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莹帆精密 501-1000人 | 民营 | 计算机硬件

集团人力资源总监 ￥20~30K/月 璧山区-青杠 经验≥5年 本月

投递职位 查看详情

莹帆精密

集团人力资源总监

  • ￥20~30K/月
  • 璧山区-青杠
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 计算机硬件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
任职资格：

1、制造行业、生产型集团企业5年以上人力资源管理相关工作经验。

2、熟悉重庆地区地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

4、年龄 35-45 岁

岗位描述：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、协助总经办做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进...

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京品田园数字科技 51-100人 | 民营 | 电子商务

人力资源经理（集团） ￥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 今天

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京品田园数字科技

人力资源经理（集团）

  • ￥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责：
办公地址：歌乐山（集团总部）

面试地点：观音桥百业兴大厦

岗位职责：

1、负责人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善岗位编制，协调集团总部及各事业部有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计集团总部及各事业部的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位职责说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符；

5、制定集团本部及收集各事业部的培训计划和培训大纲，经批准后、跟进实施；

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门...

人力资源经理（集团） ￥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 今天

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京品田园数字科技

人力资源经理（集团）

  • ￥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
办公地址：歌乐山（集团总部）

面试地点：观音桥百业兴大厦


1、负责人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善岗位编制，协调集团总部及各事业部有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计集团总部及各事业部的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位职责说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符；

5、制定集团本部及收集各事业部的培训计划和培训大纲，经批准后、跟进实施；

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建...

果琳鑫园科技 501-1000人 | 民营 | 商超/批发/零售

人资总监 ￥18~22K/月 江北区-大石坝 经验≥10年 今天

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果琳鑫园科技

人资总监

  • ￥18~22K/月
  • 江北区-大石坝
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责：
1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；

4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调。

6、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源...

天赐温泉 1000人以上 | 外资 | 酒店/民宿/度假村

行政人事部总监 ￥8~12K/月 璧山区-璧泉 经验≥8年 今天

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天赐温泉

行政人事部总监

  • ￥8~12K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

包吃住 五险 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 年终奖

岗位职责：
1、全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规，保证各项方针、政策和法规在酒店的贯彻和实施；

2、根据国家酒店人事劳动管理政策、规定和方针，结合酒店的具体情况制定相应的人事管理制度。制定并落实各项人事工作计划；检查、监督酒店人事管理规章的执行情况；

3、制定并实施酒店年度人员编制、定编定员方案；

4、根据酒店经营情况，分析人力资源需求，合理调配人员结构；

5、审查、签批人事表格、报告等；

6、制定酒店工资保险福利计划和预算，检查、监督员工福利实施的情况；

7、组织落实员工的招聘、考核、奖惩、异动、离职、职称评定等具体工作，处理日常人事事务；

8、全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷；

9、...

皓元食品 101-500人 | 民营 | 餐饮 优质企业

人力行政总监 ￥8~12K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

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皓元食品

人力行政总监

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 餐饮
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金 定期体检 高温补贴 工龄工资 弹性工作

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

升伟房地产 501-1000人 | 民营 | 房产开发

人力行政经理 ￥10~15K/月 13薪 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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升伟房地产

人力行政经理

  • ￥10~15K/月 13薪
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 房产开发
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；

2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；

3.参与制订公司年度人力成本的预算工作；

4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本；

6.组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；

7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息，并安排招聘工作；

8.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计...

华捷地热 51-100人 | 民营 | 新能源

人力行政总监 ￥10~12K/月 巴南区-界石 经验≥8年 09:49

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华捷地热

人力行政总监

  • ￥10~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 新能源
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求：

①　统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持证者优先。

②　8年以上行政人事管理经验，擅长人事、培训和绩效管理，有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③　具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础，了解现代企业人力资源管理模式，掌握人力资源各职能模块知识，熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④　熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有深厚的人脉资源。

⑤　具有战略化和系统性思维，具备较强的文字撰写能力。

⑥　富有团队合作精神和服务意识，有较强的团队管理能力与人才培养能力，具备良好的人际...

