岗位主要职责：

1、起草公司年度工作计划、工作总结，公司对外的各类宣传、申报文字资料。

2、贯彻落实公司领导指示和各项会议决议事项，及时反映、反馈情况和信息。检查日常工作要求，及时上报逗硬执行。

3、内外宣传工作以及各项活动的策划、各种会议的安排和布置，做好会议记录，整理会议纪要。

4、负责公司所有公务车辆的日常管理，按要求办理保险、年审和保养维修，建立车辆档案和台帐。

5、负责公司环境卫生、食堂、员工宿舍的管理。

6、协助部门经理做好本部门的各项管理。

要求：

1、限女性，爱岗敬业，年龄35岁以下，身高1.60以上，性格开朗，形象气质佳。

爱岗敬业，责任心强，好学肯干。

2、大专以上学历，有...

一、接听、转接电话:接待来访人员。

二、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理存放、管理工作。

三、负责总经理办公室的清洁卫生。

四、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

五、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

六、做好公司档案的管理，严格借档手续。

七、负责固定资产统计，对增减、报废等严格按照规定做好登记工作。

八、负责管理公司会议室。

九、接受其它临时工作。

1、起草拟写和落实公司工作计划、总结，并以此进行检查、考核和奖惩，开展年度总结评比和表彰工作。

2、参与起草、修订公司综合管理各项规章制度、绩效考核，各部门职责权限划分，岗位职责制、薪酬方案等的制订，协助领导做好公司治理的相关工作。

3、在董事长领导下，负责公司人力资源管理工作，协助领导对公司中层管理人员和部门主管、办事处主任进行考察、选拔和审核，报总经理、董事长聘免。

4、负责筹办公司股东会、董事会、总经理办公会、员工大会及其他综合性会议，整理、完善会议纪要，督办会议议定事项的落实。

5、组织起草和审核以公司名义发出的行政公文，负责处理外来文件资料并按规定呈报、传阅、催办。

6、公司各类合同...

1、参与制定公司综合管理部人事管理制度、完善和细化办公室管理体系和业务流程；

2、执行公司年度人员招聘计划，实施，控制费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议；

4、文书及文秘工作，公司红头文件管理工作； 

重点要求如下：

①人力资源规划：明确企业未来要实现发展目标需要多少人员编制，如何做到人岗匹配，如何引进这些人员等问题。

② 人才招聘与配置：招聘和分配人才，为企业的发展提供人才支持。

③员工培训与开发：对员工开展培训，提升员工的能力和素质，促进员工和企业共同发展。

 ④绩效管理：通过评估员工的工作表现，对员工进行奖励或惩罚，激励员工的积极性和创造力。

⑤薪酬管理：对员工的薪资进行管理，...

岗位内容：

1. 翻译公司日常工作中出现的英语资料，如邮件、PPT、报告等，确保翻译准确无误。

2. 负责公司商务礼仪接待。

3. 负责董事长交代的文件起草，登记，存档等。

任职要求：

1. 英语专业大专及以上学历，熟练掌握英语听说读写能力，懂阿拉伯语优先；

2. 有建筑行业做翻译优先；

3. 工作认真负责，自我要求严格，有良好的沟通能力和团队协作意识。

4.形象气质佳，接受出差出国

一、岗位职责1.在秘书长领导下，负责协会整体运营及管理工作，向秘书长负责；2.根据协会整体战略，负责行业活动的策划及活动执行工作。3.负责协会会员单位的活动、展会和协会的经营管理。4.负责洽谈对外市场活动合作，寻找各种合作机会及各类政务管理。5.负责协会外联关系维护。6.负责组织起草本会各项规章制定并负责检查各项规章制度的实施情况，并督促确定实施。7.负责有关会议、活动的安排和有关接待工作。8.协助会长，秘书长处理日常工作。9.负责处理各类活动宣传报道和对外联络工作。10.负责领导交代的其他工作。二、岗位要求：1.有行业协会组织、联盟机构领域、外联、政务工作者等优先。2.有很强运营、策划和业务...

任职要求：

1、管理类、营销类等相关专业全日制本科以上学历；

2、有过总助、总秘或销售等管理类工作经历，并能较好地带领团队完成业绩目标；

3、具有良好的商务素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强；

4、较强的外联公关能力，会开车、精通接待礼仪文化；

5、亲和力强，办事能力强，擅长处理紧急突发事件或临时性工作；

6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

7、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；

8、有大型企业从事管理经验者优先。

职责概述：

1、 协助总经理做好公司的战略规划及目标管理，及时发现问题，并提出...

