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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监

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舍得酒业股份有限公司 1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人力资源总监(J11237) ￥30~40K/月 成都 经验不限 本周

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舍得酒业股份有限公司

人力资源总监(J11237)

  • ￥30~40K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责:1.根据公司战略发展目标，结合人力资源规划，统筹负责营销薪酬体系的建设，拟定薪酬管理总体规划，建设与完善薪酬、激励、绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程，并组织实施；2.负责公司激励体系建设，负责短中长期薪酬激励方案的设计、落地及变革推动；对公司营销板块提供专业支持以满足不断变化的业务需求，针对不同业务形态特点，定向进行绩效考核、短期激励、中&长期激励的设计、实施和迭代；3.关注市场变化趋势，洞察、调研市场薪酬、绩效管理及激励机制与典型实践，为管理决策提供依据和合理化建议。4.定期实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平；为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议；参...

激励经理(J11209) ￥15~25K/月 成都 经验≥5年 本周

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舍得酒业股份有限公司

激励经理(J11209)

  • ￥15~25K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责描述：1.根据公司战略发展目标，结合人力资源规划，协助负责薪酬激励机制的建设；2.协助公司短中长期薪酬激励方案的设计、落地及变革推动；对公司生产、营销板块提供专业支持以满足不断变化的业务需求，针对不同业务形态特点，定向进行绩效考核、短期激励、中&长期激励的设计、实施和迭代；3.深入理解公司业务，赋能各业务板块薪酬绩效管理工具和方法，提高生产及营销薪酬、绩效关键策略方案；4.关注市场变化趋势，洞察、调研市场薪酬、绩效管理及激励机制与典型实践，为管理决策提供依据和合理化建议。任职要求：任职资格：1.大快消行业背景，白酒行业背景优先；2.5年以上相近岗位的工作经验；3.具备大型企业营销人...
成都城投万馆体育文化发展有限公... 51-100人 | 合资 | 影视/娱乐/文化

人力资源总监HRD ￥20~30K/月 成都-金牛区 经验≥10年 本周

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成都城投万馆体育文化发展有限公...

人力资源总监HRD

  • ￥20~30K/月
  • 成都-金牛区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责：1.人力资源战略：根据公司战略目标，制定人力资源战略规划与年度、季度、月度工作计划、并定期开展复盘，支撑公司战略目标及年度经营计划的达成。2.薪酬激励：优化公司薪酬激励机制，从薪酬体系及发展通道设计、奖金政策设计、股权激励设计等方面出发，设计符合公司发展阶段的激励体系。3.人才发展：建立公司人才培训与发展体系，满足公司发展的人员需求。4.招聘管理：建立企业雇主品牌，建立用人标准，岗位画像，优化并扩大招聘渠道，组织开展社招及校招工作。5.企业文化：组织梳理公司企业文化，并通过各种方式贯彻落实到日常管理工作中。6.员工关系：完善公司员工关系管理，避免劳动用工风险。任职要求：1.统招本科及...
元贯通信工程 51-100人 | 民营 | 通信/网络设备 技能相似

人力资源主管 ￥6~8K/月 成都-高新区 经验≥10年 昨天

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元贯通信工程

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-高新区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、对人力资源的工作进行全面管理，组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源工作有序进行；

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪，负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作；

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作，及时了解一线用工、分配情况，部门之间配合情况，为公司合理调配员工掌握准确信息；

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作；

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识，保证人力资源工作科学合理。

任职要求：

1、本科...

成都德商产投企业管理集团有限公... 1000人以上 | | 人力资源服务

集团人力资源总监 ￥29.2~37.5K/月 成都 经验不限 本周

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成都德商产投企业管理集团有限公...

集团人力资源总监

  • ￥29.2~37.5K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据集团战略制定专业公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施；2、建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；3、建立组织架构管理体系，根据业务发展情况梳理、设计、调整组织架构，梳理业务流程并推动优化，并定期组织效能诊断、人效提升，人才结构优化等；4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化公司各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革；5、领导建立和完善公司规划目标相匹配的激励机制，支撑公司的经营目标实现；6、建立和完善公司人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行7、组织建立...
四川天润人力资源管理有限公司 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

项目专员 ￥4~7K/月 成都-郫都区 经验≥1年 本周

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四川天润人力资源管理有限公司

项目专员

  • ￥4~7K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 人力资源总监
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：我们的项目专员将负责协助项目经理完成各种项目工作，包括与其他团队成员沟通，协调项目进展，监督项目预算和计划，确保项目在预算和时间限制内成功完成。主要职责：1、负责项目计划的执行和监督，与项目团队成员进行有效的沟通，确保项目进展顺利。2、负责项目成本的管理和控制，监督项目开支，并及时向项目经理汇报。3、负责项目文件的整理和管理，确保项目文件记录准确无误。4、协助项目经理进行项目进度的跟踪和管理，及时发现并解决项目中的问题。5、负责与其他部门的沟通和协调，协助解决项目衍生的其他问题。职位要求：1、大专及以上学历，23-35岁，人力资源管理、工商管理等专业的优先。2、具备良好的沟通和协调能...
重庆市疾控中心 更多公招职位>