运营管理总监 ￥9~12K/月 巴南区-界石 经验≥10年 06:19

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华捷地热

运营管理总监

  • ￥9~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 新能源
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求：

①　统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持证者优先。

②　8年以上行政人事管理经验，擅长人事、培训和绩效管理，有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③　具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础，了解现代企业人力资源管理模式，掌握人力资源各职能模块知识，熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④　熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有深厚的人脉资源。

⑤　具有战略化和系统性思维，具备较强的文字撰写能力。

⑥　富有团队合作精神和服务意识，有较强的团队管理能力与人才培养能力，具备良好的人际交往能力、组织...

助友创美物业管理 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

人事总监 ￥25~35K/月 渝北区-两路 经验≥5年 昨天

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助友创美物业管理

人事总监

  • ￥25~35K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 专业培训 定期体检 定期培训

岗位职责：
职位描述：

1、根据公司的发展战略协助决策层制定公司年度人力资源计划及需求，并监督各项计划的实施；

2、负责公司总部人员招聘，制定有效的招聘策略，完成招聘目标；

3、根据预算结合市场情况完善薪酬福利体系，保持适当的市场竞争力；

4、统筹公司培训协同运营部开展项目专业培训并进行督查；建立和健全人才培养体系和人才梯队建设，为公司发展作人才储备；

5、负责对公司重大人事问题进行协调和处理；

6、合理规避企业人力资源管理风险。

任职要求：

1、年龄30-45岁，男女不限，党员优先；

2、大专以上学历，人力资源、管理类等专业优先，有5年以上人事总监经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPION...

人事主管 ￥8~10K/月 渝北区-两路 经验≥5年 今天

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助友创美物业管理

人事主管

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 44以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐

岗位职责：
职位描述：

1、负责公司各项目所有人事相关重大问题的协调、处理；

2、负责监督公司各项目按照人事版块作业指导书执行以及定期组织修订人事版块作业指导书；

3、负责公司各项目人事版块技能培训、专题会议以及活动的策划、组织；

4、负责监督、指导公司各项目年度、月度工作计划人事版块实施完成情况；

5、负责公司总部及各项目负责人的招聘以及统筹安排各项目其他工作人员的招聘与指导；

6、负责公司人事相关各类保险（社会保险、雇主责任险等）问题的增减、费用报销等；

7、负责办理以及审核公司总部及各项目员工入、离职手续；

8、负责公司人事类档案的存档、借调等工作；

9、负责公司各项目人事板块的文化活动以及定期召开...

人事专员 ￥4~5K/月 渝北区-两路 经验≥1年 今天

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助友创美物业管理

人事专员

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-两路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 周末双休

岗位职责：
职责描述：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、负责做好员工考勤、奖惩管理，并调查各项目对考勤、奖惩的执行情况； 

4、负责各项目人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 

5、负责定期更新花名册和各种台账，向上级领导出具数据分析结果；

6、负责公司所有人员的档案规整工作；

7、负责承办领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-40岁，男女不限，党员优先；

2、大专以上学历，人力资源、财务管理、行政管理等专业优先，有1年以上人事工作经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办...

金九控股 1000人以上 | 民营 | 房产开发 名企

集团财务部长 ￥15~20K/月 合川区-合阳城 经验≥10年 今天

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金九控股

集团财务部长

  • ￥15~20K/月
  • 合川区-合阳城
  • 10年及以上
  • 财务总监
  • 房产开发
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补 住房补贴 五险 试用期买五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金

岗位职责：
工作职责：组织开展集团及下属公司日常财务管理工作，完善财务体系搭建及系统建设，规范操作规程，优化财务流程；负责组织、落实、审核、督导集团及下属日常的财务核算工作；负责组织全集团预算编制工作，严格执行预算，合理安排资金运作；编制集团合并报表，并根据合并报表进行集团财务分析。对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成月度税务申报及年度汇算清缴工作；负责对接税务、审计，提供所需财务资料；定期组织检查会计政策执行情况，严格操作风险，解决存在的问题；负责对下属员工进行业务指导、培训、考核。任职资格：年龄：30-45岁，财经类专业专科以上学历，有高级会计师和注册会计师资格者优先；三年以上集团财务管理或三年以上...
国际艺术 51-100人 | 民营 | 装修装饰

