餐厅的营运符合预算，并有效提升餐厅的经济效益；

5、组织安排员工的工作时间，并给予员工以恰当的指导和建议；

6、熟悉餐厅的菜单，给出餐厅菜式的改进意见，以及新菜式的推出；

7、根据市场需求不断调整价格，确保餐厅在竞争中拥有优势；

8、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和心理学；

9、形象气质佳，吃苦耐劳、有相关经验者优先。

2、参与技术部方向性决策或目标的讨论与分析。

3、进行产品技术可行性评估并协助财务报价提供相应报价数据。

4、根据客户需求提供技术交流和支持，并组织内部满足客户需求。

5、主导管理新产品的设计开发，即BOM建立、客户特殊特性识别、产品实现方式（工艺总路线）、产品结构策划及选材、模具工装结构策划、样件最终确认等。

6、组织项目组进行APQP文件的制作，管理APQP资料，对其正确性、一致性、及时性负责，并根据客户需求组织提供相应的PPAP文件。

7、依据客户上级系统项目总进度...

2、 按照《课程标准》及学校制定的教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，重视培养学生良好的习惯和能力，组织、承担研究课和公开课；

2、制定员工激励政策、优化公司奖惩制度，协助公司员工手册的制定，人事管理制度的拟定，实施、完善及监督人事工作；

3、负责人员招聘、入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等工作；

4、完善人力资源档案的建立及管理，劳动合同的修订、签订及保管；

5、负责公司人员的社保增减、变动办理，包括各店面保险的变动办理；

6、负责统计公司各部门员工考勤；

7、协助公司员工福利体系的建立和推进，协助公司员工福利的发放与改进。

8、负责新员工入职培训；

9、负责公司内部办公软件“企业微信”的运用、管理；

10、负责公司门店各类证照、资质证件、人员健康体检等证件的管理、...

根据公司发展战略和经营计划，全面主持推进公司互联网及新媒体运营、各平台运营、品牌宣传运营管理工作。主持规划互联网发展路线和媒体推广，设计策划线上各项营销活动规划，实现公司的创新目标。

工作内容：

1.平台产品互联网相关产品的统筹策划、实施跟进及进度效果监控，包括爆品产品营销设计和执行落地的跟进。

2.打造新媒体及网络各平台的品牌推广、爆品推广、营销推广系统，负责抖音等新媒体平台及大众点评、美团、外卖线上平台的规划管理，后台的操作及运用，熟练产品上下架及线上店铺装饰等；

3.负责门店线上营销活动策划、产品爆款打造及品牌线上销售渠道拓展等事宜；

4.线上各平台效果跟踪及信息管理收集，线...

2、负责实验室标准溶液的配置,标定,非标准溶液,指示剂的配置等工作；

3、做好工作现场的卫生清洁工作，确保化验数据的准确、有效，认真填写质量记录，对化验数据严格保守秘密；

 4、识别和记录产品质量问题，提出纠正措施，并通过再检验来验证纠正措施的实施效果；

 5、协助部门经理处理进料出现的质量异常问题和不合格原辅材料的退换货工作；

 6、负责对供应商的交货质量进行统计、整理和分析，并上报部门经理；

 7、上级交办的其他工作任务。

补充说明：

1.大专及以上学历、化工化学专业优先；

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