我们主要涉及到三个赛道，分别是金融、新能源、芯片半导体；

金融：涉及到央国企背景、上市金融集团、银行等，客户公司管理资产规模100亿-两万亿不等；

新能源：涉及到上游原材料、新能源主机厂、风光储、充电桩、换电站等，合作客户均为所在行业TOP前十公司；

芯片半导体：上游IC设计、下游晶圆厂。

工作模式：

猎头的工作主要是匹配与撮合（候选人与甲方）的一个过程，不卖产品非销售，不收候选人佣金，企业方单项按结果付费，没有为甲方招聘到合适的人才没有任何费用，因此猎头是少有的按结果付费的行业赛道（未来发展趋势就是定制化服务），坐班性质；

作业场景：

为年薪30w+候选人推荐工作机会、分析行...

我们主要涉及到三个赛道，分别是金融、新能源、芯片半导体；

金融：涉及到央国企背景、上市金融集团、银行等，客户公司管理资产规模100亿-两万亿不等；

新能源：涉及到上游原材料、新能源主机厂、风光储、充电桩、换电站等，合作客户均为所在行业TOP前十公司；

芯片半导体：上游IC设计、下游晶圆厂。

工作模式：

猎头的工作主要是匹配与撮合（候选人与甲方）的一个过程，不卖产品非销售，不收候选人佣金，企业方单项按结果付费，没有为甲方招聘到合适的人才没有任何费用，因此猎头是少有的按结果付费的行业赛道（未来发展趋势就是定制化服务），坐班性质；

作业场景：

为年薪30w+候选人推荐工作机会、分析行...

我们主要涉及到三个赛道，分别是金融、新能源、芯片半导体；

金融：涉及到央国企背景、上市金融集团、银行等，客户公司管理资产规模100亿-两万亿不等；

新能源：涉及到上游原材料、新能源主机厂、风光储、充电桩、换电站等，合作客户均为所在行业TOP前十公司；

芯片半导体：上游IC设计、下游晶圆厂。

工作模式：

猎头的工作主要是匹配与撮合（候选人与甲方）的一个过程，不卖产品非销售，不收候选人佣金，企业方单项按结果付费，没有为甲方招聘到合适的人才没有任何费用，因此猎头是少有的按结果付费的行业赛道（未来发展趋势就是定制化服务），坐班性质；

作业场景：

为年薪30w+候选人推荐工作机会、分析行...

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、零经验可培训

任职要求：

1．本科及以上学历（优秀者可相应放宽）。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。

2．具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，销售等经历者优先。

3．具有快速、持续的学习能力，并具有一定...

独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐；

了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；

通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；

完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;

进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库

任职要求：1年以上同岗位经验，薪资可面议，...

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

任职资格

1、专科以上学历; 有猎头、招聘等方面经验优先；

2、良好的表达沟通...

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

任职资格

1、本科以上学历; 有猎头、招聘、销售等方面经验，优秀者学历可放宽至大专；

2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

1、分析金融行业赛道，洞察行业最新动态，深度剖析行业发展趋势；

2、拟定行业客户名单，定向BD，为需求客户拟定人才招聘方案；

3、根据岗位调研表做深度调研，制定人才搜寻方案并成立项目组；

4、根据客户需求罗列搜寻渠道，快速、准确、高效完成猎挖；

5、候选人面试评估、面试安排、面试反馈、背景调查、薪资谈判等全流程高效服务；

6、与客户及候选人深度保持合作关系，持续做项目复盘优化。

任职要求：

1、全日制本科学历，有类销售属性经验为佳；

2、能熟练使用word,excel,ppt等办公软件，通过短暂的学习能快速熟练使用各类招聘平台渠道；

3、具备较强的抗压能力，适应快节奏高强度的工作...

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈。

● 任职要求

1、本科以上学历，有猎头或招聘经验的大专生亦可考虑；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合作精神。

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监督下属人员工作。

补充说明：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；

3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；...

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、负责高级人才库的录入与更新

6、指导监督下属人员工作。

补充说明：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才渠道具备一定的敏感度和判断能力；

3、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；

4、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。

1、目标客户职位信息分析，研究客户需求；

3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人；

4、准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

5、进行人选的后期面试、谈薪、背景调查，并协调跟踪人选到岗。

任职要求：

1、全日制大专毕业生，愿意在人力资源领域长期发展；热爱猎头工作，对自己的未来有明确的规划；

2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；

4、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责...

1、负责建筑人才搜寻工作；

2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求，并将人才数据精准推送到合作企业，了解人才及企业需求，快速有效将人才信息注册到企业；

3、维护人才及企业之间的良好关系，负责为客户解答前、中、后期问题；

4、负责业务款项申请及收回；

5、完成上级领导安排的其他工作。

不要等待机会，而要创造机会。

只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

一、你所期望的我们都有

1、周末双休，法定节假日休息，带薪年假

2、工作时间:：上午9:00-12：00，下午14：00-18：00

3、 完善的福利+节日礼包+带薪年假+不定期团建

4、广阔的个人发展平台（顾问-优秀员工...

2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。

3、领导交办的其他工作。

4、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才；

5、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；

6、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；

7、维护人选与企业的良好关系；

8、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调...

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、进行简历的初步筛选及面试方案的准备；

4、整理候选人推荐报告；

5、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；

6、处理电话业务咨询事务。

7、培养新人

任职要求：

1、统招大专及以上学历；有2年以上相关工作经验；

2、 喜欢招聘工作，喜欢与人打交道，性格开朗、积极阳光；

3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

【团队奖】：每月团队业绩第一名奖励200

【福利】 5险+带薪年假+单双月奖金+为人师表奖励+节假日礼物+季度奖励。

喜爱猎头工作

职位描述：

薪酬：第1年平均月收入5000元左右，第2年平均月收入7000元左右，第3年平均月收入1万元左右。

岗位职责：

1、协助高级招聘顾问进行侯选人资料的收集、分类、整理，参与职位分析，理解客户需求，明确猎寻方向和目标；

2、从各种渠道筛选合适的候选人，并处理候选人对招聘信息的反馈；

3、协助进行初步筛选、评估候选人及面试方案的准备；

4、制作、整理候选人推荐报告、背调报告等资料；

5、汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件;

6、为客户安排相关面试，处理电话业务咨询事务。

任职要求：

1、喜欢招聘工作，喜欢与人打交道，善于通过电...

1、负责了解企业需求，人才岗位明细，制定方案，达成初步合作意向。

2、了解熟悉国家政府的政策标准要求，熟悉各个行业人才资格等事宜。

3、负责合同签约，沟通岗位具体事项，促成合作。

4、负责签约客户的维护，再开发工作。

岗位要求:

1、有销售经验者优先。

2、沟通能力强，学习能力强，对自己收益有高要求。

3、乐于接受挑战性的工作，有较高的敬业精神，责任心强。

薪资待遇。

1、薪酬:无责底薪3000-5200(职级越高底薪越高)+高提成+五险，

2、福利:五险一金、带薪年假、全勤奖、过节福利、生日关怀、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等(红包、国内外旅游等)。

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