职位描述：

1、有效管理总部管控的指定营销数据，提升营销数据管控效率及准确率，促进业绩目标达成；

2、做好费用管控，及项目目标及计划管理，编写相关制度、流程、权责等规范文件。

岗位职责：

1、项目目标及计划管理：对项目年度营销KPI指标进行管理和督导，计划推进及调整进行过程管控；对规范、流程、考核等疑惑给予明确解答及指导，做好风控、预警与处理；负责新项目的测算；

2、数据管理：对负责项目销售、签约、回款相关数据等进行汇总分析，提出管控要求；完成平台要求的管理工具报表（销售类报表、费用类报表）

3、费用管控：对项目营销费用预算、费率进行编制、统计及管控...

1、具有大型商业地产招商工作经验，本职位工作经验5年以上，熟悉重庆商业市场；

2、精通商业地产项目运作特点，熟悉现代商业招商管理业务及流程；

3、有成功商业地产项目运作从业背景和成功案例；

4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强绩效导向；

5、具备商务合同谈判能力与审核能力；良好的沟通及财务分析和管理的能力；

6、有丰富的大型购物中心、步行街、专业市场全程运作经验优先，具有成渝客户资源优先；

岗位职责：

1、负责协助本事业部分管领导开展工作，对外协调对接，对内综合统筹管理。

2、负责房地产经纪建设项目申报、房地产市场调研组织与实施、协助分管副总负责业务推进与对接，

3、负责开发工作相关图文资料和数据的搜集整理、保管和移交，并向职能部门提交各项月报、季报、年报等工作

4、具有较强的沟通协调能力和专业的房地产服务相关知识。

5、及时、准确了解和掌握国家有关法律、法规和政府相关房地产新政并及时上报公司领导；

6、负责对外政府相关部门公共关系的建立与维护，开展投资交流互动活动和公关协调工作；

任职要求：

1、有过独立大中型房地产项目操盘经验，并取得良好的成绩

2、有5年及以上房地产相关经验...

工作职责:1、负责工程全面技术工作，负责工程项目设计委托、图纸会审工作；2、参与工程项目的设计招标工作，审核工程设计要点，评估设计招标方案；3、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度；4、审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理；5、协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题，协调各专业间施工图的配合问题；6、审核设备配置以及考察新工艺、新方法、新材料、新技术的适用性，研究项目开发过程中的各种设计，力求不断创新。任职资格:1、本科以上学历，工民建、建筑施工等相关专业（统招），工程管理类中级以上职称；2、10年以上大中型建筑、房地产行业项目现场全面...

岗位职责：1.担任项目全过程期报建工作，熟悉报建流程和接洽单位。2.熟悉办公软件，熟悉兼容资料员工作。3.收集政府相关职能部门政策 办事流程。4.办理各类证书、批文、以满足项目各阶段报批报建的需求。5.完成上级领导安排的其它工作任务。6.工作地点：重庆忠县（介意勿投）岗位福利：1.五险 2.餐补. 3员工培训 4.不定期团建 5.带薪年假

给集团公司旗下房地产项目招聘

岗位职责：

1、负责制定部门年度、季度和月度工作计划和目标；

2、负责部门日常管理，督促未完成工作的推进；

3、负责公司品牌建设、审核各项宣传推广品牌形象的活动方案；

4、负责运营体系的搭建，制定运营计划，营销推广方案和新媒体投放策略并落地执行；

5、负责新媒体(抖音/快手/微博/视频号等}的运营、内容策划、制作、编辑及发布工作；

6、负责策划并执行线上线下活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度和公司品牌；

7、负责方案的前期调研，后期跟踪研究，分析数据并反馈，有较强的营销意识，对整体结果负责；

8、负责企业的营销策划、宣传推广、媒体选择，并对宣传物料进行合理分配，...

承担房地产的工程安装技术管理工作，落实房地产总部技术、质量管理标准，监督各项目达到项目质量、进度、造价控制总目标。

工作内容:协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施2、召开班前例会，负责本班组人员的工作任务分配；3、负责部门管理任职要求:1、学历不限，20-40周岁2、性格开朗、思维敏捷、心理素质良好3.有管理工作经验者优先福利待遇：1.正式入职即签订劳动合同，当月就购买五险一金2.早九晚5点半8小时工作制，周末双休3.办公地点5A级写字楼，解放碑世贸大厦

经理岗位职责：带领配合团队完成公寓管家的岗位职责，完成指定目标等

沟通能力强，亲和力强，能吃苦耐劳，上班积极热情，社交能力强，性格外向，会管理办公室保存公司资料，做好行政工作主要就是在外面单位对接和了解施工现场情会开车，在建筑公司办公室做过行政和有过接待工作经验的优先

1、负责地产交房期间工作；2、22届大专及以上学历（在读大学生亦可）；3、性格开朗、沟通能力强，踏实努力；4、实习薪酬3000-3500元/月；

1、负责对所集团放下各农业、文化、旅游、地产项目进行研究、分析、定位、规划；

2、负责市场地产行情的调研、撰写市场调研报告；

3、负责康养、文旅的产业策划；

4、负责编制和控制项目发展计划；

5、负责组织编制项目营销策划书及项目营销专题报告；

6、负责组织制作，审核项目标志、宣传资料、现场包装方案；

7、负责审核项目对外宣传文件及宣传稿件；

8、负责协助总经理控制项目营销费用；

9、负责组织召开项目策划代理及销售、广告相关会议；

10、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、市场营销等相关专业大学本科以上学历；

2、5年以上农业、文旅、健康养老等行业产业策划负责人...