人力资源总监 ￥12~18K/月 江北区-五里店 经验≥5年 今天

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国际艺术

人力资源总监

  • ￥12~18K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
职位表述：

1、根据公司战略发展目标，协助公司领导班子制定和实施公司人力资源规划，经审批后负责推动实施；

2、组织推动公司权责体系、业务流程体系、组织职能体系及任职资格体系等相关工作，清晰部门、岗位职责和权限，推动业务流程正常高效运作；

3、组织制定并审核公司人员编制计划，经审批后监督执行；

4、组织实施招聘面试各层级的人才，搭建及完善招聘体系，拓展招聘渠道，保证公司需求人员的及时到位；

5、组织拟定、报批及贯彻公司绩效管理政策，建立、完善绩效管理体系，并推动有效运行；

6、收集同行业市场薪酬信息，组织拟定、报批及贯彻公司薪酬、奖金、福利管理政策、方案及标准；

7、组织办理员工各...

蛮寨实业 51-100人 | 民营 | 农林畜渔

人力资源总监 ￥12~15K/月 两江新区 经验≥8年 今天

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蛮寨实业

人力资源总监

  • ￥12~15K/月
  • 两江新区
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
一、岗位职责

 1、负责制定和完善公司岗位编制，编制人员招聘计划，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 2、统筹公司人力资源招聘工作，引进人才，确保人才储备与业务发展需求相匹配； 

3、统筹薪酬、员工培训、员工关系管理等人事相关工作；

 4、完善公司绩效考核管理办法，并对各部门工作展开绩效考核与督查督办; 

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

 6、统筹人力资源部门工作，确保公司人力资源各环节正常开展，防控人力资源法律风险； 

7、针对公司人力资源现状提合理化管理建议；

 8、完成领导交办的其他工作。

 二、任职要求 

1、年龄...

卓群电子科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源总监 ￥6~12K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 09:35

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卓群电子科技

人力资源总监

  • ￥6~12K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 交通补助 绩效奖金 年底分红

岗位职责：
岗位职责：

1、制定和落实公司人力资源战略；

2、设计和实行公司组织管理体系；

3、制定定岗定责定编管理制度；

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系；

5、指导各部门实施绩效管理工作，搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题；

6、设计人才发展体系，建立人才发展通道，指导各部门人才发展体系建设；

7、构建和谐的用工关系，建立员工沟通渠道。

任职要求：

1、年龄：28岁以上，气质成熟稳重，谈吐大方；

2、本科以上学历，；

3、至少3年以上人力及企管经验（50人规模以上），有数码行业工作背景优先；

4、办公软件运用熟练，文字功底较强，擅长起草审阅各类公文函件；

5、沟通交际能力较强，维护好...

人力资源主管/经理 ￥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 09:24

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卓群电子科技

人力资源主管/经理

  • ￥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、做完本职工作后参与领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上的学历；...

谊安和康 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

行政人事部总监 ￥8~15K/月 13薪 渝中区-化龙桥 经验≥5年 今天

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谊安和康

行政人事部总监

  • ￥8~15K/月 13薪
  • 渝中区-化龙桥
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责：
岗位职责：

1.负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实；

2.负责监督、指导、推进人力资源各模块工作，保证相关工作顺利开展；

3.负责完善人力资源制度，提高团队人员的专业能力；

4.协助完成企业管理相关工作；

5.完成领导交代的其它工作。

6.一经录用，待遇从优! 年薪、高额商业保险、上市公司的股权激励等。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类相关专业优先；

2.5年以上人力资源工作经验，具备六大模块实操经验，有0-1体系搭建者优先；

3.具备优秀的沟通协调能力和组织能力；

4.有医药行业人资管理者经验优先。

5.年龄30-45岁

行政人事专员 ￥4~6K/月 渝中区-大坪 经验≥2年 本月

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谊安和康

行政人事专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝中区-大坪
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 定期团建 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 年底分红 工龄工资 周末双休

岗位职责：
岗位职责

主要负责：人事工作、行政工作、前台接待。

1、人事相关工作：见习系统管理、人员招聘、人事异动管理、员工档案管理、绩效统计；

2、行政相关工作：固定资产管理、办公用品管理、办公设备及环境卫生管理、实习生宿舍管理等；

3、前台接待工作：来访接待（准备茶歇、饮品）、快递收发等；

4、上级领导交办的其他工作。


任职资格：

1、统招大专以上学历（专业：人力资源管理），21-35岁，形象气质佳，为人正直，原则性强，具后勤服务、团队精神；

2、有人力资源四级证书及以上；

3、同岗位相关工作经验2年以上，具备良好的表达、沟通、理解及协调能力，有一定的文字功底；

4、电脑办公软...