1、做好主任安排的工作，接待来访客人；

2、文档资料整理存放，公文信函，通知发放；

3、协助主任做好外联工作，对接社区等工作；

4、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

5、协助综合部门招聘事宜；

要求：

1.身高155cm-165cm，无纹身无不良嗜好，有相关商务接待礼仪经验。

2.本科及以上学历，会基本的办公软件，做过高管秘书优先考虑。

3.年龄25-38岁，能熟练驾驶车辆。

4.能接受偶尔加班（有加班费）、短期出差。

5.有助理、秘书相关经验优先考虑。

福利：

工龄工资、五险一金、节假日福利、国内外旅游

（请注意看以上要求，不能接受者勿扰  谢谢）

1、配合部门总监处理部门日常事务

2、组织参加部门会议，编写会议纪要

3、整理部门合同台账，回款台账

4、配合部门总监对部门成员工作进行督导，配合完成项目招投标等事宜

岗位职责：

1、内部会议安排通知、资料收集、会议记录及会议内容跟进、PPT制作、整理 ；

2、各部门工作协调跟进反馈、生产进度关注、周计划、月度KPI收集及反馈；

3、合同附件收集、整理； 

4、各类参观接待准备、商务应酬及商务安排；   

5、总经理日常事务处理、报销单填报、出差行程预定、备用金管理、办公室清洁；     

6、公司内部各类信息收集、紧急情况汇报 ； 

任职要求：

1、持C1驾照，需熟练驾驶 ； 

2、具有一定的文字功底和较好的沟通协作能力 。

一、岗位职责：

1、负责总经理日程及计划管理：负责日程以及计划的制定及落实，合理有效利用高管的时间；

2、会议管理：负责组织、安排总经理负责的重要会议，包括会前准备、会中记录以及会后落实，督促各部门执行会议决议并反馈结果；

3、上传下达以及指令管理：及时汇报以及传达总经理的指示，跟进总经理交办的工作任务；

4、文件签批：负责手机整理相关信息材料，协助处理需要高管签批的相关文件；

5、负责安排总经理的商务应酬，陪同总经理接待、安排客户行程等；

6、其他事宜：负责帮助、策划、完成、准备高管交办的其他临时性工作。

二、任职要求：

1、女性，形象气质佳。持C1及以上驾照。公共关系、市场营销等相关专业...

岗位职责

1.协助总经理处理日常事务，协调部门工作，监督落实各项管理的规章制度；

2.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调各部门日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

3.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4.配合总经理处理外部公共关系（合作伙伴、政府、重要客户等）；

5.完成总经理交办的其他任务；

6.适应出差。

补充说明：

1.熟悉工程业务相关者优先；

2.2年以上助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3.知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏...

岗位职责

1、负责院长对院内工作的上传下达，以及各项日常工作事务管理；

2、协助院长处理公司公共关系和外联事务，负责各类会议的组织安排以及重要客户的接待；

3、合理协调和配置内部资源，保持与各部门的工作对接与沟通；

4、完成院长交办的其他任务。

任职要求

1、限男性，年龄38岁以下，有医院或相关运营工作经验者优先考虑；

2、熟练使用各类办公软件，有良好的沟通表达能力和文字功底；

3、形象气质佳，具备优秀的外联和公关能力及解决突发事件的能力。

岗位职责：

1.协助总经理对公司进行全面运营管理；

2.协助总经理制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标的达成；

3.负责总经理日常行程安排及文件、信件、函电的起草、接收与转达；

4.负责客户来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

5.负责大客户开发，关系维护与服务管理工作，挖掘客户需求；

6.负责开拓、跟进、合同签署等一系列商务相关行为；

7.协调项目管理，在项目交付和实施工程中确保顺利并获得客户满意度；

8.完成总经理下达的其他任务。

任职资格：

1、限女性，45岁以下，大专及以上学历；

2、身体健康，相貌端正，身高162cm及以上；

3、有5年以上相关工作经验...

1、负责做好总裁，董事长临时组织的会议文字起草和会务工作（办公会议除外），参与组织接待工作及综合会议的会务工作；

2、负责起草并校对总裁，董事长交办的各类文字材料；

3、负责配合总裁、董事长处理政府部门或客户等公共关系，

4、负责管理集团公司车辆管理工作；

5、负责总裁、董事长外出活动的日程安排及生活秘书工作；

6、负责总裁、董事长外出活动的记录、资料整理，并传递至行政人事部、营销部；

7、负责总裁、董事长外出公司宣传资料的发放及摄影摄像工作；

8、负责提醒总裁、董事长日常工作时间和重要工作安排；

9、做好总裁外出驾驶工作；

10、完成领导交办的临时工作。

任职要求：

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