1、负责贯彻落实上级党委决议决定、上级批示，及时准确上呈下达，并监督、检查实施情况，强化正确的舆论引导，树立公司形象；2、负责党委文件编发、归档工作，收集和研究党的发展路线、方针政策及相关决议，包括国家与地方的相关政策变化及趋势，对公司党建工作提出合理化建议；3、组织党员教育、培训和管理，负责党员组织关系接转，负责党费收缴与管理，负责落实困难党员帮扶工作，负责推优入党工作；4、负责党组织和工会的培训教育和宣传工作；5、负责做好反腐倡廉活动的具体组织实施工作；6、完成领导临时交办的各项工作。

工作职责:1.负责统筹项目营销基础行政事务，及时准确地传达公司发送的各类规章制度、相关文件，并负责上报完成情况；2.根据项目情况，协助项目营销经理进行本项目置业顾问、渠道等人员面试，及时汇报项目人员情况；3.协助项目营销负责人制定、审核案场管理制度（现场管理制度、客户确认等）并对相关制度执行情况进行监管；4.协助组织项目营销工作会议，并认真做好会议记录；积极配合销售部、项目组织各项员工活动，加强团队凝聚力；5.负责监控项目办公耗材审核工作；6.负责统计项目营销员工的入职、调动、离职等；7.负责项目员工名片印制申请等相关行政事务的办理；8.每周负责收集项目报销单据定期交付品管部负责人；9.配合项...

职位详情1、熟悉CAD施工图，进行施工包核价，工地情况核实并提出异议2、有一年以上家装施工的经验3、配合工程部制定相关工地的施工计划表，按期完工4、开工前验房，标识墙面空鼓，地面空鼓，墙面垂直误差大的，是否有渗水情况，在开工交底之日告知业主并拍照传至业主群5、在建工地工人报备，签约、服装等管理6、每日现场清洁需清理至垃圾堆码区，每日工地施工情况报备7、严格要求工人按公司工艺施工标准执行8、各节点验收前自检报备、各节点验收工作9、对公司主材现场管理，关键性节点必须有可视化证据在群里报备10、限时处理工地需整改的地方，及时处理竣工工地售后问题

1、接待来访家长、学生以及其他人员。

2、招生考试及结果通知。

3、为家长和学生提供课程咨询与报名手续办理等服务。

4、提醒欠费的学生家长及时续费。

5、保管好各类票据、学生档案等重要凭证。

6、学生迎送、守门。

7、学生考勤及员工考勤。

有培训机构前台工作经验优先，已婚已育优先。

工作内容：1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理

4、公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在22-45，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，进行人员招聘，确保招聘任务达成；

2、建立和完善各招聘渠道，保障各渠道有效的供给人力；

3、与入职员工保持良好沟通，形成入职员工与公司各项目的沟通有序，确保其入职后的满意度。

任职要求：

1、统招专科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先，1年以上工作经验；

2、熟悉各种渠道的招聘方式，包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘，并有新渠道开发的履历；

3、抗压能力强，能接受短期出差。

福利待遇：

1.早9晚6，周末大小休、节假日福利及各种补贴。

2.试用期无责底薪3K+业务提成，转正无责底薪3.5K，购买五险，包工作餐；

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发，办公用品领用流程化管理；

任职要求：

1、身高155cm以上

2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

4、熟练使用相关办公软件。

迎接顾客的到来，提供热情、专业的服务

1.接待顾客

2 回答顾客咨询

3 维护前台环境

4 处理紧急情况

身高要求： 165

岗位职责：

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；

任职要求：

 1、年龄25-50岁，人力资源相关专业优先；

 2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；

 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工...

工作内容：主要负责前台收银、网站预订等工作，完善前台卫生

岗位职责：主要负责酒店前台网站预订等工作事宜，处理客户的投诉，服务至上。

任职资格：

1、女，年龄20—32岁，

2，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3，普通话准确流利；

4、薪资情况：底薪3000+各种提成，综合薪资3700-5000以上，每满一年加工龄工资

5、入职满半年后可以申请晋升主管岗位，表现好者，着重培养。

6、工作简单易学，前期都有员工带你熟悉。

工作时间：早10点-隔天早10点，工作24小时休息24小时，上一天休一天形式，每月只上15天班，晚上可以休息睡觉，能适应夜班。

有兴趣可以直...