行政人事专员 ￥4~5.5K/月 渝中区-大坪 经验≥2年 本月

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谊安和康

行政人事专员

  • ￥4~5.5K/月
  • 渝中区-大坪
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 28以下
  • 1人

周末双休 五险 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
1、负责员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、协助处理招聘、培训和绩效考核等工作；

3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程的执行；

4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护；

5、行政相关工作：固定资产管理、办公用品管理、办公设备及环境卫生管理、会议管理、人员接待、通知通报的拟写等；

6、前台接待工作：来访接待、快递收发等；

7、上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、统招大专及以上学历，工商管理、人力资源相关专业，2年以上人事相关工作经验；

2、年龄23-28岁，女性优先；

3、熟悉应用办公软件、有社保办理、招聘相关经验；

4、具备良好的沟通能力和团队合作精神；

5、具有责...

CQVDL 1000人以上 | 民营 | 新能源 优质企业

集团品质总监 ￥40~60K/月 万州区-五桥 经验≥10年 今天

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CQVDL

集团品质总监

  • ￥40~60K/月
  • 万州区-五桥
  • 10年及以上
  • 质量经理/部长
  • 新能源
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住

岗位职责：
职责：

1、全面主导公司品质管理工作，制定公司质量方针和质量目标，并分解质量目标和质量战略，引进和培养质量管理人才和根据目标运营质量组织，建设质量管理团队；

2、 负责公司质量管理工作的全面组织与推动，搭建公司产品质量管理控制体系和保障机制；

3、组织和推进研发质量、供应商质量、制造质量、客户质量管理的方法、流程、制度优化工作；

4、整体规划和落实品质管理部各项工作，规划和落实本部门组织机制；

5、在质量目标牵引下，带领和推动跨组织的质量项目协作。 

要求：

1、统招本科及以上学历，985毕业，电化学/化工/机械/电子相关专业；

2、具有10年以上质量管理相关工作经验，3年以上...

大江美利信压铸 1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件 名企

综合管理部部长（偏行政） ￥13~16K/月 巴南区-鱼洞 经验≥10年 今天

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大江美利信压铸

综合管理部部长（偏行政）

  • ￥13~16K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检

岗位职责：
一、岗位职责：

1、根据公司年度经营目标，负责年度预算编制与管理，并督促执行；

2、根据公司当前发展阶段、业务规模、组织生产方式特点，编制中长期人力资源发展规划，包括但不限于人员编制、制度建设、组织结构设计与优化、薪酬绩效方案建设与优化等；

3、根据公司人力资源年度规划，统筹管理招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；

4、负责公司的日常行政管理和运营，包括接待来访者、安排会议、处理文件及档案、负责公司固定资产管理等工作；

5、负责公司日常公文写作、来往邮件管理、宣传稿件写作等文字类工作；

6、负责与外部政府单位接洽，维护好日常关系，协助环安检查、劳动监察等政府性单位的检查工作以及各类项目申报...

行政人事专员（偏行政） ￥4.5~6K/月 巴南区-鱼洞 经验不限 本周

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大江美利信压铸

行政人事专员（偏行政）

  • ￥4.5~6K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 28以下
  • 1人
岗位职责：
一、岗位职责：

1、支持公司人事与行政的日常事务；

2、负责员工入转调离手续办理、HR系统资料录入与管理等工作；

3、负责行政事务可视化台账建立与人力月度报表提交，确保行政与人力数据的准确性；

4、负责各类通知与宣传稿的拟定、会议纪要、员工活动、固定资产管理等；

5、完成领导交办的临时性工作。

二、任职要求：

1、本科及以上，人力资源、工商管理等相关专业，1-3年行政人力相关工作经验，有制造业工作经验优先考虑；

2、具备多任务处理能力，良好的沟通、协调、学习、执行能力；

3、办事细致、效率高、富有责任心、较强的口头表达能力。

三、福利待遇：

1、购买五险一金，提供免费三餐；

2、提供宿舍，...