项目协调员公招职位 重庆-重庆 本科

四川星萌星教育管理有限公司 101-500人 | | 其他专业服务

人力资源总监 ￥12~24K/月 成都-锦江区 经验≥10年 本周

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四川星萌星教育管理有限公司

人力资源总监

  • ￥12~24K/月
  • 成都-锦江区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构，这里有一切你想要的：1.有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻人+互帮互助+快乐）。2.每年带薪20天年假。3.每年4次各种形式团建（年会、妇女节、考级完成、教师节大团建）。4.生日福利。5.多维度晋升发展。我们需要这样的你：1.本科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业背景优先；2.10年以上相关工作经验，其中5年以上人力资源总监岗位经验，服务行业、教育行业背景优先；3.对人力资源管理、行政管理有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作，有集团化管理工作经验优先考虑；4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组...
四川沃轮电气制造有限公司 101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利

人事部长 ￥12~15K/月 成都-锦江区 经验不限 本周

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四川沃轮电气制造有限公司

人事部长

  • ￥12~15K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 电气/电力/水利
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：薪资面议1、制定人力资源战略规划，确保人力资源与公司发展相匹配；2、制定组织架构、岗位职责，公司组织架构的设计和优化，明确各部门职责和岗位职责，规范岗位管理；3、负责公司人员的招聘与选拔，招聘计划的制定和实施，选拔优秀人才，确保人力资源的充足和高质量；4、负责公司培训与发展，员工培训计划的制定和实施，提供培训和发展机会，促进员工的个人成长和职业发展；5、负责公司绩效管理，制定绩效考核标准和方法，组织实施绩效考核，激励员工提高绩效水平；6、负责薪酬福利管理，制定薪酬福利政策，组织实施薪酬福利发放，提供具有竞争力的薪酬福利水平；7、负责员工关系管理，员工关系的维护管理，处理劳动纠纷和员工...
福能精工集团有限公司 101-500人 | 民营 | 环保

集团-行政人力总监 ￥15~18K/月 成都-龙泉驿区 经验≥5年 本周

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福能精工集团有限公司

集团-行政人力总监

  • ￥15~18K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.根据集团总体要求及部署，结合集团分/子公司发展目标，配合完善集团分/子公司各项制度、流程；加强对员工执行集团分/子公司各项规章制度的监督检查，保障集团分/子公司生产经营的正常运行；2.根据集团总体战略目标，制定集团分/子公司组织架构的设置及优化、人力资源规划方案的组织实施；3.根据组织架构的变化，适时调整集团分/子公司人力资源配置；4.根据集团分/子公司实际情况，制定绩效考核方案并实施；5.负责集团分/子公司招聘体系及渠道构建、管理；负责制定年度招聘计划及具体实施；6.负责集团分/子公司年度培训计划的制定及培训结果评价的抽查，保证培训效果；7.负责落实集团基、中层干部领导力提升计...
华西伍易健康管理有限公司 50人以下 | 民营 | 医疗/整形/康养

行政人力总监 ￥15~30K/月 成都-武侯区 经验不限 本周

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华西伍易健康管理有限公司

行政人力总监

  • ￥15~30K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：一、负责公司行政板块公司1、负责公司外联、中小企业申报、档案管理、接待管理等工作；2、负责正常的行政事务的管理工作；3、负责公文的管理工作二、负责公*务管理三、负责公司市场内勤、报销、市场合同的存档等工作四、负责公司后勤板块工作（车辆、保安保洁、食堂的管理工作）五、负责公司人力资源板块工作1、负责公司的社保、医保的管理工作；2、负责公司的人力资源规划、薪酬、绩效、招聘等工作；3、负责人力资源工作的相关制度的拟定并实施；4、负责对用工的合理性的指导及执行，保证公司的合法用工，以及处理劳动纠纷等工作5、负责配合公司领导对战略规划的设计工作六、负责领导交办的其他事务七、负责积极配合相关部门...
四川湄金河网络科技有限公司 51-100人 | | 互联网/移动互联网

人力资源总监 ￥7~12K/月 成都-金牛区 经验≥5年 本周

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四川湄金河网络科技有限公司

人力资源总监

  • ￥7~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容:架构公司人员体系、商学院负责人任务要求:架构公司运营、销售、技术、公关、财务、客服、法务等部门管理制度、KPI绩效考核、和相关部门人员搭建。特别说明:公司致力于打造家装家具S2B2C全渠道运营赋能平台，诚邀您的加入。取之于才，用之于人；成功路上，与你同行。语言要求：不限
天府兴蓉城乡建设发展集团有限公... 50人以下 | 民营 | 建筑工程

人力资源副总监 ￥15~30K/月 成都 经验不限 本周

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天府兴蓉城乡建设发展集团有限公...

