人事专员
¥6~8K/月
(3-4K/月)
沙坪坝区-大学城
经验不限
16:52
月薪:¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月
-
(底薪:3-4K/月+提成)
¥6~8K/月
- 沙坪坝区-大学城
- 不限
-
人力资源专员/助理
-
影视/娱乐/文化
- 不限
- 35以下
- 2人
五险一金
住房补贴
生日礼金
零食下午茶
专业培训
一年两次调薪机会
人才奖励奖
每月团建
岗位职责:
岗位职责:
1、执行招聘计划,
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
任职要求:
1、年龄20-35岁,学历不限,有一年经验及以上者优先
2、对招聘网站等具有丰富的实践经验;
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道;
4、具有较强的是非判断能力,逻辑分析能力,够能准确把握好事务的重点。
5. 跟进新员工初期工作进度
薪资待遇:底薪3000加5%提成,综合工资6千至1万上不封顶。实习转正购买五险。
工作内容;主要是为本公司招聘内部人员。
上班时间:早上9点至下午6点,上六休一。
人事招聘
¥4.8~8K/月
沙坪坝区-大学城
经验≥1年
16:52
-
¥4.8~8K/月
- 沙坪坝区-大学城
- 1年及以上
-
人力资源专员/助理
-
影视/娱乐/文化
- 不限
- 年龄不限
- 3人
周末双休
五险
住房补贴
生日礼金
零食下午茶
专业培训
绩效奖金
年度旅游
岗位职责:
岗位职责:
1.根据公司战略规划,制定并完成招聘计划;
2.完善和执行员工的激励和晋升机制;
3.建立和维护员工的关系管理,包括劳动合同管理、员工福利和社会保险等;
4.处理员工日常事务;
5.促进和维护良好的劳动关系,确保劳动法规和公司政策的遵守。
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业;
2.1年以上人力资源相关工作经验者优先;
3.熟练掌握各种HR管理知识,包括招聘、培训等;
4.良好的沟通和人际关系能力。
我们提供:
1.竞争力的薪资和丰厚的福利;
2.专业的培训和成长空间;
3.年轻有活力的工作环境;
4.灵活的工作时间和年轻化的管理。
人力资源专员/助理
¥3.8~7K/月
(3-5K/月)
沙坪坝区-大学城
经验≥3年
19:57
月薪:¥3.8~7K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月
-
(底薪:3-5K/月+提成)
¥3.8~7K/月
- 沙坪坝区-大学城
- 3年及以上
-
人力资源专员/助理
-
影视/娱乐/文化
- 不限
- 年龄不限
- 5人
周末双休
五险
住房补贴
生日礼金
专业培训
绩效奖金
年度旅游
季度/年度奖金
岗位职责:
岗位职责:
负责公司的人力资源规划,包括但不仅限于招聘、培训、员工关系管理等;
组织和实施招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;
建立和完善人力资源相关制度和流程,确保公司人力资源的高效运作;
跟进员工的入职、培训、考核、晋升等工作,构建和谐的工作环境;
处理员工关系,解决劳动争议,维护员工与公司的合法权益。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业优先;
2年以上人力资源相关工作经验,有大中型企业HR工作经验者优先;
熟悉国家劳动法律法规,掌握人力资源各模块的基本知识和技能;
具备良好的沟通与协调能力,能够独立完成招聘等工作;
具有较强...
人事专员
¥3.8~7K/月
(3-5K/月)
沙坪坝区-大学城
经验≥3年
16:52
月薪:¥3.8~7K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月
-
(底薪:3-5K/月+提成)
¥3.8~7K/月
- 沙坪坝区-大学城
- 3年及以上
-
人力资源专员/助理
-
影视/娱乐/文化
- 大专
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:
根据公司战略规划,制定和执行人力资源总体规划和招聘计划;
完善和执行员工的培训、考评、激励和晋升机制;
建立和维护员工的关系管理,包括劳动合同管理、员工福利和社会保险等;
监测和分析人力资源市场动态,建议和实施最佳人力资源实践和策略;
处理员工日常事务,包括但不限于劳动争议、员工咨询和支持等;
促进和维护良好的劳动关系,确保劳动法规和公司政策的遵守。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;
1年以上人力资源相关工作经验,具有在大中型企业从事HR角色的经历者优先;
熟练掌握各种HR管理知识,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等;
良好的沟通和人际关系能力...
人事专员
¥3.8~6K/月
(3-4K/月)
沙坪坝区-大学城
经验≥3年
16:52
月薪:¥3.8~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月
-
(底薪:3-4K/月+提成)
¥3.8~6K/月
- 沙坪坝区-大学城
- 3年及以上
-
人力资源专员/助理
-
影视/娱乐/文化
- 不限
- 40以下
- 5人
公积金
住房补贴
生日礼金
零食下午茶
专业培训
一年两次调薪机会
人才奖励奖
每月团建
岗位职责:
岗位职责:
根据公司战略规划,制定和执行人力资源总体规划和招聘计划;
完善和执行员工的培训、考评、激励和晋升机制;
建立和维护员工的关系管理,包括劳动合同管理、员工福利和社会保险等;
监测和分析人力资源市场动态,建议和实施最佳人力资源实践和策略;
处理员工日常事务,包括但不限于劳动争议、员工咨询和支持等;
促进和维护良好的劳动关系,确保劳动法规和公司政策的遵守。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;
1年以上人力资源相关工作经验,具有在大中型企业从事HR角色的经历者优先;
熟练掌握各种HR管理知识,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等;
良好的沟通和人际关系能力...