【岗位职责】

1、负责精准营养干预真实世界研究项目组建和团队管理。制定招商策略及执行安排;

2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领团队完成既定任务，以心血管内科、内分泌科为主方向;

3、负责公司相关招商的筹备、执行实施:

4、负责调查市场动态，优化品牌结构:

5、帮助品牌做好品牌宣扬活动:

6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。

【任职要求】

1、大专以上学历，1年以上医药相关工作阅。心血管内科、内分泌科优先。

2、熟悉招商洽谈工作，具备招商管理、安排执行、流程指导及监控实力;

3、熟悉市场运作及营销推广方式;

4、具有抗压实力，具备较高的人际沟通和谈判技巧:...

1、海洋馆经营责任人，全面主持场馆的经营管理，保证经营目标的实现；

2、制定公司的组织架构和人员编制，设立科学合理的激励和奖惩机制；

3、确定海洋馆的发展方向和管理目标，掌握好项目经营管理的决策权和业务运营的指导权，如项目年度经营计划和成本控制计划等；

4、及时掌握市场信息，拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入；

5、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高项目管理水平；

6、积极协调场馆与相关管理部门的关系，确保项目顺利开展工作；

7、及时调整场馆产业结构，做好产品的开发、升级，不断提高服务水平和产品质量；

8、充分发...

岗位职责：

1、负责集团公司和所属业务板块各项目的战略规划制定及布置实施，跟进并回顾项目进展情况，组织协调集团资源，调整长期战略方向和短期业务发展重点；

2、收集研究行业、政策法规、市场动态等，并研究、制定、实施发展战略与规划；

3、根据公司整体战略发展目标，积极寻找优质、可控的合作项目，参与公司各类合作项目的论证、总体规划、方案策划、沟通谈判、协调实施过程，提供专业的意见，供决策参考；

4、定期组织汇报战略项目进展状况，及时分析和预测集团业务及各战略项目的运营状况；

5、根据公司的实际需要，组织制定公司人力资源战略、规划并推行实施，并进行实施成效分析，不断规范、调整、优化组织及人力结构、权责...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作； 

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

7、熟悉建筑施工工艺流程、对质量管理方面能实际操作或者有对建...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、负责运用数字化技术和网络，重塑公司的管理流程，提升企业经营效率；  

3、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 

4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作； 

5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

1、熟悉公司的各部门协作营运，完成公司下达的指令。

2、熟悉企业日常事务与公共事务的处理与协调。

3、熟悉公司的远期和近期目标。

补充说明：

1、专科及以上学历

2、5年以上相关工作经验，熟悉独立工装管理运作经验。

3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

4、以公司为中心、一公司为向导、为人正直、人品好。

生产副总岗位职责

1.组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成 

2.根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料 

3.每月一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施 

4.根据生产需求,编制物资采购计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资 

5.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养 

6.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

7.在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的`各项工作任务。

8.贯彻落实本...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

补充说明：

1、35岁-45岁，大专及以上学历；

2、5年以上民营企业...

岗位职责：

1、根据公司发展战略及规划，编制年度经营预算，制定经营规划；

2、带领团队成员达到经营目标和管理目标；

3、负责公司流程及制度建立、规范和实施；

4、负责公司进行全面运营管理等；

5、负责公共关系处理、对外沟通等。 

任职要求：

1、40岁以下，本科及以上学历，能力优秀者年龄可放宽至45岁；

2、身体健康，相貌端正，有良好的职业形象；

3、有3年以上相关工作经验；

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

5、具备良好的领悟能力、执行能力。

6、驾驶技能娴熟。

7、男性身高175CM及以上；女性身高165CM及以上。

8、985、211院校毕业者优先...