人力资源副总监

  • ￥15~30K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、全面负责集团人力资源工作；2、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，建立完善招聘、培训、薪酬、绩效、任职资格等人力资源管理体系，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；4、全面负责公司人力行政工作的管理、指导、培训及评估；4、定期向集团总裁提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5、加强集团人力资源的预测和统筹工作，根据各业务板块、各项目的市场情况和发展需求，编制机构建设/调整方案、人员配置/预算/选聘方案、薪酬/福利/绩效/激励方案；6、负责核心人才的甄别、盘点、选拔，打造集团核心团队和业务团队核心骨干，在公司内部推动...
四川泰宏鑫安建设工程有限公司 50人以下 | 民营 | 建筑工程

人力资源总监 ￥6~12K/月 成都-武侯区 经验不限 本周

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四川泰宏鑫安建设工程有限公司

人力资源总监

  • ￥6~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述：1.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门的协调工作；2.充分利用各种招聘渠道按时满足公司的人才需求，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；3.开拓招聘渠道，人才的储备，进行人员的评估及选拔；4.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理。5.领导交代的其他工作任职要求：1.本科以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2.五年以上人事总监相关工作经验，有大型建筑行业工作经验优先考虑；3.招聘技巧娴熟，有同行人才储备优先考虑4.对组织、人员变化敏感，具有很强的沟通协调和推进能力。5.应变能力强，沟通能力强职能类别：人事总监关键字：绩效管理招聘与配置
成都华神科技集团股份有限公司 501-1000人 | 民营 | 制药/生物工程

人资行政总监 ￥30~60K/月 成都-武侯区 经验≥10年 本周

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成都华神科技集团股份有限公司

人资行政总监

  • ￥30~60K/月
  • 成都-武侯区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、全面统筹人力资源开发及战略管理，规划、指导、协调集团人力资源管理与组织建设，根据公司经营战略，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，促进集团战略目标的实现；2、优化公司各种制度体系，研究、设计人力资源管理模式，建设符合战略、组织与业务发展的流程体系、相关管理制度和工作流程；3、与用人部门负责人沟通，分析评估人力需求，制订招聘计划和实施方案，组织开展集团及子（分）公司中高层以上管理人员的招聘；4、优化公司绩效考核制度，制定薪酬策咯和相关制度流程等，设计和优化公司中长期激励和项目型激励工作；5、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理芳资纠纷和员工投...
四川安莱特电缆有限公司 51-100人 | 民营 | 通信/网络设备

行政人力总监 ￥10~15K/月 成都 经验不限 本周

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四川安莱特电缆有限公司

行政人力总监

  • ￥10~15K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
行政人力总监岗位职责：1、主要负责开展人才招募、人员配置、员工培训开发、绩效考评、薪酬福利管理、员工关系统筹管理工作，为实现公司目标提供人力资源支持与服务。2、按公司要求组织研讨、制定、修改、完善公司规章制度、人力资源政策，并推动执行；3、根据国家与地方政策办理人才奖项申报、社保、商业保险申报等；4、对外部各级组织、机构的业务联系及接待工作。任职要求：1、本科或以上学历，行政管理、人力资源管理、公共事业管理相关专业优先考虑；2、七年以上制造业人力资源管理工作经验优先考虑；在暖通、弱电、电线电缆相关领域有工作经验优先考虑；3、精通现代人力资源管理理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，具有企业战略规...
爱博强企业管理咨询（苏州）有限... 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

人力资源总监 ￥66.7~83.3K/月 成都-武侯区 经验≥5年 本周

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爱博强企业管理咨询（苏州）有限...

人力资源总监

  • ￥66.7~83.3K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述:1.全面负责公司人力资源战略规划和日常管理工作,包括制定人力资源发展规划及年度经营计划等2.参与公司整体发展战略的制定并指导各部门进行业务落地3.协助总经理对各模块的工作进行分析,并提出相应的改进意见,为公司提供有效的建议方案4.负责对公司组织架构的优化设计和管理体系建设5.建立和完善公司的人事制度、流程以及体系化的人才评价机制6.通过合理的薪酬激励,激发员工的工作热情,提高员工的工作效率7.制定人力资源政策、制度和程序,并进行监督执行8.建立健全公司各项规章制度,做好公司员工培训工作9.带领一支优秀的团队完成人力资源相关管理工作10.对公司重要事项提出建设性意见和建议年龄要求：35...
秀山土家族苗族自治县医疗保障局 更多公招职位>

