重庆专职团队建设经理

岗位职责

1、专职组建销售团队，指导团队开拓市场，发展新客户，提高销售业绩； 2、有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效； 3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划； 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，5年以上工业客户开发经验，具备2年以上的销售团队管理经验； 2、愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标。 3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。 4、富有工作热情和良好的团队合作意识。