1. 完善建立企业生产作业流程与管理体系；

2. 负责效率成本、质量、安全目标的落实实施；

3. 适合企业的自动化改造改进；

4. 身体力行，精益求精，提高企业竞争力和可持续发展能力； 

5. 引领带领、提升下级管理能力水平。

  再说明： 1.须在汽车冲压行业10年以上、中层管理岗位（部长）5年以上；

               2.以往工作业绩在良好以上，学习不断、永保进取心。

岗位职责：

1、辅助总经理制定公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；

2、辅助总经理进行全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；

3、辅助总经理对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作；

4、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；

6、完成领导交办其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，管理类、营销类等相关专业；

2、具有十年以上中型汽车零部件企业或机械制造行业全盘管理工作经验；

3、擅长销售、内部运营管理工作，丰富的行业资源；

4、具有优秀的...

1、大专以上学历，环境、化学类相关专业。

2、5年以上的第三方环境检测行业经验。

3、2年以上的同岗位工作经验。

4、熟悉第三方环境检测机构运营模式及流程，具备一定的环境检测的专业知识。

5、良好的沟通协调能力，做事有魄力。

工作内容：负责公司战略规划的实施、管理和优化，确保公司业务在战略目标范围内得到有效运营。主要职责：-制定并实施公司战略计划，带领团队完成公司年度目标。-管理和优化公司的运营流程，确保公司业务的高效运作。-参与公司的人员招聘、培训和激励，保证公司人员的稳定和提升。-领导和激励公司员工，提升公司整体团队的凝聚力和战斗力。-加强与公司外部合作伙伴的关系，为公司发展创造良好的合作环境。职位要求：-至少10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验。-本科以上学历，具备扎实的管理理论知识。-熟悉公司的整体运营管理，具备较强的组织协调能力。-具有较强的团队管理能力，至少3年以上带团队经验。-具备良好的沟通技巧...

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；

4、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。

工作职责：

1、研讨公司发展战略计划，分析公司内、外部情况，部署公司发展方向，拟定公司战略规划和年度经营计划。

2、负责制定公司经营管理方案、业务发展计划。并全面主持公司的经营管理工作，组织、实施、落实各项决议。

3、负责全面统筹管理公司项目及人员管理。

4、协助公司整体制度和流程完善、贯彻实施。

5、负责对公司战略情况实时进行评估，并做出调整和改进方案。

6、负责公司发展方向、业务趋势研究。

7、负责监督执行和有效控制公司内部事项。

8、对各部门工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

9、主持公司日常工作。并在工作中督导、培养员工，对员工进行工作积极性调动、工作心态的端正等沟通工作

任职资格...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

7、有离散制造业管理经验。有一定行业经验和资源。

8、全日制本科（一...

1.组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。

2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

3.提出公司组织机构设置方案

4.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚小、战斗力。

5.其它事关公司全局的工作。

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、协助企业总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 

4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 

5、检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门工作； 

6、有齿轮行业生产、销售、物资采购、技术质量部门管理经验。

7、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

补充说明：

自考本科学历忽扰

要求必须有从事汽车相关行业经验，熟悉了解汽车销售以及售后板块

1、负责落实下达的经营指标

2、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划； 

3、全面负责公司的经营管理工作，领导各部门的工作； 

4、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 

5、建立和维持同政府机构，合作商及重要客户的良好关系； 

6、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象； 

7、定期召开公司经营会议、检查运营计划落实情况

1、负责管理公司生产营运，长、中、短期经营目标的拟定、执行；

2、依经营目标，拟定并执行年度预算，达成/超越年度营收及获利目标

3、维护并拓展客户关系，追求公司营收的高度成长

4、成本及库存控制 -- 管理生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产能指标，严格管制原物料及成品库存

5、彻底要求环境，安全，卫生管理，符合政府法规生产运行

6、人才培养及专业人才的引进

7、致力提升自动化生产；开发导入新技术.新工艺，新产品

8、引进技术人才，规划及申请发明及实用新型专利

补充说明：

1.具备10年以上散热模块，热管，热板或风扇领域工作经验或15年以上其他管理工作经验

2.专科以上学历...