岗位职责1.根据公司业务发展需要及区域市场特点，按公司经营战略拟订区组经营计划.指标,督导年度.季度.月度经营结果；制定销售策略及业务拓展计划；2.建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期.良好.稳固的区域客户关系；3.确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；4.根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；5.为保证计划和目标的实现，制定相应的具体实施措施,并组织制定.推行修订相应的管理措施.制度和方法；6.做好掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化规律,制定具体的区域营销计划方案,以及个体营销工作流程和细则；7.做好对下属销售员的业务培训.绩效考核和督促,并根据市场变化对业务人员和营销资源进行动态优化分配；8.完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1.药学专业，本科及以上学历；2.5年以上医药行业相关管理工作经验；3.能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；4.扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；5.良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；6.工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。职能类别：销售经理关键字：团队建设&管理
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