工作时间：

轮班制（有夜班）

成都门店每个班次 8 小时

具体排班时间按店长协调安排 上六休一，月休 4 天

具体班次时间：

早班：8:30-晚8:30

中班：12:00-次00:00

晚班：晚8:30-次8:30

工作内容:

1.根据订单准确无误的分拣商品;

2.到货的及时录入系统和放入商品指定位置；

3.处理客户购买前，购买中，购买后的各种客户问题

用工要求：

1.接受实习

2.年龄：男生18-30岁；女生18-35岁

3.不要频繁更换工作者

4.少数名族要求能听懂当地方言

薪资福利：

成都：底薪3000+500绩效+计件提成

工作地址：成都各区多门店可上岗/分配

【岗位职责】：1、负责区域店铺陈列的搭建与维护；2、按计划及时更换店铺陈列；3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配；4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件；5、协助卖场陈列手册的制定，并根据手册开展卖场维护。【岗位要求】：1、大专以上学历，两年以上品牌服装公司相关工作经验；2、对服装搭配有丰富经验，能把握服装流行趋势；3、具有良好的沟通能力、文字表达能力和带教能力；4、能够适应门店快节奏的工作环境及工作强度。职能类别：陈列员关键字：服装搭配店铺陈列陈列搭配品牌服装公司服装流行趋势带教更换店铺陈列卖场维护

一、工作职责：1、执行品牌风格和陈列指引，维护终端视觉形象；2、负责所辖区域终端店铺员工陈列知识的培训、考核和陈列指导；3、根据区域开业计划，提供新店陈列规划指引、新店开业支持；4、负责区域陈列培训需求调查、课程的开发与执行；5、协助监控陈列道具、物料的正确使用；二、任职要求：1、32岁及以下，本科及以上学历；2、两年以上品牌零售公司陈列管理经验，有良好的搭配审美和色彩敏感度；3、具备培训组织、课程讲授、团队带教能力；4、熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件。职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、五险一金、餐补、补充医疗保险、定期体检年龄要求：32岁以下职能类别：陈列员关键字：陈列...

因公司业务发展需要，特需聘招‬岗位下如‬：

一：招聘服务员（限性女‬）数名

年龄18一35岁

遇待‬：3800元/月，三个月后公司买五险。

要求：吃苦耐劳，象形‬气质佳，初中以上学历，管吃管住，月休3天。

上班时间：早上：8：50-2：00，下午：4：30-9：00

10名

二：招聘班领‬：高中以上学历或经验佳中专、高中（限女性）

要求：形象气质佳，能吃苦耐劳，具有3-5年的理管‬经验。

年龄：45岁以下（包含45岁）

上班时间：早上：8：50-2：00，下午：4：30-9：00

待遇：4500元/月，三个月后公司买五险。

每月休息3天，包吃包住。

10名...

女装电商，主要负责仓库收发整理包括收货，整理衣物，重新包装，打包发出，库存管理等需要细心耐心以及比较稳定的心态职能类别：收货员关键字：库房管理收发员理货员

UGG1978年，澳大利亚人BrianSmith来到了南加州,创立了UGG品牌，开始出售羊皮靴,UGG品牌现已成为那些热爱体育运动、崇尚轻松和积极生活方式的人们的一种身份标志，成为了休闲文化的一种象征。主管岗位，负责西南（云贵川渝）40家店铺陈列工作知名品牌、大型企业从业经历优先1、根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象；2、负责新开店铺的陈列和后续整改跟进工作；3、负责品牌各阶段市场活动的推广（换季/促销等），根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；4、定期巡查终端店铺，给予考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；5、定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案；6、参加...

岗位职责：

1、负责日常收银及收银台面物品清管和打扫；

2、负责接收和处理客人的消费凭证，准确的将单据输入收银台电脑；

3、按规定妥善处理现金、发票和账单保持一致；

4、保管好账单，发票并按照规定使用和登记。

任职要求：

1、年龄18岁以上；

2、身体健康，品行端正，能吃苦。

岗位职责：1、店铺人员基础陈列知识，技能培训及带教；2、终端推广形象的例行检查及指导；3、负责新开店铺开业前的陈列工作、开业后期的资料存档及意见反馈；任职要求：1、丰富的店铺货品及橱窗陈列技能；2、具备良好的美术基础和艺术修养；3、基础视频剪辑及编辑能力；职能类别：陈列员关键字：陈列技能培训视频剪辑编辑意见反馈带教美术

年龄：23-32岁学历：大专及以上1.品行端正，有较好的沟通能力，具备团队合作精神和责任心；2.热爱本职工作，做事认真负责，积极主动，具备工作热情；3.了解行业趋势，关注时尚潮流，对色彩、搭配有一定的认识；4.具备服装陈列基本知识和技能，和设计、创意能力；5.有较强执行力；6.吃苦耐劳，适应长期出差和加班工作。主要工作职责：1.负责店铺日常形象维护、卖场调整；2.负责店铺的开季陈列布置；3.配合商品、销售，进行店铺区域规划及调整；4.负责开季物料规划和定制，实施开季方案；5.公司交办的其他工作。语言要求：不限

