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汇博招聘 涪陵招聘 涪陵区人事助理招聘

行政人事(创业合伙人) ¥3~6K/月 (1.5-3K/月) 涪陵区-崇义 经验不限 今天

月薪:¥3~6K/月(底薪+提成)
底薪:1.5-3K/月

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重庆满四山科技

行政人事(创业合伙人)

  • (底薪:1.5-3K/月+提成) ¥3~6K/月
  • 涪陵区-崇义
  • 不限(可接受应届生)
  • 行政专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 30以下
  • 专业不限
  • 3人

五险一金 绩效奖金 弹性工作 周末双休 包吃住

岗位职责:
能力要求:形象气质得体,三观正,珍惜别人的劳动成果,心地善良,热爱行政并希望自己在该专业有所成就,学习能力佳,能吃苦耐劳,能为自己的事业无私地奉献自己,具有一定的管理能力,热爱工作,团队友爱,善于交际,服从上级指令,直言不讳,良好的行为习惯,心态好,品德高尚,能从客户角度考虑问题,言必行,行必果。

1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。

5、 处理公司对外接待工作。

6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、 协...

人事经理 ¥4~8K/月 涪陵区-马鞍 经验≥3年 今天

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成聚汽车部件

人事经理

  • ¥4~8K/月
  • 涪陵区-马鞍
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控制人事成...

六险二金行政人事经理 ¥10~15K/月 涪陵区-李渡 经验≥3年 本月

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绮萱商贸

六险二金行政人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 涪陵区-李渡
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 48以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。


任职要求:

1、具有本科以上学历,3年以上同岗位工作经验;...

招聘专员 ¥2~5K/月 涪陵区 经验≥1年 今天

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重庆青鸟时代文化传媒

招聘专员

  • ¥2~5K/月
  • 涪陵区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 广告/公关/会展
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;4.辅助主管加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;5.其它人力资源支持工作。职位要求:1.高中及以上学历;2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先;3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规;4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧;5.性格开朗,积极正直,学...

行政人事(五险+提供食宿... ¥3~5K/月 涪陵区-南沱 经验不限 前天

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天然食品

行政人事(五险+提供食宿)

  • ¥3~5K/月
  • 涪陵区-南沱
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
基本要求:25-40岁    性别: 男女不限    学历: 大学本科以上 ,有3年以上行政管理工作经历 。工资:3-5千  。   福利待遇:五险、节日礼物、生日红包、免费工作餐、住宿、交通车至清溪。

人力资源经理/主管 ¥4~7K/月 涪陵区-荔枝 经验≥3年 昨天

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海源怡生活服务

人力资源经理/主管

  • ¥4~7K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

人事助理 ¥4~5K/月 涪陵区-酒店 经验不限 今天

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重庆金科金辰酒店管理有限公司

人事助理

  • ¥4~5K/月
  • 涪陵区-酒店
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司员工入离转调等关系管理,维护人事信息管理系统,及时更新员工信息;负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续;2、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作;3、根据年度内训体系建设方案,协助完成内部师资队伍发展和管理、课程体系的完善等.任职要求:1、人力资源等专业本科及以上学历;2、抗压力好,具备较强的创新力、转化能力和沟通表达能力;3、有优秀的学习能力、逻辑思考能力和沟通表达能力,文字功底扎实,性格沉稳,擅于观察和主动沟通。

人力资源经理 薪资面议 涪陵区-龙桥 经验≥10年 前天

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中粮粮谷

人力资源经理

  • 薪资面议
  • 涪陵区-龙桥
  • 10年及以上
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、全面主持人力资源及行政工作,组织并督促部门人员完成各项工作任务,参与工厂发展业务规划及重大问题决策,向区域提供有关人力资源项目,团队建设、人岗优化等方面的有效建议,确保劳动力的合理流动和安排;2、拟定年度配置计划,熟悉当地人才市场现状,拓宽渠道搜索及储备人员,带领部门团队完成各项配置任务;3、建立培训与开发体面,组织培训教育管理工作,做好人才盘点及人力资源开发及储备;4、负责核定各岗位工资标准,实施薪酬、福利、绩效管理方案,建立有效的激励机制;5、有效收集行业相关政策,申报政府、扶持项目并组织推进;6、全面负责工厂行政及后勤管理工作的落实。任职要求:1、人力资源相关专业,8年以上...