工作内容：

1、 负责公司行政管理的日常工作；

2、 负责公司人事管理的日常工作；

3、 负责公司后勤的日常管理工作；

3、 负责对外联络与接待工作；

4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；

5、 认真完成上级主管交办的各项工作。

职位要求：

1、女性，年龄在20-35岁，身高160cm以上，本科及以上学历，应届毕业生亦可：

2、身体健康，具备良好的形象气质，具备较好的商务接待能力；

3、良好的沟通能力、学习能力，较强的分析、解决问题能力；

4、工作认真仔细、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力；

5、熟练运用OFFICE等办公软件；。

6、具备相关专业...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司开展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案，并监督各项方案的实施:

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源及行政管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制行政人力资源本钱

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6、负责公司的整体企业文化建设;

7、培养公司人才梯队，指导员职业生涯规划；

8、完成公司上级安排的其他工作任务。

任职资格:

1、人力资...

1、负责公司档案管理、资产管理。

2、负责日常费用提报。

3、负责公司餐厅账务、差旅平台管理。

4、负责公司党建活动。

5、负责员工五险一金。

6、负责公司文件收发。

7、完成领导安排的其它事务。

补充说明：

1、全日制本科及以上学历；行政管理、工商管理等相关专业；

2、文字功底强，擅长写作；

3、具备组织协调能力、执行能力强；

4、做事细心负责，具有较强的抗压能力。

1、大专以上学历，专业不限，档案专业、市场营销、计算机、通信工程等相关专业优先；

2、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；

3、具备良好的客户服务意识。

4、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态

6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

7、有销售、销售助理工作经历或有IT行业工作经历者优先；

8、熟悉项目的商务运作流程，具备一定的商务礼仪专业技巧及相关知识；

9、有与客户协调沟通的能力，对客户要...

1.大专及以上学历，形象气质佳，反应灵活，沟通能力良好；

2.办公软件熟练；

3.负责总经办来访客户的接待，接听电话，协助餐厅安排总经理及客户的用餐；

4.完成上级交给的其他事物性工作。

岗位职责：

1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

3、现金、银行凭证制作、装订、保管；

4、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；

5、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，财会类相关专业，有初级会计职称证书优先；

2、5年以上财务类相关工作经验，具备资金管理的基本理论知识；

3、熟悉操作网银系统、OA系统、Excel、Word等办公软件。

岗位职责

1、负责公司日常财务事项，包括账务处理、报表编制及财务分析。

2、监控公司财务状况，确保资金安全，及时预警潜在的财务风险。

3、制定并执行公司财务预算，进行成本控制和盈利分析。

4、协调内外部数据统计填报，数据整理工作。

5、审核销售合同，提供专业财务建议。

6、与其他部门密切合作，提供财务支持，推动业务流程优化。

任职条件

1、财务、会计或相关专业，五年以上财务工作经验，具备扎实的财务专业知识。

2、熟练掌握用友财务软件及办公软件，具备熟练的excle表格数据处理能力。

3、熟悉国家财经法规、税务政策及相关财务制度，有过政策补贴工作经验。

4、一套班子，多个账套，具备良好的数据分析...

部门内勤人员：主要工作如下：1、部门内务管理；2、报帐，工资，合同管理、标书编制；3、设计资料进出管理；4、客户接待工作；5、设计流程管理特别是前期和后期的管理；6对上对下事务；7、适当的经营和市场联络工作

要求：（1）大学本科以上文化；（2）身体健康，无不良爱好；（3）有三年以上驾驶经验，最好有自带车（可给与车辆补贴）；（4）思想活跃，性格外向，能很好处理同事之间关系，具有一定的组织能力；（5）具有两年以上工作经验，最好有内勤工作经验；

有一定形象要求  长相良好

接待客人 介绍消费 带进包房

工资待遇好 接受晚班工作 新人免费培训 包吃住