仓库送货，不加班不加班，详细了解电话或者微信联系

工作内容：1、负责区域内日常货品陈列维护，订货，跟单，活动促销跟进谈判；2、市场鲜度回调；3、款项回收等；任职要求：初中级以上学历，应届毕业生均可；年龄18-35；能吃苦，抗压力强；能自主完成领导布置任务；原标题：《区域理货员》

工作职责:一、陈列日常工作1、负责区域的培训管理、日常巡店及现场执行培训2、收集陈列陈列报告，针对报告的不足，提出相关改善内容3、开展陈列系统培训，每季针对不同推广的产品，给出陈列策略的讲解、色彩美学搭配概念4、阶段性收集各品牌店铺陈列信息、对竞争品牌陈列分析，配合主题活动，提出有效的陈列概念5、结合店铺运营数据及库存情况，与店长及营运主管沟通给出可行性的陈列指导与建议二、培训工作1、较强的区划与汇总能力，组织开展总部层面的年度和月度培训，2、负责制作和更新每个渠道的陈列标准，并制作成培训的演讲版本，便于区域转训3、开发培训软件及培训教具/培训奖品4、可独立开展陈列师等级制度的制定和评级工作，...

泰山原浆啤酒店招聘店员

岗位职责：

1、负责店铺酒水等商品来货验收、上架陈列、卫生和防损等日常营业工作。

2、根据安排做好酒水等商品发货和补货,以及顾客接待和服务工作。

3、服从上级安排，与上级共同完成业绩目标。

任职资格：

1、初中或以上学历，20岁以上，电脑操作熟练。

2、有在连锁零售、酒水、快消，餐饮等行业从事店员的相关经验。

工作时间：8小时排班制，月休4天，12:00-21:00，15:00-24:00（中间有一小时休息时间）；

薪资待遇：无责底薪3300+综合补贴500（广州深圳700）+全勤200+店铺营业额提成（前三个月店铺营业额6%，从第四个月开始拿店铺营业额4%；其中前...

工作内容：1、各类物资的验收、发放、保管；2、 核对各类物料出、入库凭证并分类整理存档；3、 库房物料的分类整理；4、 根据库存情况调整补充、控制库存量；5、 每月的盘点对账及各类报表的整理呈报；6、 管理区域范围内的安全与卫生；7、协助市场部、教务部开展工作。职位要求：1、中专及以上学历，有1年相关工作经验；2、具有责任心，做事认真仔细；工作时间：早8:30-晚17:30，***。福利待遇：1、公司为正式员工统一购买五险；2、节假日礼品；3、带薪年假；4、下午茶。

职位描述:1、负责超市日常进出货及理货工作,保证货物摆放正确,不交叉摆放2、对库存进行监控管理,确保库内商品数量准确无误,无缺货现象发生3、认真核对库存物品的进出情况,做到账物相符,并及时调整仓库管理员的工作卡,确保货架上的物品陈列合理4、负责配合仓管员做好食品的保质检查,发现异常食品及时上报5、负责做好库存盘点工作,及时发现问题并及时解决6、协助采购部做好产品采购、收货、验货等工作7、完成上级交代的其他工作任务

岗位职责：1、负责完成公司下达的业绩任务；2、负责驻店试吃销售；3、负责控制退货率；4、负责日常拜访工作；5、公司安排的其他工作任务。任职要求：1、吃苦耐劳、服从安排。2、有商超理货、促销经验优先。3、单休。待遇：综合3000-5000元/月（底薪+绩效）+社保工作区域及人员需求（共5人）：1、新津、双流区域1人；2、锦江、龙泉驿、成华区域1人；3、金牛、新都、郫都区域1人；4、温江、崇州、青羊区域1人；5、武侯、天府新区区域1人。职能类别：理货员关键字：促销

仓库日常收货及库存管理，客户发货分拣及打包邮寄，熟悉医疗器械进销存系统，领导安排其他事务等。任职要求：中专及以上学历，要求认真细心，准确，高效，有医疗行业分拣打包工作经验优先.

工作内容：代表公司协助客户处理相关工作职位要求：吃苦耐劳

岗位职责1、负责店铺陈列规划设计，定期更换店内陈列以促进销售；2、负责店铺每季货品陈列、搭配展示及陈列指导，制订并实施视觉营销方案；3、负责店铺的橱窗设计、搭配手册制作及实际操作；4、参与制定每个季度店铺及橱窗设计的陈列方案，编写陈列资料；5、对店铺销售人员进行陈列的指导工作。任职资格1、广告设计、陈列设计或服装设计类专业专科以上学历；2、两年以上品牌时装店铺陈列工作经验；3、能够独立组织、实施陈列培训，有较好的文字功底以及优秀的口头表达能力；4、具有时尚感，良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感，对品牌服装卖场、服饰产品布置、摆设有系统的认识；5、工作积极主动，良好的团队合作精神，较强的观察力和应...

职责描述：1.负责公司陈列和培训团队、发展相关职能团队等在陈列培训方面的工作；2.管理线下所有连锁门店的陈列培训管理，制定营运策略和培训体系，建立陈列和培训框架;3.负责所有门店人员的销售技巧，陈列，晋升等方面的能力提升。任职要求：1.大学专科以上学历，零售行业5年以上营运管理经验;2.具有较强的计划、组织、协调能力，出色的团队领导能力和发展他人能力，极强的沟通和解决问题能力；语言要求：不限