人力资源兼行政 ¥4~6K/月 涪陵区-荔枝 经验≥5年 今天

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舒美餐饮

人力资源兼行政

  • ¥4~6K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 46以下
  • 1人

五险 包工作餐 专业培训 绩效奖金 年度旅游 工龄工资

岗位职责:
1、年龄30—45岁,女性;

2、大专以上学历,5年以上人事行政工作经验;

3、熟练使用word、excel等办公软件;

4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,社会保险与劳动关系等法规;

岗位职责:

1、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度。

2、设计员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

5、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。

6、制订人力资源部专业培训计划并...

人事行政主管 ¥3.8~6K/月 南川区 经验≥5年 19:07

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新六通

人事行政主管

  • ¥3.8~6K/月
  • 南川区
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 专业培训 绩效奖金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的管理和费用审核,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等监督管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求,各部门人事方面法律风险对接;

7、负...

招聘专员+双休+五险一金 ¥4.5~6.5K/月 江北区-江北城 经验≥1年 19:19

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友脉人力资源

招聘专员+双休+五险一金

  • ¥4.5~6.5K/月
  • 江北区-江北城
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 26以下
  • 2人

五险一金 周末双休

岗位职责:
招聘专员

综合薪资4500-6500,底薪3500+绩效+提成+年终奖

1、1年以上人力资源相关经验或者销售经验。专科及以上学历,

2、人力资源管理等相关专业优先;

3、双休、五险一金、餐补、全勤、交通补贴、各类节假日福利等。

主要工作内容:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

招聘专员 ¥4.5~6.5K/月 (3.5-3.5K/月) 渝中区-解放碑 经验≥1年 19:19

月薪:¥4.5~6.5K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-3.5K/月

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友脉人力资源

招聘专员

  • (底薪:3.5-3.5K/月+提成) ¥4.5~6.5K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1.负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2.面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3.招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4.其他临时性工作。

任职要求:

1.专科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;

2.从事人力资源咨询经验1年以上或销售经验,自带客户资源者优先;

3.具备良好的与客户和跨部门的沟通协调能力,团队合作精神,责任心强;

4.熟练掌握office软件,尤其是WORD、EXCEL、PPT;

5.能适应出差。

事业部区域综合行政人事专... ¥4.4~5K/月 13薪 南岸区-南坪 经验≥3年 14:20

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天地秀物业

事业部区域综合行政人事专员 南坪双休

  • ¥4.4~5K/月 13薪
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 行政专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 双休 有晋升空间 公务手机 学习型团队 节庆礼品 节假日休息

岗位职责:
一、工作内容

1、行政工作

负责编制公司的行政管理规章制度,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善严格按照公司制度,做好制度执行与纪律管理工作,定期进行抽查,及时考核。

起草、收集、整理、归档公司各类重要行政文件、通知、合同、协议等资料,确保资料的及时性、准确性、完整性。

完成公司车辆管理,油补人员费用统计、核实及费用报销缴纳工作

部门管理工作各种登记台帐建立与更新工作。

负责供应商的对比筛选,选择优质供应商签订长期合作协议。

负责会议服务整个流程,包括会前准备、会议演练、会议流程、排名及存档工作。

负责固定资产管理,并对公司资产合理使用分配。

...

人事行政 ¥3~5K/月 渝北区-大竹林 经验≥1年 13:22

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重庆厚丰企业管理有限公司

人事行政

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

朝九晚六 五险

岗位职责:
岗位职责:

1. 负责公司人事行政管理工作,包括员工档案管理、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面;

2. 协助上级领导制定公司人力资源管理政策和流程,并负责执行;

3. 负责员工入职、离职、转正等相关手续的办理,并及时更新员工档案;

4. 组织和协调公司内部培训和外部培训,提高员工的综合素质和专业技能;

5. 负责员工绩效考核和薪酬福利管理,确保员工的薪酬福利合理、公正;

6. 维护公司内部员工关系,处理员工投诉和纠纷。


任职要求:

1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;

2. 具备2年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验,熟悉人力资源管理流程和相...