医保协管员公招职位 重庆-秀山县 大专

四川滨江地产集团有限公司 1000人以上 | 民营 | 房产开发

ssc总监 ￥33.3~50K/月 成都 经验不限 本周

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四川滨江地产集团有限公司

ssc总监

  • ￥33.3~50K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.战略规划与执行：?根据公司整体发展战略，制定并实施人力资源共享服务战略规划；?构建和完善人力资源共享服务体系，提升人力资源运营效率和服务质量。2.运营管理：?全面负责人力资源共享服务中心的日常运营管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的集中处理和优化；?制定并持续改进业务流程，确保各流程标准化、规范化运作，满足内部客户需求。3.团队建设与人才培养：?搭建并领导高效的人力资源共享服务团队，进行人员配置、绩效管理和职业发展规划；?推动团队成员的专业技能提升，培养复合型人力资源服务人才。4.技术创新应用：?人力资源数字化转型，推动HR信息系统建设和优化，利用大数据、人工...
高济医药有限公司 501-1000人 | 合资 | 医疗/整形/康养

HR共享中心负责人 (MJ000115) ￥25~28K/月 成都-温江区 经验不限 本周

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高济医药有限公司

HR共享中心负责人 (MJ000115)

  • ￥25~28K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：1.HR共享服务团队人员日常管理（招募、培养、绩效等），日常工作交付管理，保证HR共享业务交付的及时性、准确性，并不断提升服务水平；2.统筹HR共享服务核心业务流程（员工关系、薪酬核算等），建立标准服务流程及操作规范，并及时调整优化；进行流程及规范的贯彻落实，确保流程正常运行；3.配合COE团队优化各类人事政策，包括但不限于假勤制度、薪酬福利制度、劳动合同管理制度、入转调离手续规程等，不断完善相关制度体系；4.人力资源数据分析，出具具有管理参考价值的数据分析报表，为公司管理层及HRCOE、BP提供数据支持；5.管理HR共享服务供应商，不断进行效率、服务质量提升及成本优化。任职要求：1...
北京洪源晶澈信息科技有限公司 50人以下 | 合资 | 医疗/整形/康养

HRD ￥40~55K/月 成都-锦江区 经验不限 本周

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

HRD

  • ￥40~55K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
该岗位要求大中型企业总部HRD经历并熟悉三支柱体系，无经验无法考虑1、据公司业务发展战略，指定HR相关战略规划；2、参与重大人力政策制定，定期组织收集有关招聘、薪酬等方面的信息，为公司政策信息支持；3、根据业务实际情况进行组织架构设计，建章建制，人员培训。对公司组织结构设计提出改进方案。4、负责业务部门绩效方案顶层设计及绩效改进；任职要求：1、统招本科以上学历，人力资源相关专业，优质人力专业学校优先；2、10年以上大、中型规模企业（5000人以上）人力资源管理经验，具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强；3、外资医疗公司背景优先，上市医疗公司背景优先；职能类别：人事总监关键字：大中型企业...
四川省巴蜀物流集团有限公司 50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人事行政总监 ￥20~25K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 本周

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四川省巴蜀物流集团有限公司

人事行政总监

  • ￥20~25K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司年度经营战略，制定人力资源部工作规划，完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程及时对组织架构予以调整、对年度人力资源配置进行分析，并监督执行。2、根据公司年度发展规划，建立相应的人力资源制度，并对现有的制度予以完善，同时完善与优化人力资源相关流程。3、管理人力资源部的各项事务，包括培训、绩效、薪酬、员工关系、人事基础工作等，对人力资源部工作结果负责。4、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，负责制定考核方案，组织员工的考核;充分发挥员工的积极性和创造性;5、负责部门日常管理事宜，执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;6、定期进行人力资源数据分析，提交公司...
成都宏盟汽车集团有限公司 50人以下 | 民营 | 整车制造

行政人事总监 ￥18~25K/月 成都-双流区 经验不限 本周

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成都宏盟汽车集团有限公司

行政人事总监

  • ￥18~25K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责公司行政人事管理的全面有效，制定并实施公司行政人事政策，确保公司合规运营；2、负责公司行政及人力资源管理体系的构建、优化、运行及维护；3、负责公司行政及人力资源管理工作计划的制订并组织实施；4、负责组织公司年度经营管理目标计划的分解、跟踪和督导落实；5、负责公司核心管理团队成员的引进、绩效考评、激励机制设计与落实；6、负责组织公司企业文化理念的总结、提炼、宣传和落实；7、负责公司级会议的策划、组织，跟踪落实会议决议事项；8、擅长团队建设类知识与技能培训课件的开发和内部授课；9、完成上级领导临时安排的其他工作。任职资格：1、本科以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，具有企业行...
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