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2、调整、完善本部门的组织机构及各项规章制度以适应工作需要。
3、负责归口管理要素的检查工作。
4、严格按酒店规定队员工进行检查考核，保证服务质量及各项工作正常运行。
5、传达部门各项工作指标，分析处理各岗位反映的问题，改进工作。
6、根据客情变化，协助经理及时做好人员、物资等方面的调整。
7、处理宾客投诉，广泛征求宾客意见，保持良好的客户关系。
8、制定部门培训计划和要求，开展员工培训。
餐饮接待经理 ￥5~8K/月 13薪 渝北区-两路 经验≥3年 今天
2．根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。
3．与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。
4．了解客情，亲自为重要宾客服务。
5．处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。
6．形象气质佳。
酒店大堂副理 ￥3~5K/月 13薪 渝北区-两路 经验≥1年 今天
英语教师公招职位 重庆-渝北区 本科
前台主管 ￥4.5~5.5K/月 渝北区-两路 经验≥1年 12:55
2、检查、督促员工严格遵循各项服务程序和标准，为客人提供优质服务；
3、认真处理客人的投诉，尽最大努力满足顾客需求；
4、确保入住登记符合有关规定；
5、检查邮件、留言，确保其发送、存放、记录准确无误；
6、检查，准确控制房间状态。
前台主管 ￥4~6K/月 渝北区-两路 经验≥2年 今天
包工作餐 五险 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 专业培训 提供住宿 月休6天
1、督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。
2、 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。
3、在遵循酒店规章制度，维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。能应酒店需求调整工作时间。
4、管理前台，用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。
5、在团队中起到表率作用，领导和激励团队员工。
6、积极地培训,让员工保持水平一致。
7、简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解酒店的期许与要求。
8、 为宾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。
9、维护干净整洁的工作环境，检查所有工作设备。
10、 全...
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