1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；

2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

2、有一定的沟通能力及市场拓展技能。

2.有汽车主机厂商渠道优先；

3.根据公司经营战略，寻找新的业务，开拓业务市场；

4.收集市场信息，分析市场动态，制定销售计划销售方案；

5.与客户谈判、报价、签订合同；

6.其他公司领导安排的工作。

岗位要求：

1.大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；

2.五年以上销售工作经验，有汽车零配件生产业务拓展经验优先；

3.对汽车主机厂商比较熟悉。

1、执行公司下达的销售任务。

2、完成客户开发，达成销售目标；

3、上级领导安排的其他工作。

4、工作地址：云贵川渝，自备交通工具。

任职要求：

1、年龄30岁，大专及以上学历。

2、有二年以上营销岗位主管经验，有饲料销售行业工作经验优先；

3、有丰富的语言营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

公司福利待遇好 欢迎投递简历后电话联系

2、有东风，红岩，柳汽等商用车专业知识或汽车销售经验者优先

3、有较强的表达和沟通能力，有良好的工作态度和服务意识，热爱汽车销售；

4、有一定的谈判能力；

薪资福利待遇：

底薪＋高提成＋年终奖＋绩效，综合薪资5000-10000

1.负责配合销售经理编制展厅销售费用预算及年、季、月度销售计划，并分解到销售顾问。

2.开展5S管理和展厅销售排班管理，定时检核执行情况。

3.负责建立和实施销售顾问日常行为规范管理制度。

4.推动客户数据管理，并结合系统监控潜客转化情况，及时解决现场问题，促进销售增长。

5.推动销售8步流程、20个体验点有效执行，并监督每个销售顾问执行情况。

6.协助销售经理、客户关系部门现场处理客户抱怨和投诉。

7.协助销售经理做好团队稳定工作，主动与销售人员交流沟通。

8.协助市场经理、客户关系部门、售后服务部门开展店面营销活动。

9.承办领导交办的其他工作。

岗位要求...

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均薪酬1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...

工作要求：1.服从管理遵守规章制度。拜访客户、开发市场并收集市场信息、实施销售政策和促销方案

                  2.掌握产品知识、能够清楚的向客户介绍产品的特点及同竞品相比的优势

                  3.拟定个人销售目标计划、完成销售计划。

薪资待遇：业务员底薪3000+提成，经理底薪6000+提成

2.工作难度不大，但是走路较多，需要性格外向；

3.开发新客户，维护老客户，整理产品，打卡拍照；

4.底薪+绩效+提成，早九晚五，双休，转正五险。