满意度：（1）考核试算表：每月制作大区、各城市、各项目满意度考核试算表，包括一、二级指标达成率，月度、累计年度达成率，城市、各大区达成率等，以及其他临时核算试算表；（2）满意度简报：每月在总部发出满意度成绩后制作大区满意度简报并上传OA；（3）满意度低分项目：每月核查低分项目填写跟进措施与达成目标，跟进低分项目去化、持续、新增等情况并制作报告提交；（4）满意度月报：每月更新总部、大区、经营会满意度版块月报以及其他重要会议中满意度报告；（5）过程维护管控：每月敦促各城市提前计划满意度维护措施并提交过程维护管控表、过程维护总结、执行效果中的拍摄图片礼品清单等；（6）满意度调研节点样框表：每年提前制...

任职要求：操盘过多个大型EPC项目。懂技术、懂生产、懂安全、懂成控。并且有建筑公司运营能力。能搭建工程项目各部门之间协同流程、各部门内部协同流程、各部门各岗位人员岗位职责。能搭建建筑公司内部运营流程。

1、收集市场推广信息，为项目推广及宣传提供相关依据；

2、负责项目运营策略的制定与实施工作；

3、负责分析市场动态，根据市场需求变化及时更新和完善营销与运营策略。

4、与各媒体公司、制作公司进行服务监督和工作衔接；

5、配合招商团队完成各类策划案和线上线下推广方案，做好项目招商、经营等各阶段的策划与推广工作；

6.熟练使用办公软件，熟练应用AI、CDR等各种设计软件

岗位职责1、全面负责处理公司各工程项目的施工进度、成本、质量及施工中的技术问题；2、负责制定工程项目阶段性计划和总体控制计划；3、负责各项目内外的技术接洽与协调；4、参与工程验收、负责工程资料的管理、指导；5、负责有关施工、设计等合同的变更、修订等相关事宜；6、负责各项目现场施工组织的总协调；7、对各项目建设过程中重、难点问题进行解决督促和风险控制；8、负责各施工过程中重大技术问题的处理，负责重大技术方案论证；9、负责与计划、成本部门间沟通合作；10、负责与外部专家、施工单位、监理公司的协调工作。 任职资格1、工民建或土木工程专业，本科以上学历；2、具有10年以上工程管理经验，具有3个以上具体...

主要职位职责 ：

1) 组织市场调研、宣传公司产品、市场预测、市场开发，筹划营销策略，制定营销计划，经批准后组织实施；

2) 负责组织编制投标文件，经总经理批准后对外报价/投标；

3) 接受订单，组织对合同的评审，参加设计评审；

4) 根据顾客订单要求，督促生产计划实施；

5) 负责对本部门员工的绩效考核，对效益工资进行分配，提交本部门员工奖惩报告报总经理审批；

6) 负责并参与顾客沟通，建立顾客档案，监督顾客反馈、抱怨投诉处理、回访等工作；

7）负责组织账款催收，对合同执行中的异常情况处理；

8）完成本岗位未尽事宜和公司交办的其他工作。

关键任务/行为：

1）根据客户和市场需求，制定公司销...

岗位职责：

1、全面负责公司所有工抵房的销售工作；

2、达成相应的销售去化任务。

岗位要求：

1、有重庆主城地区楼盘销售经验；

2、3年以上分销单位或地产开发商销售经验；

3、沟通协调、谈判、及资源整合能力较强。

福利待遇：

1、薪酬结构：底薪4.5K-6K+工作提成+奖金+；

2、保障福利：入职立即为员工购买五险和签订劳动合同；

3、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高；

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

2、根据领导的工作安排，按时完成工作任务。

3、了解公司的在售产品和业务情况，解答客户的疑问，并做好记录；

4、收集客户的信息和情况，有针对介绍和分享公司的产品和服务。

任职要求：

1、对工作和生活有自己的想法，承担压力；

2、有工作经验优先考虑，无工作经验者面试通过后可培...

1、负责本部门的新员工招聘和团队组建；

2、统筹部门工作安排，人员安排；

3、制定新员工学习计划，帮助新员工完成业绩考核目标，完成团队人员的培养发展；

4、负责部门教导工作，早/晚会议组织开展；

5、制定部门工作计划并执行；

6、客户关系管理；

7、完成上级交办的其它工作；

薪资福利：

底薪：4000-5000

提成：8%-20%

奖励：成交奖励+月度奖励+季度奖励

个人业绩 按照员工提成计算

晋升通道：营业经理——区域经理——区域总监