四通机械科技 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

人力资源总监 ￥10~20K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 今天

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四通机械科技

人力资源总监

  • ￥10~20K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供食堂 提供餐补 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源管理战略和目标，确定人力资源管理的方针、政策和机制，保证人力资源管理体系的高效运作；

2、组织开发短、中、长期人力资源，向公司经营层提供有关人力配置、组织建设等方面的建议，为实现公司战略提供人力资源策略与支持，提升公司综合管理水平；

3、规划建设人才发展体系，策划并组织实施人力资源开发活动，为公司选拔、培养管理和专业技术人才，做好人才梯队建设，不断提升团队职业化水平；

4、负责组织起草、修改和完善所有人事管理制度，完善和细化管理流程，落实人事计划；

5、负责公司人事团队的管理，内部团队人员管理，分工管理。

任职要求：

1、本科以上学历，管...

海帆科技 51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人事主管/总监 ￥6~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥5年 今天

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海帆科技

人事主管/总监

  • ￥6~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、统筹并确保人力资源六大板块及公司行政工作顺利执行；

3、近期重点任务为销售团队的建设（销售及销售管理人员以及研发相关人员的引进及跟进考核）以及协助销售团队的管理（协助制定和执行销售团队的考核方案）；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题，指导其它部门人力资源工作；

5、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业；

2、3年以上人事工作经验；

3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程；

4、有组织...

人事专员 ￥3~5K/月 江北区-红旗河沟 经验不限 今天

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海帆科技

人事专员

  • ￥3~5K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日福利 年终奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析；

2、发布职位信息，收集简历，进行聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；

3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

4、对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

7、负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作;

8、及时准确的更新员工通讯录。

9、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

10、公司内部员工档案的建立与管理，办理和更新劳动合同。

岗位要求：

1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业全日制...

百雨合林管理咨询 50人以下 | 民营 | 其他专业服务

人力资源顾问师（人力资源专业优先） ￥8~10K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥5年 今天

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百雨合林管理咨询

人力资源顾问师（人力资源专业优先）

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休

岗位职责：
1、从事人力资源管理工作5年以上。

2、熟悉人力资源管理中组织岗位体系、薪酬体系、评价体系、培训体系、团队建设等模块。

3、熟悉企业文化建设，能为企业设计企业理念，能推动企业将企业理念落地。

4、熟练操作计算机办公软件。

5、写作功底强，表达能力强，沟通交流能力强，性格开朗，活泼。

励耘餐饮 101-500人 | 民营 | 贸易/进出口

生厂部运营总监 ￥6~10K/月 江津区-德感 经验≥6年 前天

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励耘餐饮

生厂部运营总监

  • ￥6~10K/月
  • 江津区-德感
  • 6年及以上
  • 人力资源总监
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
3.1协助厂长进行厂部管理；

3.2负责生产现场卫生、工艺流程的监管,半成品、成品的质量管控工作；

3.3厂部规章制度、生产标准的建立和完善；

3.4检查厂部各标准及规章制度的执行情况；

3.5制订厂部的方针、目标，做好生产车间的7S管理，避免生产安全事故发生；

3.6出现质量问题时，及时上报给厂长，并提出合理解决方案；

3.7参与产品材料和产品的检查、验收工作；

3.8负责对生产各工序环节的检测；

3.9对接食品检测部门，对公司产品根据情况进行送样检测；

3.10对员工进行文化建设、规章制度、操作标准等的培训；

3.11工厂所有员工档案的管理，电子档案的整理及保管；

3...

行政人事经理 ￥6~10K/月 江津区-德感 经验≥8年 昨天

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励耘餐饮

行政人事经理

  • ￥6~10K/月
  • 江津区-德感
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金 工龄工资

岗位职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解；

3、负责组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；

4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

5、监督执行规章制度和劳动纪律，监督员工奖罚事宜；

6、对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

7、加强部门之间的协调，促进部门相互团结；

8、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动...

新益为咨询机构 51-100人 | 民营 | 教育培训

招才选将总监 ￥6~12K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 前天

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新益为咨询机构

招才选将总监

  • ￥6~12K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 提供餐补 定期团建 专业培训 带薪年假 年底分红 定期体检 工龄工资

岗位职责：
一、负责分解公司战略目标拆解，全面统筹规划人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源；

二、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程，确保招聘目标顺利完成；

三、负责推动人才梯队建设项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作，新员工职业转化等；

四、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；

五、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度...

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