招聘专员 ¥5~10K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 01:56

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渝搏人力资源管理

招聘专员

  • ¥5~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 2人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 定期团建 季度/年度奖金 一年四次调薪

岗位职责:
一、工作内容

1、通过各种方式(包括但不限于招聘软件、抖音/快手/小红书、社招等)收集筛选匹配求职者,通过微信/电话等方式进行面试邀约;

2、安排求职者面试、入职等工作,保持良好沟通,确保入职员工的稳定性;

3、自行拓展有效招聘渠道从而获取更多的意向求职者资料,保证交付目标的达成;

二、任职资格

1、1年以上招聘相关工作,有同行业经验优先考虑

2、每三个月提供一次调薪机会,底薪最高可达5000元

3、福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训

4、工作认真负责,善于与人沟通,目标感强,有挣钱欲望

工作时间:9:15--18:00,周末双休

工作地:重庆江北观音桥

人事行政(前台) ¥4~6K/月 (3-4K/月) 江北区-观音桥 经验≥1年 01:56

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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渝搏人力资源管理

人事行政(前台)

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 前台
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 28以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 带薪年假

岗位职责:
1、负责公司前台接待工作;

2、负责各类办公文档排版、打印、复印;

3、负责公司招聘直播间的协助运营和管理,做好直播的数据统计;

4、协助公司项目的招聘信息的发布、甄选、邀约、稳岗等相关工作;

5、办理公司内部员工的入职、转正、离职等手续;建立及完善人事档案资料;

6、负责员工考勤;

7、负责办公区域整洁,提升公司形象以及领导安排的其他事宜;

行政人事 ¥3.5~5K/月 垫江县 经验≥1年 16:54

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中国人民财产保险

行政人事

  • ¥3.5~5K/月
  • 垫江县
  • 1年及以上
  • 行政专员/助理
  • 保险
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包三餐 五险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 8:30-18:00

岗位职责:
1、协助招聘工作,应聘人员面试邀约、接待及面试;

2、员工的入职、离职手续办理;

3、公司内部员工档案的管理与更新;

4、协助员工培训相关工作;

5、其他行政人事类工作。

工作地点:重庆市渝中区沧白路40号人保财险大楼(洪崖洞旁)

招聘专员 ¥5~8K/月 渝北区-渝北周边 经验≥1年 20:14

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重庆龙略航空地面服务

招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假

岗位职责:
招聘专员

岗位职责:

1.在编制范围内,负责收集集团各项目人员需求,制定招聘计划,完成岗位说明;

2.负责牵头集团各项目进行招聘、筛简历、约面及招聘费用统计;

3.负责牵头集团招聘资源接入及招聘渠道开发;

4.负责各项目供应商洽谈,合同签订,档案保管;

5.招聘类流程标准,制度建设;

6.负责牵头组织个项目进行招聘培训,招聘人员的培养;

7.负责分析招聘报告、人员结构分析、入离职原因分析、招聘重难点分析;

8.其他人事类工作和领导交代的其他工作安排。

任职要求:

1.男女不限 25-40岁,身体健康,专科以上学历

2.有招聘经验 有招聘渠道

3.熟悉办公操作软件,具备较强的文字写作能力;

4...

行政人事部主管 ¥5~7K/月 渝北区-木耳 经验≥4年 20:12

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中盈动力机械

行政人事部主管

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-木耳
  • 4年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 整车制造
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

五险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动,熟悉办理工伤流程;

7、考勤管理、社保相关手续办理、合同续签等。

8、公司日常行...

培训专员/主管 ¥7~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 20:06

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恒大集团

培训专员/主管

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 带薪年假 五险一金

岗位职责:
岗位职责:

1.制定年度培训计划,按照集团要求,完成公司及项目的培训工作;

2.搭建公司培训管理体系,包括培训制度、讲师体系、课程体系、评估体系等;

3.负责公司内训师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施;

4.负责培训课程的开发及培训活动的进行,以及外部培训资源的开发和组织。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,3年及以上培训工作经验;

2.培训专业知识扎实,有物业行业培训经验优先。

人事专员 ¥4~6K/月 (3-4.5K/月) 渝中区-解放碑 经验不限 20:04

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-4.5K/月

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重庆缱绻娱乐

人事专员

  • (底薪:3-4.5K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 15人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3 负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、具有良好的沟通和协作能力;

招聘专员 ¥12~14K/月 (4-6K/月) 九龙坡区 经验不限 20:03

月薪:¥12~14K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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尤悦娱乐

招聘专员

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥12~14K/月
  • 九龙坡区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚五 包工作餐 免费包住 提供食堂 生日礼金 零食下午茶 专业培训 绩效奖金

岗位职责:

岗位职责:

1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、组织新员工入职培训,业务培训;

5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。


"人事助理"相关职位: 人力资源专员/助理 行政专员/助理

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