1.安排监督仓库人员的日常工作,合理分工,使每位员工各尽其能,各尽其责,同时相互配合。
2.负责对仓库员工的工作日和休息日进行合理安排,并制定适宜的轮休交接制度,不能出现人员脱节及运转安全问题,确保仓库各项工作正常开展。
3.检查、监督仓库各个工作岗位的工作流程进行规范操作及各工作岗位配合协调的主动性,并作好记录。
4.做好产品入库、验货、登记入帐工作,以便统计和财务核查。
1.受疫情影响,企业订单堆积,现开始招50名仓库工每天工作8-10小时,年龄16-45岁,男女不限,待遇从优。
2.面试当天安排住宿,坐着上班,恒温车间,无灰尘噪音,包吃包住,月综合工资在4000元-6000元。
3.薪资构成:底薪:1950元+夜班津贴150元/月+生产达标奖金+季度奖+年终奖。
【1】企业福利优势:效益好,常年订单稳定,员工收入稳定,轻松赚高薪!
【2】企业安全优势:生产车间通过OHSAS18000环境监控安全体系,中央空调24小时开放,四季恒温23℃,无噪音,无异味、无辐射、无伤害,提供安全舒适的工作环境。
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