岗位职责:
1、根据用人部门需求,落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;
3、根据各部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;
4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;
5、员工的培训支持、跟踪;
6、员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;
7、考勤管理、社保相关手续办理、合同续签等。
任职要求:
1、年龄30-38岁,大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、8年以上人力工作经验,人际沟通、书面表达能力较强,有大型公司经验者优先;
3、有较强的招聘面试技巧,熟练掌握各类招聘专业模型及工具;
4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件,有数据处理和分析能力。
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重庆市万州区家益百货有限公司
重庆市万州区家益百货有限公司成立于2004年,是万州本土一家专注于社区生活超市的零售连锁企业。
经过20多年的发展,现有门店50多家,团队成员1000多人,会员客户20多万,并获得山城百店无假货,万州区知名商标、应急保供单位等三十多项社会荣誉。
继往开来,公司始终坚守“服务社区,家家受益”的初心,致力于“源头直采,批发价销售”的理念,努力打造“新鲜、便宜、方便、干净”的家益印象,让更多顾客受益的同时,也创建更多的创业机会,为本土社区商业繁荣、为创建国家食品安全示范城市而去践行我们神圣的责任,作出我们应有的贡献。 ...展开