工作内容:

1、组织和管理团队，培养后备人才；

2、现场6S管理；

3、组织实施生产计划，保质保量地完成生产任务；

4、督导各班组的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因、解决问题；

5、贯彻执行公司的成本控制目标，确保在保证质量的前提下不断降低生产成本； 

6、贯彻执行公司的安全管理规章制度，减少和避免安全事故发生；

7、总结生产情况，起到连接其它部门的桥梁作用；

补充说明：

1、五年以上汽车部件制造业全面生产管理经历；

2、工资可面议

3、计划、组织、控制、沟通协调能力强；

4、具有较强的成本意识和质量意识。

1.熟悉汽车零部件钣金件加工工艺；

2.能识图，能依据图纸独立组装新开发模具/夹具；

3.能独立调试焊接夹具，处理焊接质量问题；

能独立进行机器人焊接程序编程者优先；有（冷冲）铸造模模具组装和维修经验者优先。

1、每天货物固定有无经验都可以，路线固定（自己负责的区域）,仓库每天固定有2车货物，上午一趟，下午一趟，不用等单接单，多劳多得。

累点的就上下货（工资高点）,也可以自己仓库车队跑（不上下货）,三个小时一趟货2、公司这边工资提供周结或者月结方式（可预支不超过80%),入职有保底。

3、师傅可以带自己的车过来合作，合作师傅小车平均一天的工资在500元左右。4、上班时间：早上7:00左右到10:00左右送完，下午14:00左右开始，一般五到六点就可以拉完下班，一天流水500左右，上下货不重。

月休4天

5、福利：保险、包住、高温补贴、电...

1.上下件岗位，，35岁以下，三班倒，综合工资4500左右

2.质检，35岁以下，三班倒，综合工资4500左右

以上岗位入职一个月之内购买社保，高温补助，生活补助，厂车接送

产品清洁、打磨、龙门、测试，自动焊 摩擦焊，翻版，

30人：男女不限          

两班倒早7—晚7，半月倒一次班，没有厂车，乘坐公交很方便。

工资实行计件方式：综合工资4000—8000

福利：吃饭每餐3元，两荤两素，购买五险一金，有免费宿舍，宿舍有空调

龙桥高薪企业招聘岗位如下：

产品清洁、打磨、龙门、测试，自动焊 摩擦焊，翻版，30人：男性50以下、女性45以下              

两班倒早7—晚7，半月倒一次班，没有厂车，乘坐公交很方便。

工资实行计件方式：综合工资4000—8000

福利：吃饭每餐3元，两荤两素，购买五险一金，有免费宿舍，宿舍有空调。

1、技术工3名，30岁以内，大专及大专以上文凭，男性，综合工资4500-8000

3、焊工3名，有焊工证，会烧二保焊，男性45岁以下，综合工资6000+

4、钣金工，男性45岁以下，会看图纸，有焊工证，会烧二保焊，综合工资6000+

5、打磨工，男性45岁以下，会打磨，综合工资4500+

6、锅炉工，男性，持锅炉证，做过锅炉工相关工作，年龄25-45岁，月薪3500-4000。

下周面试打磨工  绝缘工

福利：长白班，五险一金，免费厂车，免费工作餐，节假日福利

以上人员均买五险，有厂车

2、配送物品:外卖食品。

3、及时，准确将餐品送到客户手中。

4、服从上级领导，做到尽职尽责。

【职位要求】

1、18-50周岁，身体健康，文明大方，没有前科

2、会使用智能手机(总得会导航吧)。

3、电动车，不仅仅要会骑，更要注意安全，遵守交通规则。

4、没有经验❓怕什么，老骑手带你飞

【薪资待遇】

1、月综合收入8000+上不封顶

2、公司派单，单量充足，无需手动抢单。

3、提供住宿(站点有宿舍)具体看哪个站点！提供电动车渠道(可月租可买，不是免费，可以工资代扣)站点都有车���不用担心没车子✅

4、工作时间:上午10:00-10...

1.全面负责校区整体运营管理，根据校区地理位置，参与制定合理的推广策略；

2.负责校区团队的人员管理，包括培训、人才梯队建设、团队建设等，提高团队凝聚力和稳定性；

3.负责教务团队的管理，带领团队完成月度、年度业绩目标，不断提高业绩水平；

4.负责排课、做课消、管理学生、处理校区相关事务等，管理好教学品质和服务质量；

岗位要求：

1.最好是住在附近区域从事过教务工作及排课工作，可包住，最好手上有自己的一定资源或者人脉；

2.本科及以上学历，形象气质佳，成熟稳重，良好的职业素养，较强的沟通和谈判能力；

1、 根据公司提供资源，联系意向客户，介绍公司相关课程产品并邀约客户到访参观了解

2、 通过面谈咨询向客户介绍所学习课程，设计符合客户需求的课程，帮助客户诊断，并解答客户对课程的疑问，挖掘客户需求

3、 向客户介绍公司更详细的服务模式

4、 协助客户办理报名、缴纳费用、合同签署等工作、

5、 按照要求定期对意向客户进行维护、并开发潜在资源

6、 整理汇总销售数据，配合后期部门进行推广活动

岗位职责：

1、高中及以上学历

2、性格开朗活泼，阳光，具有正能量的感染力

3、热爱教育培训行业，有志于从事培训行业

4、善于与人沟通，有亲和力和谈判能力，抗压能力强

5、有1年及以上成熟电销+面...

2、制定部门的年度、月度工作计划，并组织实施；

3、负责部门下属员工的入职引导工作；

4、负责组织部门的日常培训（管理制度和操作规程）及培训效果的评估；

5、对部门员工的工作进行监督、检查、指导，确保部门各项工作的顺利开展，并实施绩效评估；

6、负责部门的财务预算的编制，并对执行情况进行控制；

7、负责小区有政府相关单位规定或专业化较强的设施设备外委招标工作，并对外包单位进行监督管理；

任职要求：

1、工民建、机电类、楼宇建筑智能化、制冷与电工技术等专业中专及以上学历；

2、3年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等...

1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务；

2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作；

3、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

5、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

任职要求

1、 大专及以上学历，具有1年以上零售业店面管理工作经验；

2、 掌握团队、客户、商品、陈列及物流管理，熟悉店务的各项流程制定及执行；

3、 通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均薪酬1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均薪酬1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均薪酬1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...

2、了解客户需求，提供合适房源；

3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；

4、协助客户及业主办理后续业务。

2、了解客户需求，提供合适房源；

3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；

4、协助客户及业主办理后续业务。

【岗位要求】：

1、专业不限，学历不限，工作经验不限，年龄18岁至40岁之间；

2、具有良好的语言表达和沟通能力，积极乐观、勇于挑战高薪；

3、有良好的销售服务意识。

【薪酬福利】：

1、薪资：新人底薪3000+提成

             有一年行业经验者：60%-70%；

2、培...

1、负责房源的开发和接待，根据业主的售房要求制定销售计划

2、负责客户的开发和接待工作，了解客户的购房需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适房源，带客户实地看房

3、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务

4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同

5、协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务

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